我国人文环境下的中小民营制造企业运作管理提升

本文从人文环境方面论述了其对我国中小民营制造企业运作管理的影响,认为人文环境是制约中小民营制造企业运作管理提升的关键因素,提出了现阶段提升我国中小民营制造企业运作管理水平的对策,就是树立基于能力的人力资源管理理念、营造以人为本的企业文化和统一基于精益生产的思想方式。     

民营科技企业开展电子商务的对策

民营科技企业在我国各类企业中是最具生命力的。本文分析了我国民营科技企业发展现状及问题,指出并阐述了现阶段民营科技企业开展电子商务的制约因素,以及电子商务给民营科技企业带来的发展机遇,在此基础上探讨了促进民营科技企业开展电子商务的对策。     

云南省民营煤炭企业构建企业年金制约因素分析

企业年金是社会保障体系的重要组成部分,同时也是企业人力资源管理战略的重要组成部分。虽然企业年金制度在煤炭企业人力资源管理中具有＂金名片、金手铐、金保险＂的作用,但占云南省煤炭总产量80.14%的民营煤炭企业并无一家实施了企业年金计划。究其原因,主要是国家宏观的因素和企业内部的微观因素制约了企业年金制度在民营煤炭企业中的发展。只有解决了这些制约因素,企业年金制度才能真正在民营煤炭企业中得到发展与推广。     

辽宁民营科技企业基于心理契约的人力资源管理

员工心理契约管理是我国民营科技企业人力资源管理长期忽略的内容,也是制约辽宁民营科技企业管理水平全面提高的主要因素之一。在新经济形势下,辽宁民营科技企业要想得到长远的发展,就要采用先进的管理理念和管理方法,引进、留住和使用高科技人才,这就要求企业在管理好劳动合同的同时,更要管理好另一份合同———心理契约。     

民营制造业财务管理的转型与创新

我国经济市场对外开放脚步日益加快,给民营制造企业带来许多挑战和危机,民营制造业在市场经济体系逐步完善的同时,若想保持市场竞争力,离不开财务管理模式的转型与创新。对于制造企业来说,财务管理是核心工作,特别是民营制造企业,如果能够继续深化财务转型工作,就能在市场中寻求更加广阔的发展空间。本文主要分析民营制造企业财务管理模式转型过程中的常见问题,并提出民营制造企业财务管理转型相关策略。     

我国中小民营企业人力资源管理问题研究

人力资源管理是影响我国中小民营企业绩效和可持续发展的重要因素。本文通过分析我国中小民营企业人才资源管理中存在的问题,从完善社会化服务体系、人力资源管理理念、薪酬激励、企业文化等角度,提出一些对策和建议,旨在为探索科学的人力资源管理途径,促进我国中小民营的健康发展提供帮助和借鉴。     

我国中小民营制造业创新服务支撑体系研究

市场环境复杂多变、产品生命周期缩短、科技含量不断提高使得创新在制造业、尤其是在我国中小民营制造企业中的地位越来越重要。然而中小民营制造企业创新面临着政策、资金、技术、人力和风险等方面的创新障碍,为此政府需要建立包括创新政策和创新支撑系统、创新基础设施支撑系统、创新中介服务支撑系统以及创新风险规避支撑系统在内的面向中小民营制造企业的创新服务支撑系统,以促进其创新并提高其核心竞争力。     

制约民营科技企业发展的会计政策因素及对策研究

民营科技企业已成为我国国民经济的重要组成部分之一 ,其在迅速成长的同时也存在着许多制约因素 ,诸如公司治理结构不合理 ,融资渠道不畅通等。找出制约民营科技企业发展的因素 ,对大力发展民营企业具有重要意义。     

我国民营高新技术企业现存问题及其发展战略研究

一、我国民营高新技术企业发展过程中存在的问题近年来，虽然我国民营高新技术企业发展特别迅速，但在发展的过程中仍存在许多问题。制约民营高新技术企业可持续发展的因素主要来自于两个方面：既有企业发展的外部环境问题，也有企业自身发展策略的问题。     

民营科技企业成长中的管理创新研究

民营科技企业的发展推动了我国国民经济的发展,民营科技企业成为经济增长的新亮点。由于民营科技企业在成长过程中会面临技术、市场和企业其它外部环境的变化,以及企业内部管理出现的问题,这些都要求民营科技企业的成长发展必需进行管理创新。本文分析了民营科技企业成长中管理创新的内外因素,提出了民营科技企业管理创新的对策建议。     

