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深圳市越众(集团)股份有限公司前身是1983年由基建工程兵集体转业建立的深圳市第四建筑工程公司。1998年7月,遵照党的“十五大”关于深化国有企业改革的精神,采取增资扩股方式,进行了股份制改造,创建了以国有股为主,包括本公司员工持股、社会法人股参股的“越众实业股份有限公司”。元月初被批准组建成“越众(集团)股份有限公司”。近年来,我们把建立和完善现代企业制度作为改革的方向,深化企业改革,促进了公司发展。 第一,树立深化国有企业改革的新观念。观念决定思路,思路决定出路,观念创新是深化企业改革的先导… 相似文献
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1996年3月28日.广州钢铁股份有限公司成功地在上海证券交易所挂牌上市,这标志着广钢在建立现代企业制度上迈上了一个新台阶。广钢股份有限公司的运作成功是广钢人积极推进现代企业制度改革的结果。 相似文献
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改革开放以来,特别是党的十五大以来,湖北省与全国其他地区一样,国有企业广大干部职工高举邓小平理论伟大旗帜,以十五大精神为指导,以建立现代企业制度为方向,以实现改革脱困为重点,大打国企改革与发展的攻坚战,取得了重大进展和显著成效。一是积极推进建立现代企业制度。目前,全省727户国有大中型工业企业中,321户由工厂制改为公司制,改制面占44%,其中设立股份有限公司156户,实现了投资主体的多元化。同时,在建立出资人制度方面进行了有益尝试,在建立互相协调、互相制约的领导体制方面进行了有益探索,企业普遍推行了劳动合同制,进行了分配… 相似文献
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国企改革经历了18年的风风雨雨,尝试过放权让利和承包租赁等各种办法,最终选择了建立现代企业制度这一新的途径.深圳作为一个新兴的现代化城市,又是我国改革开放的排头兵,较易接纳外来的东西和国际惯例,企业相对建立了比较完善的管理体系,特别是经过近几年的艰苦探索和实践,总结出许多成功的经验,取得了很大的成绩.但是,我们也要看到,深圳市国有企业改革的步子还不快,仍然存在不少困难和问题,在相当长的一段时间内,国企改革仍然是该市经济改革的难点和重点.从当前情况来看.深圳市国有企业存在的问题主要表现在如下三个方面:一是企业机制不够灵活,效 相似文献
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早在1994年深圳市巨邦企业总公司党委成立伊始,党委一班人就作出了加强领导班子自身建设的决定。他们紧紧围绕经济建设这一中心,把加强党的建设与促进企业改革紧密结合在一起,进行了一系列大胆的探索和实践。 相似文献
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深圳市新村实业股份有限公司于1992年由深圳市农村城市化时在原新村企业公司的基础上,按股份合作制企业规范要求,经股份化改造,并在深圳市工商行政管理局登记注册的股份合作制企业。水库新村是新型移民村,辖区内常住人口1400多人,暂住人口1万多人,面积约17万平方米。 相似文献
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企业的成功需要多方面因素的支持,山东诸城四达绝缘材料股份有限公司(以下简称“四达公司”或“四达”)通过制度创新与管理创新的良性互动探索出了一条成功之路。一方面,以不断的产权制度创新为管理创新提供基础和动力,另一方面,用管理创新将制度优势切实地转化为企业效益,使企业步入了良性发展的轨道,成为中小企业改革与发展的样板。 相似文献
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深圳市半岛股份有限公司自新世纪以来,充分发挥党组织的先锋模范带头作用,在思想建设工作方面常抓不懈并促其不断发展,形成了具有“半岛”特色的党建工作。主要体会有: 一、强化落实从严治党方针 江泽民总书记强调指出:“治国必先治党,治党务必从严”。从严治党,既是我们党的优良传统和宝贵经验,又是我们党的一贯方针。因此,我们不仅要强化落实好这个方针,而且要保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力。半岛股份公司党支部雷厉风行,积极组织全体党员、干部和党内外积极分子认真学习党的 相似文献
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我国推行的现代企业制度——公司制度,明确了股份制企业(股份有限公司和有限责任公司)是国有改革和发展方向。由于这一制度的实施,随之而来的理论上和实践上的问题就是国有股应否上市流通,上市应具备的条件以及在实践上如何操作等等。 相似文献
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随着我国税收体制改革的深入开展,摆在税务工作者面前的是必须探索出一条崭新的适合现代企业制度改革和运行的税收新路子。深圳市地税局龙岗分局在局长梁煌荣的带领下,通过多年的基层实际工作,取得了可喜的成就。使龙岗分局从无到有,从小到大,历年来各项税收指标均超额完成,为特区的经济建设和税收工作做出了突出贡献。日前记者走访了这位勤奋踏实、艰苦创业、严于律己的拓荒者。 相似文献
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建立现代企业制度的难点及其对策陆长福党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出:建立现代企业制度,是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。为此,国家组织了百家国有企业进行现代企业制度改革的试点,从各方面积极进行探索,并取得了... 相似文献
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1994年吉林省经济体制改革的十大任务江辑一、积极探索建立现代企业制度的有效途径股份制改革是建立现代企业制度的重要途径。1994年全省股份制改革主要是上水平,扩领域,开拓新局面。上水平,是指完善和发展股份有限公司。工作重点放在完善已组建公司经营机制的... 相似文献
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股权分置改革背后的制度逻辑 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从历史的、逻辑的角度剖析股权分置改革背后的制度逻辑。为此,文章首先结合企业发展史论述了作为一种特殊有效的制度设计,股份有限公司的股权必然是分置的。其次,以不完全契约为理论出发点,通过比较分析不同企业形态下的控制权配置,逐步论证了在股权分置的背景下,由于控制权的分裂所导致的公司治理复杂化。最后以上述分析为基础,阐述了股权分置改革的制度意义。 相似文献