目标成本管理与标准成本管理之比较

在当今开放的全球一体化的信息经济时代，企业需要综合运用成本、质量、服务和高新技术参与市场全方位竞争，其中成本在企业竞争中占有至关重要的地位。因此，现代企业管理必须更加重视成本，成本管理也必须更加科学化。     

现代物流仓储管理的特点和目标

在现代物流当中,仓储管理是非常重要的组成部分,在现代物流管理的过程中将效率提高可以让物流管理的整体效率提高。本文重点分析研究现代物流仓储的概念以及内容,并且阐述当前国内外仓储业发展的现状,以及现代物流仓储管理的具体特点和发展的目标,以供参考。     

思考目标成本管理在企业经济管理中的运用

随着宏观经济的不断发展,受到市场经济体制的影响,企业竞争压力有了明显的增加。为了实现对经济的有效管理,就要从发挥目标成本管理作用入手,保证管理工作的完整性,确保企业的稳定与可持续发展,实现企业经济效益最大化发展目标。通过合理使用目标成本管理,能够避免在运营中出现风险问题,同时也可以借助成本控制提升成本管理能力。     

运用价值工程分析法推进目标成本管理

价值功能分析与目标成本管理有着内在联系,运用价值分析推进目标成本管理必须依次经过选择分析对象、开展功能分析与评价,制订目标成本,实施技术组织措施和标准成本,检查总结和研完部署下部工作。     

目标管理是一种管理思想

<正> 目标管理作为现代重要的管理方法之一,在世界各国引起了广泛地重视。我国企业目标管理方法的推行发展很快,对形成和强化企业经营管理的运行机制,提高企业管理水平和提高企业经济效益都发挥了积极的作用。然而,也有些企业在推行过程中只强调其方法的应用,忽略了对其思想体系及其相应观念等的研究,仍然沿     

企业目标成本管理实施方案研究

目标成本管理战略是企业控制成本的重大发展战略,是企业提高市场竞争力的重要方式。本文主要围绕目标成本管理展开研究,阐述目标成本管理的基础内涵与特点,探究企业目标成本管理的实施方案,为企业提高成本管理水平,增强市场竞争力提供有效的参考建议。     

企业目标成本管理实施方案研究

目标成本管理战略是企业控制成本的重大发展战略,是企业提高市场竞争力的重要方式。本文主要围绕目标成本管理展开研究,阐述目标成本管理的基础内涵与特点,探究企业目标成本管理的实施方案,为企业提高成本管理水平,增强市场竞争力提供有效的参考建议。     

高职职业管理目标纬度运用与实践研究

通过对企业职业管理目标纬度进行分析研究,探讨出适合高职院校学生教育管理的企业职业管理目标纬度,并在此基础上研究企业管理目标纬度在学生教育管理过程中的运用,总结出实践效果。     

浅探当前企业管理的目标与管理路径

企业经营管理活动主要围绕企业的经营战略与财务目标展开,而科学合理地设置企业的财务管理目标对企业的发展具有重要意义.本文试从分析当前我国企业在财务目标方面存在的问题,并从中发现影响因素,从而提出有利于财务目标管理创新的路径,希望能够供实务界借鉴.     

目标管理在企业干部队伍建设中的运用与探索

企业的健康发展,离不开基层干部作用的有效发挥。在分析首钢水钢集团钢轧事业部干部队伍现状的基础上,对目标管理在干部队伍建设中的重要性及具体运用进行了论述。     

目标管理法在高职院校学生管理实践与运用

目标管理是现代管理学较为推崇的管理手段之一。通过组织目标的共同设定,形成团队内部成员对组织目标的高度认同,进行形成了较为特色的腿对文化,推动组织预定管理目标的实现。学生目标管理需要注意几点：目标设立;目标调控;目标完成激励。     

目标管理在国有企业管理中的运用

国有企业控制着国民经济发展的命脉,提高国有企业在经济竞争中的综合实力具有重要意义。在国有企业的管理中,目标管理是促进企业发展的有效手段,逐渐被应用到国有企业的管理中。本文主要论述了目标管理的几个特点、实现步骤以及影响目标管理在国有企业中的实施的几种因素。     

目标管理在国有企业管理中的运用

国有企业控制着国民经济发展的命脉,提高国有企业在经济竞争中的综合实力具有重要意义。在国有企业的管理中,目标管理是促进企业发展的有效手段,逐渐被应用到国有企业的管理中。本文主要论述了目标管理的几个特点、实现步骤以及影响目标管理在国有企业中的实施的几种因素。     

高职教育企业职业管理目标纬度的构建与运用研究

以南京信息职业技术学院与中兴教育合作中心校企合作为平台,致力于将行业需求和资源引入高职教育,促进人才与行业匹配。通过对在高职教育中不断创新职业培养模式,构建符合行业需求的人才培养方案,探讨出适合高职院校学生教育管理的企业职业化管理目标,通过构建企业化团队、企业文化、企业课程等研究将企业职业管理目标在学生教育管理过程中深入运用,总结出实践效果。     

试析企业财务管理目标

财务管理目标在我国尚未明确,而在西方,七十年代前把“利润最大化”、七十年代后把“价值最大化”作为财务管理的目标,由于利润指标的本身局限性,“利润最大化”不宜作为我国的财务管理目标,结合我国实际情况及经济发展状况,应把“企业净资产最大化”确立为我国财务管理目标,这对于我国的企业财务管理工作及企业财务管理学科建设都有重要的意义。     

目标管理在战略管理会计中运用探析

目标管理作为一种管理理念已经是企业发展的趋势。通过两部分内容在对目标管理以及战略管理会计的理论进行简单论述的基础上,阐述了目标管理在战略管理会计中运用的意义及其所进行的具体方式。     

目标管理与绩效管理有机结合之实战研究

许多企业整体管理基础薄弱,绩效管理只是简单的就绩效谈绩效,成了单纯考核员工业绩的工具,如此而使得绩效管理流于形式。企业总体绩效的提升的目的还是实现企业目标。作为绩效管理的目标,必须是能够将人员,战略,生产经营流程和谐地统筹起来,使员工行为与公司的长期战略目标、企业文化等相联系起来,最终为实现企业的终极目标服务。本文从实战的角度,以发电企业为倒,阐述了如何将绩效管理与企业目标管理有机结合加以实施的过程。