制约民营科技企业发展的会计政策因素及对策研究

民营科技企业已成为我国国民经济的重要组成部分之一,然而在迅速成长的同时也存在许多制约发展的因素,制约了民营科技企业的投资和技术改造,阻碍了民营科技企业的生存发展,不利于其积极参与市场竞争。应从会计政策因素角度分析和完善税制,加大创业期的税收扶持,鼓励研究与开发费用措施,制定科学的信用政策及对高科技人才进行有效的激励,促进民营企业保持持久竞争优势。     

完善创新平台服务功能 提升民营科技企业创新实力

科技创新能力是民营科技企业生存发展之根本。持续创新能力的不足已成为制约民营科技企业发展的瓶颈。以湖北省民营科技企业发展现状为基础．论述了民营科技企业在提升创新能力的过程中所遇到的问题,认为完善科技创新平台的服务功能是提升民营科技企业创新能力的重要保障。     

民营中小企业人力资源管理思考研究

随着国家经济的快速发展,民营中小企业呈现出日益增长的趋势.然而人力资源管理中的诸多负面因素也在制约着民营中小企业的发展.人力资源是企业管理中的重要内容,人力资源管理的缺失将会影响民营中小企业的长远发展.本文以民营中小企业为研究对象,首先阐述了人力资源管理的内涵;其次以当今民营中小企业的人力资源管理状况深入探讨其中存在的...     

民营科技园区融资创新研究

民营科技园区是推动我国高新技术产业发展的一个有效途径.融资难是制约民营科技园区发展的主要因素.本文从融资创新的角度阐述解决民营科技园区企业资金短缺的途径和方法.     

民营科技园区融资创新研究

民营科技园区是推动我国高新技术产业发展的一个有效途径。融资难是制约民营科技园区发展的主要因素。本文从融资创新的角度阐述解决民营科技园区企业资金短缺的途径和方法。     

民营中小企业融资难问题的思考

民营中小企业是我国国民经济的重要组成部分。与大型企业相比,民营中小企业在创造就业机会、缓解社会压力、转移农村富余劳动力等方面具有不可替代的作用。但我国民营中小企业在发展过程中却受到很多因素的制约,而融资难是民营中小企业发展中面临的最突出问题。在我国民营中小企业进入增长发展阶段、急需通过外部融资发展壮大的今天,如何改善融资环境,拓宽融资渠道,促进其健康发展已经成为当务之急。     

民营制造企业财务管理现状和问题分析

目前,民营制造企业已经成为我国经济发展的重要组成部分。中国在改革开放后,面临的市场竞争越来越激烈,虽然开放的市场给企业带来了发展的机遇,但是企业也面临着很大的经营风险。随着企业经营活动越来越复杂,企业财务管理在企业发展中发挥着重要作用,财务管理的水平直接关系着企业的成败。本文主要分析了民营制造企业财务管理中的问题,并针对这些问题提出了对策,以供参考。     

制造业内部物流所处的困境及优化管理研究

针对当前我国制造型企业的内部物流管理存在的问题,以企业内部物流管理理论为指导,着重对企业内部物流组织进行研究探讨。通过深入剖析其管理制约因素,指出构建高效快捷物流体系的必要性,提出了优化企业内部物流管控能力的策略,以期帮助企业加快库存周转率、缩短交货期、提高生产柔性、降低物流成本,最终达到提升企业内部物流管理效率和提高企业整体经济效益的目的。     

民营快递企业IPO过程中的财务问题与对策

随着我国经济的不断发展,我国的民营快递企业迅速崛起.民营快递占据国内快递市场7成左右的市场份额(顺丰和四通一达等民营快递企业),但民营企业除顺丰是直营模式外,其他大都以加盟模式运营,加盟公司管理难度大.而民营快递伴随网购的疯涨业务量大增,但只有突破管理瓶颈(如财务管理)打遣核心竞争力民营快递才会有更好的未来.就目前来说,财务问题已经成为制约民营快递企业发展的一大障碍.本文就民营快递企业IPO过程中存在的财务问题及解决对策进行探讨.     

吉林省民营科技企业人才流失问题研究

目前吉林省民营科技企业的人才流失问题比较严重,制约了吉林省经济的健康发展。通过对我国民营科技企业人才流失现状进行分析,总结了吉林省民营科技企业人才管理中存在的问题,并提出对策建议:建立现代化管理模式和人才流失预警系统;建设"和谐共进"企业文化,扩大员工权益;完善企业规章制度,降低人才流失风险;完善人才激励机制,做好员工职业生涯管理。