人力资源是企业最重要的资源

在二十一世纪的背景下,地球村概念得到进一步验证,伴随而来的是经济全球化和知识经济的全球性普及,在这个时代下,对人才的需求是社会发展进步的关键,而企业作为社会市场中的细胞般的存在,人力资源更是其生存和发展的关键,所以人力资源是企业的最重要资源。     

电力企业人力资源绩效管理研究

随着社会的不断进步,对于人才的需求也在相应增加,电力企业要想在市场经济中占据有利的位置,应该意识到人力资源绩效管理的重要性。电力企业的生产与经营区别于一般的企业,企业的管理者应该充分发挥人力资源的价值,为企业创造更多的价值,从企业的实际情况出发,制定科学合理的绩效管理制度。文中会介绍电力企业人力资源管理中存在的问题,重点指出有效进行绩效管理的措施。     

人力资源管理模式及其选择因素研究

一个企业的经营业绩是否出色,与选择一个适合企业自身发展的人力资源管理模式有着密不可分的关系。本文就企业如何选择适合自身发展的人力资源管理模式进行了探讨。     

国有企业就业前景论述

自从我国改革开放以来,国有企业的改革也不断深入。随着全球化的进行,国有企业除了面临国内企业的竞争,也需要面对国外企业的竞争,使得当前的就业选择更加多元化。为了保障国有企业的竞争优势,需要加强人力资资源建设与发展。本文对于国有企业的就业前景进行论述,探讨国有企业的竞争优势与不足,对于完善国有企业的人力资源建设提出建议。     

政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响

企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题,比如企业缺乏政工人才,企业不重视政工工作等,这与政工师的修养问题密切相关。本文从政治因素,品德因素,专业因素和才能因素四个方面来阐述政工师自身修养的提升问题,从而推动企业人力资源管理工作的开展。     

企业人力资源管理优化研究

现如今人力资源管理在企业中的地位越来越重要,因为它关乎着企业的生存和发展。在市场经济体制中,激烈的竞争和人才的短缺迫使企业必须对人力资源管理系统进行优化与升级。本文在查阅相关文献的基础上,指出现阶段企业人力资源管理存在的问题,并提出未来企业人力资源管理优化的具体措施。     

医院成本管理与核算

随着现代管理理念的引入,成本管理与核算工作也成为医院管理的重要领域。但目前为止,我国医院的成本管理与核算工作还存在许多问题,比如会计人才缺乏、成本管理体系缺乏、成本核算机制缺乏。为了提高管理的效率和效果,这些问题亟需解决,故本文提出了许多建议,试图为医院成本管理与核算工作提供参考。     

试论新会计准则对企业财务管理的影响

随着我国市场经济体系的建立与完善,现代企业财务管理体系得到不断优化,现代企业的价值观也得以建立,因此,企业会计准则要适应时代发展积极与国际理念接轨,本文主要分析了新会计准则对我国财务管理的影响。     

浅谈农村公路建设

在县域经济及农村城镇化建设不断发展和前进的带动下,人们对农村公路质量和总量的要求也在日渐严格,其中,养护管理工作更是得到了高度的重视。为此,现如今全面了解、掌握和探索农村公路建设、养护和管理模式就变成了迫在眉睫的事情了。本篇文章主要就农村公路建设管理与养护工作存在的一些问题和现状进行了简要的分析,并针对这些问题提出了一些建议,以期能够为农村公路建设的发展提供方便。     

担保公司风险控制

当前信贷紧缩以及国家大力扶持中小企业的各项政策,给融资担保公司的成长带来了机遇,但同时我们也看到,担保公司出现危机甚至倒闭的消息层出不穷。在机遇与危机并存的情况下,担保公司如何辨明内外环境中的风险因素,并采取相应的预防措施,成为担保公司发展至关重要的能力。本文从内部审计的角度阐述担保公司的风险控制方法,希望对担保公司的健康发展提出可以借鉴的管理策略。     

