围绕经济建设中心探索建家新路子

潍坊市邮电局工会下属11个基层工会、17个部门工会、486个工会小组、5182名会员。近几年来,该局工会紧紧围绕经济建设这个中心,突出“建家”的工作重点,探索在新形式下适合邮电企业“建家”的新路子,使“建家”工作取得了明显的成效。市邮电工会先后被市总工会、省总工会、邮电工会全委会授予“先进职工之家”、“职工民主管理先进单位”、“模范职工之     

发挥思想政治工作的保证作用──徐州局开展思想政治工作纪实

发挥思想政治工作的保证作用──徐州局开展思想政治工作纪实马鹏程，孙强改革开放以来，徐州邮电局坚持两个文明一起抓，通信事业快速发展，通信能力、通信设备的技术层次有了很大提高，连续四年保持了江苏省文明单位称号，局工会被市总工会评为“模范职工之家”，局团委...     

同心构建“大政工”──襄樊电信局开展思想政治工作侧记

万事以人为本。“增强企业活力 ,源泉来自职工的积极性”。邮电分营后的两年间 ,湖北襄樊市电信局的业务发展一直保持旺盛的态势 ,业务收入、资产总额不断增长。这样的成绩究竟是怎样取得的呢 ?有人说是改革 ,有人说是市场开拓 ,这些都有道理。然而还有一个不可或缺的重大因素 ,这就是企业的竞争力来自企业的凝聚力 ,来自襄樊市电信局的人心齐。襄樊市电信局的壮大与发展 ,与有效的思想政治工作分不开 ,得益于该局在实践中建立、健全的“大政工”机制。今年２月 ,该局第三次被省局党组授予“全省邮电思想政治工作优秀企业”。形成“大政工”…     

实行民主管理是企业发展的动力

自1985年8月我局实行局长负责制后,企业面貌一新,经济效益翻番,不但跻入全省先进行列,还被邮电部授予“全国邮电职工思想政治工作优秀企业”称号。党、政、工、青、妇组织连续5年被上级评为先进,全局22个集体127人次先后被部、省、地、县通报表彰或记功奖励。能够赢得这么多的荣誉,是与企业充分发挥职工主人翁作用,实行民主管理分不开的,我们的主要做法是: 摆正位置坚定民主管理信念实行局长负责制后,如何对待领导者手中的权力?我们认为要使企业不断发展,至关重要的是首先解决好领导干部民主意识、民主作风和全心全意为人民服务这个根本思想问题。我们把领导干部看成是企业中的一员,摆在人民勤务员的位置上,并注意处理好三个关系:一是正确处理局长与领导班子中各成员     

积极建“家”奏响和谐乐章

福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。     

加强组织管理 搞好侨乡通信

晋江县地处闽南三角区,是全国著名的侨乡,商品经济十分活跃,邮电通信迅猛发展。晋江县邮电局1991年完成业务总量6687.7万元,通信总量4075.6万元,业务收入5200.4万元,比1990年分别增长74.1%、119.5%和61.65%;全员劳动生产率达8.77万元,列全国同类局前茅;邮政储蓄余额1342万元,提前7个月完成上级下达的年度计划。在业务量猛增的同时,他们十分重视通信安全,加强通信组织管理,10项通信质量指标达省级先进标准,连续3年未发生“三种”案件,被省政府授为“先进企业”;被省管局授予“思想政治工作优秀企业”;被县政府授为“安全先进单位”。     

建文明行业 创一流企业

瑞安电信人不断进取、勇于开拓,在改革开放的大好环境下,在上级电信部门、地方政府和社会各界的大力支持下,两个文明建设取得了令人瞩目的成绩。连续十一年保持省级文明单位称号,先后获得全国邮电思想政治工作优秀企业。省邮电系统行风建设先进单位、省邮电系统优质服务先进企业、省邮电“二五”普法教育先进单位、浙江省先进基层党组织等荣誉,1999年9月被中央文明委命名为全国创     

凝聚人心从沟通开始

近年来,江苏省扬州邮政局坚持以人为本,建设沟通机制,凝心聚力打造团结奋进的高效团队,有力地促进了企业的文明建设。该局先后荣获江苏省思想政治工作优秀企业、江苏省五一劳动奖状等多项荣誉,并被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。建设沟通平台凝聚职工该     

强化基础管理 提高岗位工作质量

强化基础管理提高岗位工作质量陕西汉中地区邮电局自１９９１年以来，我局获得“全国邮电先进企业”、“全国局风建设先进单位”、“省级文明单位”等４０多项荣誉称号。特别在通信服务质量方面，我局率先在全省邮电系统中获得“省质量管理奖”，用户满意率连续３年达到９...     

