应加强国有企事业单位的廉政建设

国有企事业单位是我国最基本的单位，在国民经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，随着经济体制改革的发展、政企分开制度的施行等，国有企事业单位实行了厂长等法定代表人负责制。实行这种制度，确实使绝大多数企事业单位出现了新的生机和活力，大大促进了企事业单位的经济事业的发展。然而由于多种原因，职工举报企事业单位负责人各类问题日益增多，始终居高不下，     

战略人力资源管理对企事业单位绩效的影响研究

随着当今社会经济的不断发展,市场的竞争日益激烈,对企事业单位的人力管理提出了新的要求。而战略人力资源管理的出现,使得人力资源得到了有效的配置,提高了企事业单位的绩效,从而促进了企事业单位的长远发展,文章通过对当前企事业的绩效管理进行分析,探究战略人力资源管理对于企事业单位绩效的影响。     

企事业单位内部经济责任审计中存在的问题及对策研究

企事业单位在我国的经济、政治和社会等各方面发挥着十分重要作用，对其开展内部经济责任审计是促进其加强内部控制、提高工作绩效的有力措施，有利于选拔、考核、任免企事业单位领导干部，对推进、促进廉政建设也具有重要意义。本文阐述了当前企事业单位内部经济责任审计中存在的问题，并从制度建设、风险管理、质量管理等方面提出了解决对策。     

内部控制审计在固定资产管理中的运用

内部审计是确保企事业单位正常运行和良好发展的基础管理工作，通过有效的内部控制审计，可以提高企事业单位整体内部管理水平，促进经济效益的提升，完善管理模式。现本文就主要分析了内部控制审计在固定资产管理中的应用问题。文章主要从两方面展开了论述，即当前单位固定资产管理的内部控制现状以及存在的问题，和内部控制审计在单位固定资产管理中的具体应用。     

企事业单位对外投资股权管理问题探析

随着我国市场经济的快速发展,我国企事业单位同样也面临着巨大的挑战和困难,企事业单位务必要提高自身的核心竞争力才能更好的适应不断变革的市场经济体制。现如今,我国企事业单位为了达到企业战略目标以及进行良好的经营管理,对外投资往往采取对外进行相应的股权投资并购,但是股权管理目前股权投资的问题越来越突出,风险越来越高。在这种情况下,就给企业提出难题。如何才能让对外股权投资为企业带来更大的利益,所带来的风险进行妥善的管理和处理,如何合理有效的设定股权投资的策略,如何进一步提高企事业单位的经营管理的水平,都是当前企事业单位有待思考的问题。文章就从股权投资风险管理的意义出发,对相应的问题进行深入的分析,并思考出相应的解决方法,供企业参考。     

企事业单位人事管理中的激励机制探讨

随着我国社会发展的不断进步,经济的高速发展和融合,越来越多的企事业单位开始关注内部管理。人事管理作为企事业单位内部管理的重要管理内容,科学有效的激励机制对于提高员工积极性、提高管理效果、促进企事业综合发展等方面具有重要作用。在此背景下,企事业单位应当探索更有效的人事管理机制,从内部管理角度推动企事业单位的进一步发展。     

现代企事业单位会计审计存在的问题与对策

随着我国社会经济快速发展,现代企事业单位在发展中极易出现财会风险,需要有关人员做好会计审计工作。但是目前部分现代企事业单位会计审计存在问题,导致财务管理风险频发,影响经济收益,需要企事业单位根据实情制定合理的处理对策,提高会计审计水平。本文主要对现代企事业单位会计审计进行探讨,阐述了会计审计内涵,分析了现代企事业单位实施会计审计的必要性,指出了现代企事业单位会计审计中存在的不足,并设计了科学的解决策略,确保现代企事业单位能够持续健康发展。     

技术创新方法在北京典型民用企事业单位的应用与策略研究

先进的创新方法是提升国家自主创新能力的重要武器。在对北京典型民用企事业重点单位技术创新方法应用现状进行问卷调查与实地访谈的基础上,对民用企事业单位技术创新方法的学习培训、实践应用进行统计调研,分析在企业、高校及科研院所创新思维、创新方法和创新工具三方面的现状和存在的问题。在此基础上,重点调研并分析了企业对于创新方法的需求情况,发现企业在高层支持、创新管理和方法培训等方面水平有待提高。最后根据需求提出技术创新方法应用与推广的策略建议,为促进北京地区民用企事业单位学习和应用技术创新方法提供借鉴。     

财务共享模式下的会计档案管理工作探究

<正>一、前言在数字信息技术快速发展的背景下，企事业单位的财务管理工作规模逐步扩张。而在财务共享模式的影响下，会计档案管理能够实现信息化和便捷化发展。通过创建规范、科学、标准的会计档案管理平台和系统，企事业单位能够全面提高会计档案管理效率，解决传统会计档案管理出现的缺陷和不足之处，为企事业单位创造更多的效益。因此，企事业单位要明确财务共享及会计档案管理的特点和意义，总结在财务共享模式下会计档案管理的相关问题，并落实会计档案管理的优化路径，提高企事业单位会计档案管理能力，提升企事业单位的社会价值和经济收益。     

