如何做好新时期邮政企业的思想政治工作

邮电分营后 ,面对连年亏损的被动局面 ,各级领导干部和广大邮政职工决心进一步深化企业改革 ,“三年扭亏 ,五年见成效” ,实现企业经营方式从粗放型向集约型的转变。在深化改革的进程中 ,完善思想政治工作的管理体制 ,是思想政治工作适应邮政企业经营方式转变的需要 ,也是企业思想政治工作者需要研究的重大课题。中国邮政 ,在几十年的革命和建设中 ,无论是经济发展、优质服务 ,还是精神文明建设、思想政治工作等方面 ,都取得过显著的成绩。但也要看到 ,近年来 ,特别是分营以后 ,部分邮政企业的思想政治工作被动滞后 ,说起来重要 ,做起来次要…     

“微时代”加强邮政思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅影响着社会、经济、政治、文化,也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,催生了一个新的“工种”——网络政工。即利用网络等新媒体传播方式开展思想政治工作,运用网络等信息技术不断拓展企业思想政治工作的空间和渠道,创造更为新颖、更为有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式,     

把思想政治工作做到职工的心坎上

市场经济的建立和发展,给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,是当前邮政企业必须认真面对和积极探索的紧迫课题。     

思想政治工作在邮政速递物流改革发展中的重要作用

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。作为邮政速递物流党组织,要在加快推进中国特色邮政事业发展、建设世界一流邮政企业的进程中发挥作用,必须深刻理解思想政治工作在企业改革发展中的重要地位和作用,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,从维护企业稳定大局的高度,积极主动地做好思想政治工作。     

改进思想政治工作操作法

思想政治工作是一门科学。我们要做好职工的思想政治工作，就必须遵循它的规律、研究工作方法。     

思想政治工作沐浴企业文化春风

为全面贯彻落实党的十八大和自治区第十一次党代会精神,根据中国邮政集团公司建设世界一流邮政企业的目标任务,宁夏邮政提出了建设“幸福大邮政”的战略部署,即主动融入自治区经济社会“五位一体”总布局,不断满足社会和群众用邮需求,使社会各界和广大用户体会到现代邮政通信的便利,也使邮政员工分享企业改革发展成果,体会到工作和生活的幸福。     

企业思想政治工作与企业文化

企业思想政治工作与企业文化具有一定的相同性、相通性、相融性 企业文化起源于第二次世界大战 后，是在日本逐步发展起来的。20世纪80年代初，美国管理学家把公司文化管理的实践经验进行总结、概括和提升，形成了公司文化理论。 杰出的企业都有卓越的文化。中国电信提出的“用户至上，用心服务”、“管理创新，技术创新，体制创新”和上海市电信公司提出的“团结拼搏，共创价值，和谐创新，共享繁荣”正是企业文化之一。先进的企业文化代表了先进生产力的发展方向。在企业文化日益被企业接受和重视之际，一些企业忽视了企业建设的法宝——…     

做思想政治工作要从“吸引力”入手

员工的心，企业的根，要办好企业必须首先做好员工的思想政治工作。这就需要了解员工、吸引员工，因为只有了解员工才能知道他们在想什么、有哪些问题需要解决；只有吸引员工的目光，才能让他们关注思想政治工作者的工作，才谈得上打动员工。吸引不是最终目的，却是关系思想政治工作成败的第一步。     

谈邮政劳务工的思想政治工作

文章结合江苏省灌云县邮政局的实际，提出了邮政企业劳务工思想政治工作中存在的主要问题，探讨了邮政企业加强劳务工思想政治工作的措施。     

邮政企业发挥思想政治工作的导控作用初探

文章分析了当前邮政企业思想政治工作面临的问题,探讨了发挥思想政治工作的导控作用,引导职工转变观念,进一步树立市场意识和竞争意识的策略。     

建立邮政现代企业制度的四大基础

邮政企业实行现代企业制度改革是一项系统工程,有着很强的复杂性,要以物质基础、经营机制基础、管理基础和思想基础这四大内在基础作支撑。当前推行邮政现代企业制度改革的最大矛盾,就在于这四大基础条件较薄弱,因而推行整体改革的时机还不成熟。只有不断加强上述四大基础条件的建设,奠定坚实的基础,才能顺利推行邮政现代企业制度改革。 一、物质基础 邮政企业要深化改革,建立现代企业制度,必须要有一定的物力、财力做基础,没有坚实的物质基础,现代企业制度改革难度将加大。根据目前情况,在争取政府政策支持的同时,邮政企业更多…     

