裁员必须依法

我们的企业，在市场经济的风浪中，当然要高举效益的大旗。所以，有时是经营上有危机了，有时想对组织结构进行大调整，于是必然发生变动人员的问题。怎么办?依法办、对于劳动力市场的双方主体，我们的政策，劳动保障相关的法规，已经形成一套比较成熟的、比较健全的建立关系或解除关系的途径和网络。     

经济性裁员面面观

企业经济效益良好，能否进行经济性裁员？企业可否自行做出经济性裁员的决定？企业可以裁掉已签订无固定期限劳动合同的员工吗？员工被裁，得到的经济补偿金还需要缴税吗？这些经济性裁员中的原因和程序要件等问题，往往成为引发劳动争议的焦点。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家，希望能够帮助大家明确相关问题，避免出现不必要的纠纷。[编者按]