企业激励机制建设探究

激励机制是企业提高生产力的一种十分重要的手段,而构建企业内部有效的激励机制更是现代企业经营发展面临的一项极为紧迫的任务。从笔者所在的神南产业发展公司情况看,公司自成立以来,企业的激励机制创建工作取得了积极的进展和成效,同时也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文结合神南产业发展公司实际,简要介绍了企业激励机制基本概念和包含的基本内容,深入分析了当前煤炭企业激励机制存在的主要问题,研究提出了进一步健全和优化企业激励机制的对策和建议。     

事业单位国有资产公共服务目标

随着经济发展进程的加快,我国的事业单位作为社会公益的服务部门,对我国社会经济的发展和进步起着重要的辅助作用。现阶段,我国事业单位的资金流向较好地实现了取之于民,用之于民的国家发展政策,事业单位将国有资产的使用定位为以提供满足人民生产与需求的公共服务为目标。为促进该目标的实现,加强事业单位的国有资产管理是其主要的实现途径。     

浅析输电线路防雷设计

输电线路的安全性与可靠性是整个电网稳定运行的关键,但由于其长期暴露于室外环境,尤其在夏季容易遭受雷击,因此输电线路的防雷设计工作具有非常重要的意义。文章在分析雷击对输电线路的危害的基础上,探讨了输电线路防雷设计的要点,以有效避雷,维护电网安全运行。     

浅论民营企业管理决策科学化

我国民营企业近年来发展迅速,其规模与数量均在不断增大,为社会主义市场经济的繁荣发展做出了巨大贡献。但民营企业管理者的决策水平普遍不高,难以做到科学决策,导致民营企业管理决策存在许多问题,对民营企业的长远发展造成不利影响。本文通过民营企业管理决策四个误区的具体阐述,找出企业管理决策科学化的实施措施,为民营企业科学化决策机制建立提供理论借鉴与参考。     

党支部在医院人才建设中的思考

党支部在医院人才建设中具有主导地位,要坚持党要管党、从严治党的方针,积极推进医院党支部建设。当前医院在人才建设中存在现实问题和发展瓶颈,要积极以党支部建设带动医院人才建设,有效推进医疗卫生服务水平提升。     

新时期医院信息系统设计与实现途径

随着我国新型医疗改革的不断推进,医院开始进行市场化经营,在市场经济条件下,医院面临着巨大的市场竞争压力和市场风险,因此,加强医院的信息系统建设,改善医院管理水平,成为提高医院经济效益和社会效益的重要内容。本文分析了新时期医院信息系统的用户需求,并提出系统的设计与实现途径。     

企业党政思想工作浅析

党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展,需要党政思想的引领,将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文针对当前企业党政思想工作中的问题及如何进一步有效的推进企业党政思想工作进行论述,供大家参考。     

基层食药监人事档案管理创新

随着社会的发展,我国机关事业单位人事制度改革的不断深入,人事档案管理也受到一定的影响,许多机关事业单位内部的人事制度安排和发展规划都进行了创新。食品药品监管部门成立时间短,作为基层一线档案管理工作人员普遍存在管理经验不足、管理的系统性有待加强、分类管理问题有待提升、电子信息化程度较低、有效利用问题有待发展、档案管理人员水平有待提升等问题,针对以上问题,基层食药监人事档案管理工作人员有必要及时转变思路,以现阶段新时期的发展作为引导和基础,正确认识人事档案管理的发展方式,创新人事档案的数据管理,信息管理,充分发挥基层食药监部门人事档案的资源优势,为基层食药监部门选拔和使用人才提供真实可靠的材料。     

高校后勤财务管理现状及应对措施

高校后勤对保证学生的正常运行发展发挥了重要的作用,但是在实际过程中,受到各方面因素的影响,经常出现问题。因此本文首先分析了高校后勤财务管理的现状,然后提出相应的对策和建议。