中国版“401K”计划不是股市的救命符

中国证监会目前正积极研究中国版"401K"的相关课题,拟借鉴美国"401K"计划的经验,推动养老金和企业年金入市,实现养老体系和资本市场的良性互动。这一计划能否如愿实现,中国版"401K"计划能否给中国股市带来大牛市行情?对此,包括投资者在内的市场参与各方都不妨保持一颗平常心。     

关于中国版401K计划的研究

国务院要求拓宽基本养老保险基金投资渠道提法一出,投资者很容易将这个和证监会研究中心近日提出的应该要借鉴美国401K计划,推动与实现养老金与资本市场良性互动的说法联系起来,而这一中国版的401K计划的欲推行在国内也是引起了广发的关注,本文就这一热点话题来谈谈中国是否该引进401K计划该何时引进     

中国版401K计划渐行渐近

中国证监会研究中心近日在有关媒体发表署名文章．提出当前相关部门要正确认识养老金制度变革与资本市场发展互动关系的重要性．并以美国401K计划为例．建议我国应不断完善税收优惠政策．大力推动企业年金发展。有分析人士指出,当前中国版401K计划推出条件已经成熟。     

浅谈401k计划对股市的影响

近期有关我国养老金改革的消息在市场受到了广泛的关注,但对养老金如何改革以及引进美国401K养老金体系上的理解上,普遍存在着误解。本文将在对中国当前养老体系的特点和问题有充分理解之后,试图对401K计划与股市的行情发展进行深度分析和介绍,从而让大家能以一颗平常心去看待中国版"401K"。     

美国401k计划与中国的企业年金计划的对比

当美国为了应对危机而再次提出401k计划时,很多人都在惊呼美国的英明,赞叹美国职工的幸运。在赞叹之余也有部分人纷纷提出也要在中国建立"401k"计划的建议,然而殊不知中国早在1991年就已经建立了类似的计划模式的原型。由于国情和文化传统等的差异,美国401k与中国版的"401k"既存在相似的一面也存在着不同之处,本文就将对中美两国关于该计划的异同之处做一简要概述。     

美国401k计划与中国的企业年金计划的对比

当美国为了应对危机而再次提出401k计划时,很多人都在惊呼美国的英明,赞叹美国职工的幸运。在赞叹之余也有部分人纷纷提出也要在中国建立"401k"计划的建议,然而殊不知中国早在1991年就已经建立了类似的计划模式的原型。由于国情和文化传统等的差异,美国401k与中国版的"401k"既存在相似的一面也存在着不同之处,本文就将对中美两国关于该计划的异同之处做一简要概述。     

养老金入市，呼唤中国版401K

“十二五”期间,有关方面将积极吸引长期资金入市,鼓励养老金和保险资金积极入市。有关人士指出,当前中国版401K计划推出条件已经成熟。     

皮海洲：推中国版“401K”计划的条件远未成熟

据媒体报道，目前，有关部门正积极研究“中国版401K”的相关课题，推动养老金和企业年金入市，实现养老体系和资本市场的良性互动。     

中国拟仿美国退休计划

据《上海证券报》7月底的报道,中国考虑推出类似美国401（K）的新型退休储蓄计划,以期在支持资本市场快速发展的同时,实现国民财富的保值增值。文章称,美国的401（K）计划让雇主与员工一道为员工的退休储蓄账户注资。这不仅降低员工就业时的应税收入,同时为员工退休后的养老做储备,从而减少社会负担,更为金融市场提供资金,可谓一举多得。     

中国拟仿美国退休计划

<正>据《上海证券报》7月底的报道,中国考虑推出类似美国401(K)的新型退休储蓄计划,以期在支持资本市场快速发展的同时,实现国民财富的保值增值。文章称,美国的401(K)计划让雇主与员工一道为员工的退休储蓄账户注资。这不仅降低员工就业时的应税收入,同时为     

税收递延后的企业年金就是中国版的401(k)计划吗

我国企业年金计划建立于2004年,总体发展比较缓慢。美国的401(k)计划建立于20世纪80年代初,已发展成为美国养老金体系的中流砥柱,也极大地推动美国资本市场发展。2013年12月,我国财政部、人社部及国税总局发布了企业年金个人所得税递延政策。本次政策的出台是否意味着中国版401(k)计划的成型?我国企业年金计划能否像401(k)计划一样发展壮大?本文试图通过对两者的对比分析解答该问题。     

