技术进步方式与贸易条件变化研究

在垄断竞争的差异化产品模型假设下,在成本结构中引入技术进步的两种类型即资本节约型技术进步和劳动节约型技术进步。本国劳动节约型的技术进步使得本国同类产品的产出数量增多,贸易条件下降;但资本节约型的技术进步可使本国差异化产品种类增多,贸易条件上升。通过中国工业品行业的资本劳动比和贸易条件变化的关系,初步验证了该理论模型。     

安徽省农业技术进步模式的选择和创新

1.1美国型。其特点是先以劳动节约型技术为主,后以资源节约型技术为主的道路。1.2日本型。即走先以资源节约型技术为主,后以劳动节约型技术为主的道路。1.3西欧型,西欧型的农业技术进步一直是中型技术进步。即走劳动节约型与资源节约强同时并举的道路。     

贸易结构调整、要素市场扭曲与要素收入分配

笔者把哈里斯-托达罗模型引入H-O模型,分析贸易结构调整、劳动力有限流动、劳动节约型技术进步对收入变动的作用机制.结果发现:要素收入分配与贸易商品要素密集度转变存在密切联系,劳动所有者收入下降是贸易商品结构调整的结果;资本深化和劳动节约型技术进步不利于劳动所有者;作为一个劳动力相对丰裕的国家,贸易商品结构从劳动密集型转向资本密集型,出现和要素密集度背离的现象,原因是要素市场的资源配置扭曲和产品内贸易的发展.     

中国粮食生产要素之间的替代关系研究——基于劳动力成本上升的背景

论文采用1991~2013年中国粮食生产的相关投入与价格数据,基于超越对数成本函数的影子替代弹性估计方法,实证分析了劳动力成本上升背景下我国粮食生产的要素需求与替代关系,研究发现:(1)我国粮食生产的要素需求正处在理性的价格调节区间,要素价格仍然是调节要素需求的经济杠杆;与劳动力和化肥相比,机械投入对价格变化更为敏感,更容易受自身价格变化的冲击。(2)农业机械与劳动力存在明显的替代关系,且替代关系越来越强。这说明在劳动力成本快速上升的情形下,利用机械替代劳动可以大幅减少农业劳动投入,特别是可以有效缓解劳动力选择性转移带来的劳动力结构性短缺问题。(3)化肥与劳动也存在明显的替代关系,但替代关系稳中略降。经济激励是农户决策的首要考量因素,在劳动力成本快速上升的背景下,选择多量少次的施肥方式、增施化肥并减少农家肥投入,用化肥替代劳动成为农户的理性选择。     

论珠三角制造业劳动力成本上升及其对产业结构的影响

90年代中期以来,珠三角制造业劳动力成本开始进入高速增长阶段。本文分析了珠三角制造业劳动力成本上升的原因,研究了劳动力成本上升对产业结构升级的影响,提出企业应顺应劳动力成本上升的趋势,积极调整产业结构。     

苏南农村劳动力流动中存在的问题及对策思路

苏南农村劳动力流动中面临的突出问题１．劳动力集中就业于第二产业与乡镇工业吸纳能力边际递减的矛盾苏南的主体经济是乡镇工业,乡镇工业承担了吸纳农村劳动力的“蓄水池”作用。当前苏南的乡镇企业面临着深层次改革与结构调整,加之技术进步的推动,其吸纳劳动力的能力正在衰减,“蓄水池”的作用明显衰退。乡镇企业吸纳劳动力的主要动因有内在动力和外在压力。内在动力是,乡镇企业在初创阶段,基于企业技术力量单薄及劳动力成本低廉,选择了劳动密集型产业。但是当前这一动力正在弱化：一是劳动成本上升,二是市场竞争加剧。劳动成本的…     

用统计数据分析劳动力成本上升对企业竞争力的影响

受人口老龄化以及生育率下降的影响，我国劳动力供给增长速度逐渐放缓，劳动力成本则加速上升。随着企业劳动成本上升速度开始超过劳动生产率的提高速度，劳动力成本上升对企业竞争力的影响日益显现，企业应采取各项措施积极应对。     

