论21世纪初西部开发的人才资源开发战略

21世纪的西部大开发,人才是关键。因此,西部必须大力实施人才资源开发战略,在制定充分的挥西部现有人才作用、积极引进人才、大力培养人才和市场经济下促进人才合理配置等政策的基础上,通过实施积极调动现有人才积极性和大力引进外来人才,强化企业家的选拔、激励和淘汰机制,实施人才交流计划,发挥人才市场的调节作用,建立人才资源网络,大力发展教育和快人才培养等战略措施,来实现对人才资源的战略性开发。     

我国高校人才资源结构与开发对策

高校人才资源的开发是一个系统工程,有诸多的开发内容和途径.本文试图从高校人才资源结构构成的角度,探讨开发利用的对策思路.     

构建嘉兴接轨上海人才资源开发战略的几点设想

接轨上海的人才资源开发战略是一项系统工程,只有形成培养、吸引、使用人才的良好的社会经济政策和环境,才能形成人才集聚优势,促进区域经济与社会发展.     

构建嘉兴接轨上海人才资源开发战备的点设想

接轨上海的人才资源开发战略是一项系统工程，只有形成培养，吸引，使用人才的良好的社会经济政策和环境，人能形成人才集聚优势，促进区域经济与社会发展。     

对高校人才资源科学开发的思考

人才资源开发包含人才引进与人才培养两个层面。对高校来说，开发什么样的人才资源，怎样开发人才资源，既是加强学科建设和师资队伍建设的现实问题，也是新形势下高校发展的战略选择，最终关系到为国家培养大批高素质人才的能力和水平。针对当前高校人才资源开发存在的主要问题，应采取有效对策措施，形成有利于人才引进与培养的体制机制。     

西部大开发之人才资源开发和管理战略构想

西部大开发,人才资源的开发和管理必须先行。充分利用本地人才资源;注重“人才拿来”策略,吸引外来人才;建设高新技术产业的人才发展工程;同时还要靠中央的宏观调控,树立全国“一盘棋”的观念。     

对我国西部大开发战略指导思想的再思考

西部大开发给西部带来了机遇也带来了挑战。世纪之交，各种思想在此碰撞、交融。本文从西部的基本经济社会条件出发，对现有的两种典型战略思想作了客观的比较分析，由此归纳并揉合其合理成分提出了中速低熵和谐发展的战略思想。针对人们对速度和效益常有的误解，特别分析了中速与西部开发的关系。     

对我国扩大内需战略的再思考

从分析我国扩大内需战略的特征与现实意义入手，提出为扩大内需实施的各项政策及应注意的问题。     

试析我国开发西部的优势

我国西部自然资源丰富，大部分尚未开发利用，资源配置率低，后发潜力大；同时，有国家政策的积极支持，再加上美、英等国给我们提供了成功经验，因此我国开发西部具有巨大的优势。     

对西部高校人才资源开发的几点思考

西部大开发的实施及中国入世后,西部高校如何合理配置人才资源,如何解决人才的大量流失问题?本文就人才资源的观念创新、机制创新、政策创新进行了阐述。     

对西部大开发战略的几点思考

西部大开发是邓小平“三步战略走”的重要组成部分，西部大开发作为我国跨入新世纪的重要战略，既要科学规划、积极实践，又要从复合系统的角度对其中的若干问题进行认真思考。本文从哲学和系统科学的角度对西部大开发与中华民族复兴的关系，东西部协调发展与富民强国的关系，以及西部的生态问题和梯度发展问题等进行思考，提出了初步的对策与建议。     

人才资源战略的实施是我国全面建设小康社会的关键

中国是一个人口资源丰富,但人才资源相对缺乏的国家,这是中国经济和社会发展的一个突出矛盾,要解决这个矛盾,要在中国实现全面建设小康社会的目标,关键是人才资源战略的实施.要实施人才资源战略就必须充分发挥教育在人才培养中的基础性作用,为人才的成长营造良好环境.     

对新世纪人才战略的思考

在21世纪里,人才资源将成为最重要的资本。分析了知识生产、科技进步、经济社会发展与人才资源的关系,提出了21世纪的竞争是人才的竞争,人才资源是第一资源的观点,从全局的高度,审时度势,改革我国的人才管理体制,调整优化人才结构,迎接新世纪人才竞争的挑战.培养、造就高层次人才,实施面向21纪人才战略,促进经济社会发展。     

我国东西部地区旅游开发战略的比较分析

通过对东西部地区旅游发展特征和状况的研究，明确了东西部地区旅游开发战略在战略背景上的差异，分析了两者在战略目标、战略重点、战略布局上的不同，比较了东西部地区旅游开发战略在战略策略上的一系列差异，指出了两者在总体思路、可持续发展观、发展机遇、战略举措上的一致性，并在此基础上提出中国东西部地区旅游协作开发战略和旅游扶贫战略。     

对“再工业化”战略与战略性新兴产业战略的比较

2008年金融危机席卷全球,对世界经济造成重挫,各国纷纷以积极财政政策和数量化货币政策的搭配,配合产业政策的调整来拯救本国经济。其中,美国"再工业化"战略引人注目。这就要求我们对"再工业化"战略进行剖析,并与我国战略性新兴产业战略进行比较。     

西部大开发框架下青藏高原地区经济发展战略再思考

面对特殊的国内外背景,综合客观地分析青藏高原地区经济社会发展的内外部条件,研究制定适当的、合乎青藏高原现状的经济发展战略对推动青藏高原现代化至关重要。     

对莫言文学作品的再思考

2012年10月份,莫言成为了我国第一位获得诺贝尔文学奖的作家,这不但震惊了我国的文坛,也快速地在世界文坛掀起一阵＂莫言风＂。文章从文化的角度来解读莫言的文学作品,分析了莫言作品的文化底蕴和影响力。     

关于实施人才强国战略的思考

面对知识经济和经济全球化推动的全球人才争夺的严峻形势，实施人才强国战略是我国顺应经济全球化、实现经济增长方式转变、推行科教兴国战略、缩小与发达国家的差距、贯彻落实三个代表思想的客观要求和必然选择。必须深刻理解实施这个战略的重要性和必要性，并端正人才流动、利用上的几点认识，坚持人才自由流动，树立“不求所有，但求所用”的人才引进的指导思想。实施人才强国战略，必须坚持人才教育、培养为本，把人才的培养放在首要地位。与此同时，开阔视野，不拘一格，最大限度地利用海外优秀人才为我国现代化建设服务。     

对大学生孝道教育的再思考

以大学生孝道状况调查结果为依据,对大学生孝道教育进行再思考——例举孝道尽失现象,强调孝道教育的根本在于从家庭教育入手。孝道实际是善良、仁慈、友爱、和谐品质的体现,培养大学生孝道观念,可以养成感恩意识,形成和谐的品格。培养孝心其实就是在培养一种责任意识。与时俱进,区别对待,切实践行赋予了时代新意的孝道观念。