企业年金新政全解析

正自2014年1月1日起,被称为中国版"401K计划"的我国养老体系税优新政——企业年金、职业年金个税递延纳税政策开始正式实施。很多人为此欣喜不已,但也有人对此有些迷茫:这个政策到底能带来哪些好处,对生活和理财的影响有多大?确实,不用说企业年金递延政策,对普通老百姓特别是一些从来没有接触过的朋友     

美国401(K)计划积累过程的“政策漏斗”:规定、影响及对策

美国401(K)企业年金作为养老保障的重要组成部分,资产规模下降导致提升待遇充足性的作用减弱,而允许提前提取或移作他用等"政策漏斗"是资产规模减少的重要原因。通过分析美国401(K)计划政策漏斗的表现形式,讨论401(K)账户资产流失规模,提出建立全国性企业年金登记机构、账户清算中心,加强IRA管理和保护,严格提取规定等有针对性的建议,为我国企业年金的发展提供启示和借鉴。     

对我国企业年金制度基本架构的设想

企业年金保险是我国社会养老保险制度体系的三大支柱之一，是补充养老保险的重要形式，能够缓解老龄化及社保基金不足对财政造成的压力，培育真正的机构投资者，激活中国经济。本文通过借鉴美国401K计划和香港特别行政区强积金制度，构建我国企业年金的基本框架。     

中国版“401K”重动

这的确是一个利好的消息。利好资本市场,利好基金行业,更利好中国人正纠结着的老无所依。据消息人士透露,"十二五"期间,有关方面将积极吸引长期资金入市,鼓励养老金和保险资金积极入市。为此,有关方面近期正积极研究中国版"401K"计划,在支持资本市场快速发展的同时,实现国民财富的"保值增值"。     

避险情绪抬头盘整为主

出现整固概率较大 消息面上,近期高层释放三方面利好旨在缓解市场低迷情绪：1、优先股试点有望近期出台;2、证监会发表《推动养老金改革与资本市场发展的良性互动》文章,实施中国版“401K”,推动养老金入市,实现养老体系和资本市场的良性互动;     

养老金入市需要厘清几个问题

近期，有关养老金入市的话题再次受到各方关注。此话题发轫于2011年8月中国证监会研究中心提出要打造“中国版的401K”计划，引导中国养老基金等长期资金入市；2011年12月在中国社科院社会保障国际论坛上，有关基本养老保险基金（第一支柱）市场化投资的话题再次成为焦点；而与之相呼应，     

结构性牛市的三大机会

种种数据显示,2014年中国经济应该能维持在7．5％左右。在经济转型期间,大盘将如何演绎？而改革力度的空前,又将给市场带来哪方面的投资机会？此外,IP0重启、401K计划,这些利好利空又该如何分析？为此,本期我们专访了深圳达仁投资总经理兼投资总监杜旭东先生。     

美国企业年金制度的经验、教训与启示——以401(K)计划为例

本文以美国企业年金制度中最受欢迎的401(K)计划作为研究对象,对其政策演变历程和运行现状进行了梳理和分析。研究发现,美国401(K)计划的成功离不开各参与主体的通力配合,其便携性和透明性为制度的发展提供了有力支撑,美国企业年金制度的税收优惠政策和监管体制也有很多值得借鉴之处。我国可在企业年金制度中适时引入"自动加入机制"和生命周期基金,提高税收优惠政策的立法层次并丰富税收优惠政策类型,建立权责明晰的监管体系和混合型投资监管模式。     

别幻想401K资金大量入市

正2013年年底,财政部等三部委联合发文,从2014年1月1日起,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。有业内人士预测,我国企业年金覆盖率将从现在的2%上升到2020年的5%,若计入每年10%上涨的工资,企业年金累计增速30%,到2020年规模将达10%以上。如果按照美国的目标,2010年底401(K)金养老金规模达到3.1万亿美元,2013年二季度达3.79万亿美元,占GDP的21%,占美国养老金总资产的31%,同时401K计划中的49%直接间接投入股