将思想政治工作融入企业经营

人是生产力中最活跃的因素。搞好经营是一门艺术,会做人的思想工作更是一门艺术。各级企业经营管理者要始终尊重人,自觉地重视思想政治工作,把提高思想政治工作能力作为提高业务能力的重要组成部分,去重视、学习、研究和落实,力争做一个全面型的领导。这既是搞好企业经营工作的需要,也是做一个合格的经营管理者的需要。     

新时期企业思想政治工作方法论

以人为本,是科学发展观的核心,也是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保证。而思想政治工作作为企业工作的生命线,必须以人为出发点和落脚点,围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与企业共同发展。如何在实践中坚持和落实以人为本,这是企业思想政治工作的一个重大课题。在现代企业中,思想政治工作变得更加复杂和多元。随着现代文明的发展和信息网络的发达,     

党建和思想政治工作必须为企业价值的提升服务

企业价值不仅仅指企业人、财、物的价值,更重要的是指企业的价值观和价值导向。在它们的形成过程中,党建和思想政治工作起着举足轻重的作用。 一、党建与思想政治工作在电信企业价值链中的作用及存在的问题 价值链分析从创造顾客价值与可管理操作的角度,将企业的所有经营     

管理创新奏响邮政发展的主旋律——辽宁邮政加强企业管理的实践与探索

当前,在国家经济体制改革和国企脱困的攻坚战中,一个突出的主旋律就是管理创新。这对于刚刚独立运营、致力于扭亏增盈的邮政企业来说具有十分重要的意义。辽宁邮政独立运营后,全省邮政部门围绕中心任务,克服各种困难,从建章立制入手,强化企业管理,积极理顺各方面关系,加大市场开发力度,各项管理工作稳步推进,经营管理水平稳步提高,迈出了坚实的第一步。今年以来,全省邮政以“管理年”活动为契机,坚持以管理创新为主线,坚持“以改革促管理、管理促发展、发展促效益”的工作思路,全省邮政呈现出良好的发展态势,上半年完成邮政…     

借助思想政治工作提升企业核心竞争力

江苏省高邮市电信局把加强和改进员工思想政治工作，提高员工的思想道德水平,与更新服务理念，打造特色企业文化，培育团队精神，提升企业核心竞争力紧密地结合起来,使企业改革稳步推进,经营发展取得可喜成绩。建立动态的思想政治工作体系把握员工思想脉搏随着邮电分营、移动剥离以及南北电信重组，通信市场竞争形势日益严峻，电信企业面临巨大的压力。在变革的过程中，电信企业的人员构成、运作模式和分配方式也随之发生了重大变化，员工思想呈现出复杂多变、空前活跃的状态。因此，如何面对企业实际，加强思想政治工作，保持员工队伍的稳…     

浅谈邮政企业思想政治工作的创新

为顺应邮政改革与发展的需要，文章结合邮政企业的实际情况，提出了创新思想政治工作观念、形式、内容、方式和方法的建议。     

思想政治工作要做到“三个结合”

随着社会经济的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的加快,邮政企业思想政治工作所面临的挑战、考验和难度越来越大。近年来,陕西邮政在竞争激烈的市场中,＂三大板块＂共同努力,业务发展稳步推进,企业管理不断规范,     

以思想政治工作促进企业文化建设

河北省邯郸市邮政局把企业文化建设与思想政治工作相结合，准确把握两者的关系，使思想政冶工作与企业文化建设形成互动，有力地推动了各项工作的开展，连续8年保持河北省“文明单位”、连续4年荣获河北省“AAA级劳动关系和谐企业”等殊荣。     

面向邮政企业订单人才培养模式的研究与实践

文章针对当前激烈的竞争环境及邮政企业的用人需求,提出了订单式人才培养模式的思路,并从订单人才培养规格、校企合作机制以及人才培养管理机制等方面论述了石家庄邮电职业技术学院对订单人才培养模式的探索与实践。