让“新生代农民工”看到希望

如今,80后和90后已成企业用工主体,这些＂新生代农民工＂打工观念与父辈最大的不同是,对打工改变命运的期待和渴望无比强烈,他们不想、也不愿再回到农村,可是,＂农民工＂的身份标签,以及身在城市却难以融入城市,让他们感到困惑、矛盾、迷茫。于是,他们不断地辞职跳槽,梦想换一个工作来改变处境,可是,无论他们“跳”到哪里,都难以改变每天重复简单机械劳动的命运。     

要重视新生代农民工的心理健康

近年来,农民工问题越来越受到党和政府及社会各界的广泛关注。今年中央一号文件又首次将年龄18岁到25岁的“80后”、“90后”群体定名为——“新生代农民工”,并明确要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。     

企业可为新一代农民工多做些事情

如今,80后和90后已成企业用工主体,这些被称为“新生代农民工”的员工,目前全国约有1亿人。他们在为城市发展做出巨大贡献的同时,也面临着进入城市易、融入城市难的问题,具体表现为三大矛盾。     

新生代农民工就业应是首要而长期的任务

每当春运来,临的时刻,那些拖着“拉杆箱”准备回家,哼着《春天里》即将返乡的新生代农民工的身影,总是挥之不去地晃动在我们眼前;每当新年伊始的时候,那些有别于父辈“扛着蛇皮袋”辛勤劳作的80后、90后们的就业问题,总会时不时地萦绕在我们的心际。     

新生代员工怎么管理?——从富士康员工坠楼事件谈起

自从去年7月以来,富士康频发员工自杀事件,因此被推上舆论的风口浪尖。纵观这些自杀事件可以发现,自杀员工均为80后、90后的年轻人,大多入职不久,上岗时间一般在半年以内,且自杀方式比较一致。     

保险，婚姻的承诺

一群没有房子、车子和钻戒的80后年轻人,跨跃传统婚姻的繁琐程序,用9块钱证明婚姻只与感情相关,裸婚族在金融危机的大背景下应蕴而生。裸婚代表新一代人的生活方式,成为“显婚”、“吵婚”之后的“被时尚”结婚方式。     

新生代农民工的社会融入

如今,80后和90后已成企业用工主体,这些被称为“新生代农民工”的员工,目前全国约1亿人。他们在为城市发展作出巨大贡献的同时,也面临着进入城市易、融入城市难的问题。近年来,在党和政府的重视、关怀和推动下,新生代农民工社会融人问题有了明显改观,但依然存在着许多难题。     

如何破解新生代农民工的困惑

新生代农民工指的是以80后、90后为代表的新一代农民工,与他们的父辈打工一族相比,新生代农民工受教育程度更高,职业期望值更高,物质和精神追求也更高。新生代农民工的身份是农民,但对农村生活有着普遍疏离感,是典型的“农盲”,在融入城市生活中又面临很多困境,产生很多困惑。怎样才能找准他们的人生方位,闯出一条属于自己的人生道路？     

新生代农民工融入小城镇的调查报告

新生代农民工主要是指80后户籍在农村且在城镇务工的人员。据国家统计局公布的数据,2009年,全国农民工数量为2．3亿人,外出农民工数量为1．5亿人,其中16—30岁的占61．6％,约1亿人。城市的吸引力使得新生代农民工更渴望脱离“农门”,扎根城市。如何有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题,     

人无我有，人有我新——永远在创新的克罗格公司

这是一个看似很悠久的故事。但是它所表现出的商业理念却有着常青树般的生命力。你一定会饶有兴趣地读下去。克罗格公司的历史可追溯到1883年,当时由伯纳     

新生代农民工就为问题探讨

20年“两会”以后．中央农村工作领导小组办公室副主任唐任健在接受采访时指出．新生代农民工是指以“80后”“90后”为代表的年龄在16。25岁之间的新一代农民工。由于他们处在特殊人口年龄阶段。在改革开放、社会加速转型的时代背景下．呈现出时代性、发展性、双重性和边缘性的特征。他们是一支新生力量,是我们农民工的主体。并且将成为我们产业工人的主体。但目前他们的就业现状还很不理想．出现了许多问题．关注并解决这些问题刻不容缓。     

领导力并非与生俱来，而是在不断的实践中历练而成

慧敏公司的发展是一个典型的民营科技企业成长过程,董事长周惠敏女士卓越的领导力铸就了慧敏公司的成功,她的领导力并非与生俱来,而是在不断的实践中历练而成。     

思无域，行有疆——记青岛高校信息产业有限公司董事长杜长河

42岁的他,谈吐风趣、外表温文尔雅,双眼透着特有的朴实和执着,从创建青岛高校信息产业有限公司的那一刻起,他就把自己的人生舞台定格在了企业家与学者双向交叉的小径上,从新产品开发、精细化管理着手,凭着敢于创新和勇于拼搏的精神,他以超脱的理念,独到的眼光叙写着商界传奇……     

致力科技创新 打造热量表精品——访中国诚信企业家，安徽虹城集团、安徽皖虹仪表设备有限公司董事长吴在桥

热量表在我国是一种新的计量器具产品。近几年来．热量表生产企业发展迅速,隶属安徽虹城集团的安徽皖虹仪表设备有限公司便是其中之一。记者针对企业发展以及供热市场等话题．采访了中国诚信企业家,安徽虹城集团、安徽皖虹仪表设备有限公司董事长吴在桥先生。     

聚光科技：说要光，便有了光

“单线光谱”、“原位抽取式烟气”、“全息光栅分光”,看着这些拗口的专业名词就知道聚光科技的公司网页不是为大众消费者准备的,CEO姚纳新显然已经无数次地回答过外行们的疑问,要把公司的业务介绍清楚真不是件容易的事儿：“目前来看,只要跟烟囱排放、污水检测、食品打假等等有关的领域都需要用到我们的激光检测产品。”     

共荣共赢 环保有我——访北京八荣科技有限公司总经理韩荣胜先生

中国改革开放以来,经济发展取得了举世瞩目的成就,同时也付出了高昂的环境代价。由于过分追求经济的高速发展,忽视对环境问题的重视,中国的经济增长呈现“两高一低”的特点,即高污染、高排放、低效率。在科学发展观的指导下,节能减排、加强环保已成为经济发展中的重要一环。