坚持办会宗旨 搞好“三个”服务

湖南省粮食经济科技学会自1987年4月成立以来，坚持为领导决策服务、为企业生产经营服务、为科技成果转化为生产力服务的宗旨不动摇。实践证明，10年来我们遵循这个指导思想，从落实“三个”服务上做文章，学会工作所起的作用越来越大，做出的贡献越来越多，形象越来越好。益阳市粮食经济科技学会多年被省粮经学会评为地市级先进学会，还多次被益阳市政府办、市科协评为1996年度社会团体先进单位、学会先进集体。开展学术研讨活动是学会生命力之所在。我们围绕“三个”服务，把学术研讨活动引人决策国、经济困和经营困，增强了学会的影响力…     

团队力量大于一切

对一个农信社来说，精神就是脊梁，就是“筋”和“气”。可有的人却意识不到这一点，认为团队精神就是不愁吃穿，四平八稳，不给领导出难题，这可谓中国的麻将文化——自摸，图个人快乐，不管他人如何。一些农信社领导也认为，团体精神就是一把手的胸怀，我说咋弄就咋弄，也不愿与员工进行必要的沟通，这样的企业领导怎么能带好队伍，怎么能聚拢人心，齐心协力，实现最艰巨的任务？，     

商海不容“一点马虎”

商海不容“一点马虎”时下，商海潮起，席卷大地。人们的经济活动越来越广泛、越来越频繁，同时，人们也变得越来越精明、越来越精细。的确，商海容不得粗心大意，否则就会翻船落水。下面的几个实例，就是因为“弄潮儿”那么“一点马虎”，从而引发了一些不该发生的故事。...     

怒江多元民族文化资源开发战略研究

党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”这三个“越来越”表明我们党对文化问题的认识达到了一个新的高度。     

放歌农经人

望断南雁飞几度,辛勤耕耘农经人。回首过去岁月,谁不心潮澎湃;放眼明朝前程,谁也豪情满怀。农村,这方沃土,是我们农经人奋斗的乐园。“不懈追求,无悔无怨,坚持原则,精打细算”已成为农经人员农经队伍的特色,“恪尽职守,勇于奉献”已成为我们始终不渝的人生追求。这支队伍中,没有贫富贵贱,有的只是大家的默默无闻,乐此不疲的团队精神。在这方沃土上,我们懂得了高站位虑事、高水平谋事、高效率办事的农经人原则,领悟了“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”的精神内涵。“群众利益无小事”,为这份深扎心底的良好信念,我们执著而无悔。…     

多措并举缩小差距

当前贵州省“三农”工作面临的突出矛盾和问题集中表现在“三个越来越大”：贵州省与发达省区的发展差距越来越大，省内农村与城镇的发展差距越来越大，省内贫困地区与非贫困地区的差距越来越大。为此，特提出如下建议：     

国外流行新奇食品

即使你是个美食家，相信你看了下面的这份“菜谱”也会感到惊奇。随着现代科学技术的飞速发展，人类的食物范围正日益扩大，可以预见，现在和不远的将来，已经和将有越来越多的新奇食品走上我们的餐桌。     

城乡义务教育差距的经济影响分析

“育才造士，为国之本”，如果说，上世纪80年代我们闯“价格关”，90年代是闯“就业关”，那么，21世纪我们则首先要闯“教育关”。随着人类跨入21世纪，世界已经进入信息时代，经济全球化趋势日益凸显，生产社会化程度不断提高，综合国力竞争日趋激烈。义务教育投资差距在经济社会对人力资本、居民收入、经济增长、教育水平的影响也越来越显著。     

认清形势 与时俱进 努力开创粮食购销工作新局面

随着我国“入世”的推进和粮食购销市场化改革步伐的加快，粮食工作面临的形势越来越复杂，竞争越来越激烈，挑战也将越来越严峻。我们只有正确分析形势，理清思路，主动应变，与时俱进，才能开创粮食购销工作的新局面。     

农村呼唤“文化小康”

下乡和农民群众座谈“农村建小康社会”活动情况，听到一位青年说：“如今是饱了肚子空了脑子，化生活越来越单调贫乏。希望上级领导在组织我们发展经济的同时，不要忘了组织我们建设化小康。”笔以为，他的话很有道理。     

