文化事业单位转企改制应注意的财务问题

随着全国文化体制改革的不断深入,目前经营性的事业单位要转制成企业,文章就文化事业单位的现状、转制中及转制后应注意的财务问题进行了阐述,以便于转制单位更快适应大环境的发展。     

石油企业改制上市带来的思考

上市,是解决改制企业稳定和发展的重要途径。上市能带来什么好处,是否所有的改制企业都可以上市？对此,本文作了深入分析     

改制不是流眼泪

文化体制改革的攻坚标志是什么?把现有的事业单位全面转为企业,着实让不少文化人心有余悸,就连在新闻出版单位从事文化边缘性工作甚至经营性岗位上的职员们也表现得异乎寻常的心惊肉跳。有人观望、有人沮丧、有人跳槽、有人上访,凡此种种都未能放慢国家对事业单位改革改制     

企业改制上市会计报表的误差及其调整

企业改制上市会计资料是改制后股份公司在申请上市过程中 ,须向证券监管机构提供的会计资料及其在招股说明书和上市公告中向社会披露的会计资料。公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第一号《招股说明书的内容与格式》规定 :“发行人在招股说明书财务会计资料一节中应提供不少于最近三年的损益表 ,不少于最近两年末的资产负债表 ,以及不少于最近一年的财务状况表或现金流量数据表。最近一期的会计数据的有效期为六个月。”由于多数国有企业都背有沉重的历史包袱 ,整体改制上市不利于公司上市后的发展 ,所以改制的方式大多为分立式改制…     

关于中央企业和中央企业集团改制的基本思路

“整体改制、整体上市”是下一步中央企业改制重组的主要方向。本文对中央企业“整体改制、整体上市”的策略、方式及其非主业资产重组的模式进行了分析探讨,提出了对中央企业未来改革的一些思考。     

关于经营性事业单位改制转企财务改革的实践与思考

随着改革开放的纵深化发展,部分经营性事业单位面临着改制的艰巨任务;同时,随着行政事业单位制度的变革,其财务制度也必然有所调整.文章立足于改制后企业财务存在的薄弱环节,系统分析了经营性事业单位改制转企财务改革的实践内容,并提出了有针对性的改良策略,以期能够提升管理者对财务管理的重视程度,进而推动经营性事业单位在改制转企之...     

央企整体改制上市模式与公司治理结构设计

积极推进中央企业整体改制上市.通过上市的方式来引进市场约束,着眼于从整体上提高和完善央企的公司法人治理水平,是当前深化央企改革的工作重点。一些地方大型国有企业集团也把整体改制上市作为近期加快股份制改革的重要举措和目标。一、央企整体改制上市背景     

企业改制上市资产剥离的会计处理

近几年 ,越来越多的国有大中型企业为转换企业经营机制 ,增强企业活力 ,进行了股份制改革 ,设立股份有限公司 ,对外发行了股票并上市。在企业改制上市的过程中 ,绝大部分企业为了达到特定的目的 ,都要对原企业的资产进行剥离 ,企业的资产剥离直接影响企业的融资能力和今后的发展 ,但是目前资产剥离尚未形成成熟的理论 ,对于如何剥离、应遵循哪些原则、剥离中有关具体的会计处理问题等等 ,尚无法律、法规来明确规范。本文拟就上述问题做一些粗略的探讨。笔者认为 ,改制企业在进行资产剥离的具体操作时 ,应以所需资金量为起点 ,考虑企业当前实…     

关于改制企业文化建设的思考与探讨

企业文化建设是改制企业生存与发展的关键环节,在企业改制过程中发挥着重要的作用。改制企业要从继承提炼优秀的企业文化精髓、树立新型企业价值观、创新和维系科学的制度文化、借鉴其他先进的企业文化等方面进行企业文化建设,从而使改制企业建设适合其身发展需要的企业文化,以促进企业的不断发展。     

改制中的企业文化构建探索

中电国华北京热电分公司(以下简称热电分公司)前身为北京第一热电厂,是国家"一五"期间"156项重点工程"之一,也是新中国成立后在北京建设的第一家高温高压热电联产企业.担负着为北京使馆区、外交公寓和居民住宅区共计1400多万平方米的供热,为北京东部地区提供工业抽汽及供电的任务.     

试论文化企业上市融资的法律问题

当前,融资难已成为制约我国文化企业发展的瓶颈,完善我国文化企业上市融资的相关法律法规,将有利于破解我国文化企业上市融资的困境。     

物流企业上市的法律问题

首先我简要地谈一下A股IPO的主要流程。步骤一:重组改制。目前主要有有限责任公司整体变更、发起新设两种方式设立股份公司;整体变更成立股份公司,业绩可以连续计算。步骤二:辅导。指辅导机构对拟发行上市公司进行规范辅导;辅导时间没有明确要求,但是辅导工作需要派出机构验收通过。步骤三:发行审核。证券监管部门对发行股票进行审核。步骤四:发行上市。通过承销商销售公开发行的股票;经过交易所核准后,股份公司在交易所挂牌交易,成为上市公司。在步骤之外,A股发行的主要财务指标非常关键。其中,主板、中小板发行的主要条件为:最近3个会     

企业改制上市模拟会计报表编制的原则和方法

我国《公司法》规定 ,对国有企业或国有控股企业在改制为股份有限公司 ,并拟在证券交易所挂牌上市而运行不足三年的 ,证券监督管理部门允许其对前三年的业绩连续计算。国有企业或国有控股企业在改制为股份有限公司时 ,大多要经过资产重组 ,同时改制前的母体执行的也不是《企业会计制度》。资产重组与会计制度的变更导致在企业改制上市过程中不能以原国有企业的报表来替代改制后公司前三年的会计报表 ,这样必然涉及到会计报表进行模拟编制的问题。一、模拟会计报表编制的一般原则模拟会计报表是假设股份公司在三年前已经存在 ,是对一虚拟的法…     

谈如何做好改制企业的人本文化建设

本文通过对改制企业文化建设碰到问题进行分析,提出从企业的人本文化这个方面入手,加强员工队伍建设,增强企业人本文化,来构建出具有改制企业自身特色的企业文化,并使其能作为助推力,促进企业的发展。     

改制上市与中上企业发展

中小企业板是我国推进多层次资本市场建设的重要步骤《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确要求，要“注重扶持中小企业“，“鼓励有条件的企业做强、做大”，“积极推进资本市场的改革开放和稳定发展，扩大直接融资“。设立中小企业板，分步推进创业板市场建设，     

上市后，企业文化怎么抓？

企业上市和企业文化建设是很多谋求成功发展的企业比较 重视的两项工作和任务,但也有些企业往往把上市与企业文化 建设对立起来,或者不能清晰地认识并处理好两者的关系。那 么,如何正确认识两者的关系才是适宜的呢? 企业上市的基础是企业必须有良好的发展业绩和基础,而 良好的发展业绩也是源于隐性或显在的企业文化来引导、支撑     

某公司企业文化建设的现状与对策

党的十八大报告中提出,建设社会主义文化强国,不仅要推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,关键在于增强全民族文化创造活力。把加强文化建设适时地引入到企业精神文明领域,进一步强化适合自身的企业文化,对于提升企业软实力,形成向上的凝聚力、强劲的战斗力,为企业又快又好发展提供和谐的环境与饱满的精神源泉。如何着眼企业面临的实际,搞好改制转型期的企业文化建设,是当下应当考虑解决的首要问题。