技术进步偏向对要素收入份额的影响——基于中国工业行业数据的研究

本文利用CES生产函数考察了技术进步偏向与资本一劳动收入份额比值之间的关系,并利用中国工业1979—2011年的数据进行了实证分析。估计结果表明：中国工业的要素替代弹性大于0小于1;资本增强型技术进步变化率小于劳动增强型技术进步变化率,1987年后工业技术进步为劳动节约型的,资本一劳动收入份额比值提高;资本深化、技术进步偏向、外商直接投资以及国际贸易是我国工业资本收入份额持续上升、劳动收入份额持续下降的主要原因,其中劳动节约型技术进步对要素收入份额失衡的影响最大。工业要素分配份额的演变直接体现了国民收入分配格局的失衡,也间接拉大了我国居民之间的收入差距。     

技术创新能力差异对产业转移迟滞作用分析

产业转移是区域间各种生产要素的流动。随着经济发展,东部地区在成本和区域产业结构调整压力下,产生了向中西部地区进行产业转移的需要。但这种大规模产业转移现象未明显出现,主要原因之一是东部地区的劳动力成本上升,产生资本技术替代劳动力的需要,而这种替代性受技术创新环境和能力的影响。通过对东部和中部技术创新能力的比较,测度技术创新对产业转移的影响,提出东部和中部地区的技术创新能力差异对产业转移具有迟滞作用。     

中国的产业结构与就业问题

我国近年来就业矛盾十分突出,通过对历史数据和国际数据的比较研究,发现就业矛盾的原因在于劳动就业结构滞后与产业结构的变化,产生了结构性偏差,并且偏差的收敛速度慢于国际经验.分别从三次产业看,偏差产生的原因是农业劳动力转移缓慢,工业生产中普遍采用了劳动节约型技术,发生资本替代劳动,以及第三产业增长缓慢和结构失调.基于结构的观点,我们提出了相应的政策建议.     

珠三角地区产业结构转型研究——基于人口老龄化背景

珠三角地区的产业结构成长呈现出一定的＂悖论＂现象,这主要是由我国劳动力资源无限供给的状况造成的。随着我国人口结构的日益老龄化,劳动力无限供给的局面即将消失,客观上有利于珠三角地区产业结构转型。为此,在政策思路上,一要加快推进劳动密集型产业偕同低端劳动力的双转移,二要充分利用资本积累优势全力推进区域产业升级与转型,三要大力推动劳动节约型技术进步,以技术进步助推产业结构成长。     

劳动力成本上升对中国对外直接投资的异质性影响

本文基于中国2003-2014年31个省市自治区境外投资的面板数据,在阐述母国劳动力成本对对外直接投资影响的理论基础上,实证检验了我国劳动力成本上升对对外直接投资的影响,研究结果表明:近年来国内劳动力成本快速上涨是中国对外直接投资迅速增加的主要因素之一,中国对外直接投资可能存在生命周期,中国对外直接投资的主要动机正逐渐...     

产业升级中的中国劳动成本优势

丰富的劳动力资源是我国参与国际产业分工最大的比较优势。我国在产业升级的过程中出现了劳动成本上升和劳动效率下降的趋势,这是产业分工的低端劳动力资源数量过剩和产业分工的高端劳动力资源数量不足的具体表现。在产业分工的低端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的规模优势上;而在产业分工的高端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的素质优势上。劳动力资源在产业分工低端的规模供给,无法替代产业升级中的产业高端的素质需求。我国面对产业分工水平提升的要求,劳动成本优势的发挥应该依靠高效率克服高成本。产业分工知识含量的提高,要求提高产业工人的知识素养。     

劳动力成本的激励效应与合理区间

劳动力成本具有二重性,对于企业是成本,对于劳动者则是收入,它既是成本支出,又是激励手段。劳动力成本是积极成本,不可与其他物质要素成本等量齐观。工资成本上升可通过不同路径对生产效率起到激励作用。但这种作用并非简单的线性关系,而是存在激励不足、合理激励、过度激励三种可能性。本文利用我国工业部门省级面板数据作了实证分析,研究表明,1999—2007年间我国地区劳动生产率与劳动力成本显著正相关,劳动力成本的激励功能明显处于加速阶段。当前应大力推进收入分配体制改革,提高职工工资水平,促进生产效率提升,从绝对劳动成本优势转向相对劳动成本优势,集聚高端要素,从物质要素驱动转向人力资本驱动,创新增长模式,实现转型发展。     