我们是怎样做思想政治工作的?

我们新厂支局有职工15人,其中党员5人,设有党支部。几年来,我们围绕通信生产,加强支局管理,做好思想政治工作,圆满完成了各项通信建设任务和生产财务计划,连续四年被市局评为先进支局,还获得地区邮电局授予的思想政治工作先进集体的光荣称号。我们的基本作法是: 一、充分发挥“两个作用”,建立健全保证体系一是建立“一体化”的结构模式,形成思想政治工作的“合力”,建立了以党支部为核心,以党员、支局长、工会小组长为骨干的“一体化”的思想政治工作的结构模式,形成了支部书记包党员、党员包职工的思想政治工作的保证体系,改变了过去思想政治工作由支局长一人唱“独角戏”的局面。二是建立健全保证制度,使“一体化”的结构模式真正落到实处。我们建立了党员的“一岗两制两包”     

象抓发展一样抓职教

象抓发展一样抓职教蔡元璋１９９５年，我们建湖县邮电局以通信建设为中心，解放思想，抓住机遇，加快发展，各项工作均取得前所未有的好成绩，先后被江苏省局评为＂全省邮电十佳企业＂、＂全省邮电系统思想政治工作优秀企业＂，邮电业务量和业务收入均创历史最好水平。能...     

用MES培训职工有奇效

沈阳市邮政局现有职工5000多人,其中生产工人3700多人,占职工总数的73%。几年来,我局将 MES 培训方法用于职工培训,在提高企业素质上下功夫,收到了良好的效果。连续多年被评为省、市职工教育先进单位;沈阳市“七五”职工教育先进单位;省邮电系统职工教育排头兵;全国邮电职工教育先进单位。MES(模块式技能培训的英文缩写)是国     

中国邮电职工的代表——中国邮电工会

中国邮电工会是中国邮电职工自愿结合起来的群众组织,是邮电职工的重要代表者,是发展邮电事业的一支不可忽视的力量,也是维护邮电职工权益的重要社会政治团体。邮电工会建立于1950年。30多年来,组织不断健全、发展和状大,现有会员92万,为全国邮电职工总数的94%。邮电工会设三级组织机构;全国委员会;省、自治区、直辖市委员会;县市邮电局或其他基层邮电企事业委员会,即基层工会。全国基层工会现共有3022个,是邮电工会开展工作的基层     

实施"五个工程"做好思想政治工作

加强思想政治工作是企业管理的重要环节。山东省日照市邮政局在建立现代企业制度中，以思想政治工作引路，大力实施“五个工程”， 有力地促进了企业两个文明建设。继1999年实现收支平衡后，2000年顺利扭亏为盈，今年已走上持续、稳定、健康发展之路。这个局先后被授予“省级文明单位”、“全市行风建设先进单位”等荣誉称号。 一、 实施“一把手工程”，增强思想政治工作驱动力 这个局始终把加强思想政治工作，作为振奋职工精神，增强企业凝聚力，促使企业摆脱困境、实现发展的源动力。分营伊始，就把思想政治工作列入党委的重要议事日程，…     

笔情墨韵颂邮电──记江苏省邮电职工美术、书法、摄影作品展览

笔情墨韵颂邮电──记江苏省邮电职工美术、书法、摄影作品展览１９９３年１０月１６日－２２日由江苏省邮电管理局、省邮电工会和省美术馆主办的“江苏省邮电职工美术、书法、摄影作品展览”在江苏省美术馆开幕。参展的２１０件作品都是由工作在邮电通信岗位上的职工、干...     

