创新体制机制推进科学发展

不断变化的经济社会发展环境、邮政企业自身的变革、法律法规的变革以及社会各方面对邮政做好做强的期待,都要求邮政企业尽快实现体制机制的创新,从而实现邮政企业的全面协调可持续发展。     

变革背后的管理哲学中国移动西安分公司创新推进组织机构改革

历时半年左右,涉及1000多人,涵盖除支撑部门之外几乎所有单元的组织机构改革,在中国移动西安分公司（以下简称西安移动）有序、有效地全面展开,并已取得了阶段性成果。无论是从变革规模还是改革力度来看,西安移动的这次组织机构改革在业界都是比较少见的。“与改革力度大、覆盖范围广相比,更为难能可贵的是,此次组织机构变革从开始到阶段【生完成,‘稳’是其中尤为突出的关键词。”西安移动总经理甘文泉如是说。而在甘总所说的这个“稳”字背后,隐含的其实是西安移动值得肯定的变革管理能力,而这其实才是最应该总结的东西。毕竟,知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。