城市劳动参与率变迁与中国加工贸易升级——基于出口国内附加值率的经验研究

本文重点关注人口结构转型背景下的加工贸易升级问题,探讨了城市劳动供给对中国加工贸易出口国内附加值率的影响。研究结论显示,人口结构转型因素对加工贸易升级具有重要的解释力,城市劳动参与率下降显著促进了加工贸易出口国内附加值率提高。这一促进作用随着用工成本的上升而逐步弱化,即人口结构影响的用工成本渠道,同时也随着人力资本水平提升而逐步弱化,即人口结构影响的人力资本渠道。拓展性研究还发现,劳动参与率下降所引致的加工贸易升级主要是通过"优胜劣汰"的选择效应来实现的;在人口老龄化背景下,随着劳动供给绝对量的下降,人口流动所造成的局部地区劳动力相对充沛也不能促进加工贸易的发展;劳动供给下降对劳动需求更高、加工贸易出口占比更大的行业的不利作用更强。本文的结论表明,面对人口结构渐趋老龄化的不利冲击,通过提升劳动力技能促进人力资本积累是应对用工成本上升的重要途径。     

我国劳动力成本上升的原因及解决对策——基于费-拉尼斯模型

以低技术要求为特点的廉价劳动力时代在中国持续了20多年。然而在2004年,我国东南部地区最先出现了劳动力短缺现象,并于2011年加剧表现为用工成本的大幅度上升。这与理论界认为的中国在2010-2015年之前收获最大限度的"人口红利"相矛盾。所以本文依据费-拉尼斯模型,分别从农业部门与非正式部门的供求特点出发,寻找使劳动力成本上升的原因,并给出政策建议。     

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

对于中国而言，劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势。但在可以预见的未来，这种优势正在逐渐消失。事实上，这也是中国经济发展的体现。本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素。     

家庭隔代抚养文化、延迟退休年龄与劳动力供给

实施渐进式延迟法定退休年龄会如何改变新发展阶段中国劳动力供给的长期趋势?本文实证发现中国家庭隔代抚养提高了家庭生育率和女性劳动供给,这意味着延迟退休年龄可能通过家庭隔代抚养渠道影响劳动力供给。本文在内生人口和经济增长的动态一般均衡模型中引入了家庭隔代抚养文化,发现延迟退休年龄后,家庭隔代抚养程度和年轻人劳动供给下降。劳动力数量增长速度的变化方向取决于生育成本的家庭隔代抚养弹性。如果生育成本的家庭隔代抚养弹性较高,那么劳动力数量增长速度将降低,反之亦然。劳动力质量增长速度的变化方向取决于生育时间成本。延迟退休年龄提高了年轻人的生育时间成本,在生育数量和质量替代关系的作用下,劳动力质量增长速度将提高。本文创新之处是将研究前沿的统一增长理论与中国特色的家庭隔代抚养文化结合,突出了中国传统文化的经济影响,从新的视角拓展了内生人口和经济增长理论研究,对研判中国延迟退休年龄政策效应也有重要参考意义。     

人工智能对我国劳动力市场的影响——基于人口老龄化的分析

基于中国2005—2016年的省级面板数据,在分析人工智能以及人口老龄化影响劳动力市场的理论机制基础之上,构建动态面板模型实证分析了人工智能对我国劳动力市场的影响。结果发现：人工智能的发展对高、低技能劳动力就业有着显著的不利影响,人口老龄化缓解了人工智能对高技能劳动力的替代效应;但是对低技能劳动力的替代效应的影响并不显著;人工智能技术进步加剧了劳动力市场上的收入不平等的现象,而老龄化程度的加深则深化这一影响;当以老龄化为门槛变量的时候,人工智能对劳动力市场的影响有着显著的门槛效应。     

世界农业发展趋势与中国特色农业现代化道路的战略选择

不同农业发达国家发展现代农业的道路可分为三种类型：劳动节约型、土地节约型和综合性技术进步型。结合世界现代农业的发展趋势,综合考虑我国人多地少、农业自然资源相对不足的现实和突出存在的农业发展制约因素,当前我国现代农业应选择综合性技术进步型发展模式。