开拓县级市场的营销网

对大多数生产厂商来讲，“营销重心下移”成为近两年来一句最为热门的战略口号，这主要是因为大家已经逐渐明晰地感觉到一二三级市场的钱是越来越难挣，并且最可恨的是连经销商也开始在与诸多厂家的频频交手中逐渐学得越来越精，变得越来越难对付，真应了那句话；不是我们太无能，而是敌人太狡猾。这时候，大家开始发现原来“救命稻草”更多地分布在县级以下市场，于是大家便集体“浩浩荡荡”冲杀过来。但是我们同时却也发现，同样是开发县级市场，有人攻城略地、所向披靡，而有人却人仰马翻、腹背受敌。[编者按]     

临港新城建设的排头兵——上海临港新城土地储备中心创新纪实

2005年12月10日，上海国际航运中心的核心工程——洋山深水港一期顺利开港运营．与之相配套的临港新城也轮廓初具。两年来．上海临港新城土地储备中心（以下简称“储备中心”）发扬“有舞台才能有掌声．有奉献才能有事业．有作为才能有地位”的团队精神．积极开拓土地征收储备工作新思路．务实创新，敢于拼搏，为上海重大建设项目用地需要作出了积极贡献。     

企业团队精神的威力

企业团队精神是什么？一个企业，上下合作共事，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏凝聚起强大合力，为企业的发展而奋斗。威海市粮食局环翠分局在2005年夏粮收购期间，7、8N个月共收购小麦8911吨，集并小麦20000吨，粮食经营量达8万吨，人均经营量1076吨。这就是发扬团队精神的硕果。     

关注森林 走近森林——省林业厅厅长专访

今年春天，浙江气候变化无常，一会儿温度超过30摄氏度，俨然如夏，一会儿温度接近冰点，仿如寒冬。“春如四季”的乱象提醒人们，关注我们身边的环境，关注我们身边的绿色显得越来越重要。     

与时俱进“农村版”

这是新年的第一天,也是《中国改革·农村版》与农民朋友的第八次见面。半年前,当全新的“农村版”创刊号与读者首次见面时,我和我的同事们托刊物给农民朋友带去了“亲爱的农民朋友,我们怎样才能帮助你?”的真诚诉求和“我们愿一辈子为农民办杂志“的诚挚愿望。一百八十多个日夜过去了,当越来越多的农民选择成为“农村版”的读者;当越来越多的农民把中     

高水分玉米机械通风安全度夏的探讨

近年来随着粮食市场经济的全面放开．粮食承储企业在粮食轮换过程中的困难越来越大。在收购过程中的“三高”粮越来越多，对仓储工作者的要求也越来越高。特别是在高水分玉米的安全储存方面，对我们来说是一个严峻的考验。     

知识经济下商誉会计新论——自创商誉的确认与价值归属

随着知识经济的到来，无形资产特别是商誉在企业资产总额中所占的比重越来越大，人们对商誉的认识也不断加深，对自创商誉确认的呼声也越来越高。在知识经济环境下，商誉的确认应该从“是否”、“如何”、“何时”三个方面进行分析。由于商誉的特殊性，商誉的价值不应只属于传统的企业所有，而是应该由所有和部分经营共同拥有。     

人力资源管理中的量化问题

管理理论发展到管理科学阶段，赐予了管理强大的“量化”武器，大大提高了管理的可操作性和可考核性。许多量化工具被用于人力资源管理中，提高了“管人”的科学性，降低了臆断决策的机会，促进了人力资源分配和使用效率的提升。当越来越多的“量化”工具成为人力资源管理领域的“利器”时，也出现不少问题需要我们解决，     

新形势下粮食供需区域平衡的思考

近年来．我国的粮食供需区域格局发生了巨大变化．原来的“南粮北调”转变为“北粮南调”、“中粮东调”，随着不同地区经济的快速发展，农业种植结构的深化调整，这种供需变化将会越来越大。如何在全国“一盘棋”的大原则下，发挥比较优势．实现优势互补，构筑长期有效的粮食区域平衡机制，是我们值得深入研究的一个课题。     

“最牛官腔”

从称老百姓算个“屁”，到“跟政府作对就是恶“：从“我不贪污，当官干啥”，到“以可口击石论”等等，近年来一些官员的雷人语录越来越显得赤裸裸。近日，吉林省辽源市环保局一位局长的话又一次挑战了人们的神经，“领导就得骑马坐轿，老百姓要公平？臭不要脸!”。