运用全面质量管理理论 加强基础工作建设

我局自1979年以来,运用TQC基本思想和方法,紧密联系邮政特点和生产实际,扎扎实实地抓好企业管理和通信生产的各项基础工作,逐步改变了我局通信生产质量低、效益差、服务水平低的落后状况,社会效益和企业效益都有较大提高。1989年与1979年比,业务总量翻了两番半,业务收入增长6.9倍,全员劳动生产率提高了19%,通信质量稳定提高率从75%上升到94.4%,用户满意率从80%提高到96%,部考核四项经济技术指标(资金利税率、产值成本率、劳动生产率、人均利润)达到全国同行业先进水平。先后荣获部、省质量管理奖、省级先进企业、部、省安全生产先进单位、省文明单位、省设备管理优秀单位等光荣称号,并两次被市委、市政府授予“为南昌争光奖”。     

‘多事之局’是怎样成为治安先进集体的

福建省惠安县局历来被人称为“多事”之局,从1959年至1986年,平均每16个月就有一名职工被判刑或开除。1982年至1985年间,就发生6起私拆隐匿毁弃信件和盗窃案件。1986年,惠安县检察院在审理邮电三种案件过程中,经过细致地调查分析,向县邮电局发出“检察建议书”。乘这个东风,惠安县局从政治教育上抓思想苗头,从制度手续上找漏洞隐患,从基础管理上查薄弱环节,党政工团齐抓共管,以法治局,依法办邮,使局风发生了很大的转变。连续三年被评为县精神文明单位,先后被省公安厅、省人民政府分别授予“治安保卫工作先进集体”、“省级先进企业”等荣誉称号。四年多来,惠安县局杜绝了三种案件;进口查验单逐渐减少,没有发生涉及投递不落实造成汇款丢失和冒领等问题。在1988年11月发生的窗口抢劫案件中,营业组职工不顾生命安危,追拿歹徒,受到省局“勇擒歹徒,为民立功”的奖励,县委还召开全县职工大会隆重给予表彰。     

强化监督机制 深化优质服务

强化监督机制深化优质服务刘万为使优质服务竞赛活动不断深化，曾获得省级文明单位、省思想政治工作优秀企业称号的四川省德阳市邮电局最近从强化邮电服务质量的监督机制入手，采取了一系列切实可行的措施，加大了对全市邮电优质服务的监控力度，收到较好效果。德阳局的主...     

努力开展岗位培训 促进邮电建设发展

地处特区的我局邮电业务在1986年后急剧发展,新业务迅速增多,新职工每年递增百人以上,加之原有不少职工业务技术水平不高,因而通信服务质量与人员业务技术水平不高的矛盾很突出,造成岗位工作吃力,邮电业务差错多,服务水平低,用户申告多的被动局面。邮电是经济建设的“先行官”,实践使我们认识到,不搞好岗位职务培训,职工业务技术水平上不去,通信质量和经济效益就上不去,“先行官”就“先”不起来。因此局领导充分认识到这一点,成立局培训中心和教育科,每年增拨教育经费十多万元,大力开展岗位培训。经几年的努     

以竞争求生存 靠优质谋发展——记邮电部第三工程公司

邮电部第三工程公司(以下简称三公司),驻地武汉市,现有职工900多人。公司成立三十多年来,先后承担过国家许多重点通信工程施工、设计、科研等项目,都出色地完成了任务。1985年,基建体制改革,工程任务由行政下达改为投标自揽,他们同全国施工企业一样,面临着生存的挑战。在邮电建设处于买方市场,施工企业之间竞争日趋激烈的形势下,三公司没有被“击败”,而是占领市场,赢得胜利。在中国通信建设总公司所属的五个公司中,三公司的经济效益名列第二。由三公司参加施工的京汉广1800路中同轴电缆载波通信工程被评为国家优质工程,邮电部授给优质工程一等奖;在科研工作中获得了“六五”期间国家科技攻关奖;在企业管理上被评为全国邮电企业整顿先进单位,中国施工企业管理协会授予1986年施工企业管理优秀奖;在政治工作上,1985、1986年连续二年被评为全国邮电思想政治工作优秀单位。同时,被湖北省和邮电部评为一级施工企业。