内部劳动力市场缺陷与制度创新

本文通过对二元劳动力市场下内部劳动力市场的成因进行分析,阐述了在经济转型过程中国有企事业单位内部劳动力市场缺陷与制度创新的必要性。国有企事业单位在对内修复与改善内部劳动力市场运行机制的同时,应加大力度进行制度创新,从而建立更有效率的经济组织。     

浅谈对完善会计监督的思考

随着我国财务管理体系和会计制度的改革，企事业单位对本单位会计核算和管理具有了更大自主权，如何正确运用和行使这些权力，也是会计工作中需要解决的问题，实施有效的会计监督，是保障各单位领导正当行使其理财和核算自主权的重要手段。因此，发展社会主义市场经济的条件下，会计监督非但不能削弱，而且必须随着经济的发展而不断改进和加强。     

论会计信息化对会计实务产生的影响及应对措施

市场信息化的普及给企事业单位会计信息的处理环境带来实质性的变化，本文根据会计信息化给会计实务产生的影响，分析实施会计信息化给企事业单位带来实际操作的问题，归纳总结出解决问题的具体应对措施。     

会计集中核算利弊分析及优化思考

随着我国经济的迅猛发展,我国众多企事业开始启用会计集中核算制度,以该制度来实现资源的有效配置,以达到加强管理、降低成本、增加盈利的目的。但是就目前来说,尽管会计集中核算制度也为企事业单位发展带来了一定的优势,但其也存在一定的缺点,文章将主要从会计集中核算制度着手,对该制度的利弊进行具体的分析,并针对这些问题提出完善会计集中核算制度的相关思考。     

信息化在事业单位人力资源管理中的应用研究

随着现代社会的高速发展,在我们的生活中各行各业对信息化的应用都明显增加,尤其是各企事业单位在人力资源的管理中更加需要利用信息化技术。在目前的形势下,各单位能够有效的利用数字化和信息化技术,可以解决传统人力资源管理存在的不足。就目前来看,各企事业单位之间的竞争力不断增大,所以为了促进各单位之间的良性竞争以及促进各单位创新发展的活力,就必须要保证各单位人力资源的合理管理。     

基于知识经济时代的人力资源开发管理探究

当今时代是知识和经济的时代,在此大背景下,科技不断进步,经济迅猛发展,人们生活质量日趋提升,资源发挥着更为重要的作用,对知识以及知识性人才有着更高的需求。在企事业单位中,人力资源是重要组成部分,直接影响着单位的生存以及发展。鉴于此,文章首先做了知识经济时代背景下的人力资源概述,然后分析了知识经济时代背景下人力资源开发与管理的现状,最后提出了相应发展策略,以期为企事业单位较好的开发管理人力资源贡献绵薄之力。     

水利企事业单位人力资源管理探析

水利工程技术作为一个国家经济建设的基础性工程,其发展越来越受到高度重视。合理的人力资源管理是水利工程发展不可或缺的一部分。人力资源是水利单位在当前这个以知识与人才竞争的社会中极为重要的资源,决定着水利企事业单位的未来发展前景。这篇文章浅谈水利企事业单位人力资源管理的运用。     

信息化背景下企事业单位人力资源管理发展研究

<正>一、前言人力资源管理工作对于保障企事业单位正常的工作秩序具有重要的作用，同时也是企事业单位能够实现工作目标的主要因素之一。现阶段，我国企事业单位正朝着信息化的方向改革和发展。信息化发展趋势对企事业单位各项工作的开展产生了重要的影响，人力资源管理和信息化技术的有效结合，能够有效达到提升人力资源管理工作水平的目的。     

提高企事业单位财务管理质量的策略探索

在我国市场经济发展的大背景下,对企事业单位的财务管理体系要求朝体系化、制度化、系统化发展。而当前大多数我国企事业单位的财务管理出现一些问题,严重阻碍了我国社会经济的发展。为解决财务管理过程面临的问题,进而促进我国社会主义市场经济平稳向前发展,本文对此进行了分析探索并提出一些解决措施。     

关于对人事档案管理的创新研究

人事档案内容涵盖了社会企事业单位全体员工的个人履历、工作情况及政治面貌等个人信息，既是单位录用或考评员工的主要依据，也是国家档案的核心组成部分。随着市场经济的发展，传统的人事档案管理理念已逐步与现实脱节，亟待改革。本文现以西方发达国家人事档案的管理经验作为切入点，展开对人事档案管理发展与创新策略的分析，以期为我国档案事业的改革提供借鉴。     

浅析企事业单位科研项目管理

随着经济社会的发展,企事业单位的科研项目种类频多、复杂纷繁,给科研项目管理工作提出了新的挑战。本文介绍了企事业单位科研项目的任务来源和科研项目管理过程,分析了在科研管理管理过程中存在的问题,并提出了科学的科研项目管理方法,以期为事业单位的科研项目管理者提供借鉴。