青年工人技术素质偏低的现状、原因及对策

青年工人应是企业的中坚力量。但是,目前我国青年工人技术素质偏低的状况令人担忧。据调查,在全国现有城市企业1.2亿职工中,青年职工约8000万人。35岁以下的青年工人约占职工总数的60％以上,在生产第一线顶岗的约占80％。然而青年工人实有枝能达到高级工的所占比重极小,中级工约占10％,其余90％为初级工。我国企业工程技术人员中,研究生占0.17％。大学本科生和专科生占48.9％,中专生占37.43％,无学历者占13.5％。去年,北京市有工人160万,其中技术工人102万人,只有3％的高级工和17％的中级工,而青工达到中级工的极少,几乎都是初级工水平。     

首钢型材厂的职工培训跟踪考察卡

北京首钢新钢有限责任公司型材轧钢厂拥有3条轧钢生产线,年产钢材达到250余万吨,在岗人数1000多人。工人的技术结构是:初级工和中级工占88%,高级工仅占12%。在以往的培训中,型材厂重点放在培训过程上,对培训效果重视不够,也没有一个有效的培训评价手段。     

我想考技师

一则统计材料显示:我国目前现有技术工人约7000万人,其中初级工所占比例为60%,中级工比例为35%,高级工比例仅为5%。而在西方国家,高级技工占技术工人的比例通常都要超过35%。正因为我国高级技能人才市场与西方发达国家相比存在着巨大的差距,所以,近年来,在社会、经济发展的强烈需求之下,以往不被人们看好的技能人才,出现了供不应求的可喜局面。据报道,今年2月份,在福建省会举办的一次大型招聘会上,一家机床厂对车工岗位开出了月薪3000元的价格,相当     

员工素质:一个跨世纪的忧患

当前我国职工的文化素质、身体素质有了很大提高,但岗位技术等综合素质则明显下降。 技术水平低 职工技术等级低。全国1.2亿职工,其中35岁以下的青年职工约8000万,他们之中初级工占80％,中级工不足20％,高级工仅1％。除了技术等级低,各级的平均技术水平也不及五六十年代,大多数青工的实际技术水平达不到相应的技术等级规定的应知应会标准。     

首钢型材厂的职工培训跟踪考核卡

北京首钢新钢有限责任公司型材轧钢厂拥有3条轧钢生产线，年产钢材达到250余万吨，在岗人数1000多人。工人的技术结构是：初级工和中级工占88％，高级工仅占12％。在以往的培训中，型材厂重点放在培训过程上，对培训效果重视不够，也没有一个有效的培训评价手段。     

解决企业技能人才短缺的对策

随着国际制造业进一步向中国转移和我国制造业的迅速发展，需要一大批高素质的专业人才和高素质的技术工人。但据有关资料显示，目前我国城镇共有职工1．4亿人，其中只有50％是技术工人，而且技术工人中初级工所占的比例超过60％。中级工比例为35％，高级工仅为5％，特别是在我国现有的技术工人中，有近70％是初中以下文化程度，这就表明我国企业的技能人才不仅素质低。而且十分短缺，严重制约着企业的发展。     

技能大军 强身“中国制造”

目前,全国技术技能劳动者8720万人,占全国城镇从业人员的32.9%,在技术技能劳动者中,初级工为3720万人,占43%;中级工为3140万人,占36%;高级技工1500万人,占17%;技师、高级技师360万人,占4%。如果说这是一组不容乐观的数字,那么,近几年党和国家对技能人才工作的重视与力度则为这组数字的变化提供了可预见的未来。     

员工素质:一个跨世纪的忧患

当前我国职工的文化素质、身体素质有了很大提高，但岗位技术等综合素质则明显下降。技术水平低职工技术等级低。全国1．2亿职工，其中35岁以下的青年职工约8000万，他们之中初级工占80％，中级工不足20％，高级工仅1％。除了技术等级低，各级的平均技术水平也不及五六十年代，大多数青工的实际技术水平达不到相应的技术等级规定的应知应会标准。我国绝大多数企业，高、中、低级技工比例失调。在有的企业，大学毕业的工程师多于中专、技校毕业的技术员，但多数企业表现为高级技工严重不足。北方地区的一些企业熟练技工本来不多，但随着开放…     

中国员工,经得起世界竞争吗?

现代化大生产要求每一个生产者都掌握技术,成为有知识的劳动者,就在国外不约而同地将员工素质开发视为经营竞争的秘密武器时,我国员工素质却急剧下降,前景堪忧,成为经济发展的“桎梏”。 员工素质,一个跨世纪忧患 最近,国家劳动部职业技能开发司司长李享业指出:现在工人的文化素质、身体素质较以前有很大提高,但岗位技术素质、道德和劳动纪律则明显下降。产业工人素质不高,后继无人。 职工技术等级低。全国1.2亿职工,初中和初中以下文化程度的约占70％,其中35岁以下青年职工约8000万,他们中初级工占80％,中级工不足20％,高级工     

企业职工技术素质亟待提高

企业职工技术素质亟待提高据《光明日报》报道，全国第四次人口普查结果显示，在我国工业部门职工中，初中以下文化程度者占６８％，达到高中技校程度者占３０．４％，大专以上文化程度者仅占２．６％；全国约７０００万青工中达到高级工的仅占３％，严重影响了我国劳动生...     

济南市加强企业技能人才培养纪实

"工欲善其事,必先利其器",要使"中国制造"真正叫响世界,就必须首先培养技术过硬的工人。带着一种时代的责任感与迫切感,济南市劳动保障局完善了技能人才的培养、评价和服务三个体系,建立了技能人才的激励机制,营造鼓励技能人才辈出的社会环境,为济南造就了一支以中级工为主体,高级技工、技师、高级技师为骨干的技能人才队伍。截至目前,全市技术工人队伍已达31万人,其中,中级工14.1万人,占技术工人队伍的47.5％;高级工以上2.11万人,占技术工人队伍的7％,高于全国平均水平。     

授人以渔——济南市加强职业培训工作纪实

济南市委、市政府高度重视职业培训工作,不断完善高技能人才的培养、评价和激励机制,努力营造技能人才干事创业的社会环境,使高技能人才队伍不断壮大,有力地推动了经济建设的快速、稳定、协调发展。截至目前,济南市技术工人队伍已达31万人,其中高级工以上3.5万人,占技术工人队伍的11.2%,高于全国平均水平。创新求变育和谐2000年济南市在对全市技能人才队伍状况进行分析中发现,全市技术工人供不应求的问题普遍存在,突出表现在:高技能人才严重短缺,其中高级工、技师和高级技师仅占技术工人总量的7%左右,这与发达国家20%—40%的比例相差甚远;现…     

汽车电子技术专业现代学徒制人才培养模式探索

汽车电子技术专业是内蒙古机电职业技术学院国家骨干重点建设专业,经过多年的探索与实践,内蒙古机电职业技术学院引入内蒙古利丰汽车服务有限公司,双方经协商在学院建立内蒙古机电-利丰汽车维修技术中心(简称"维修中心"),实行"2+0.5+0.5"三段式校企育人机制,探索创建"学生→学徒→准员工→员工"四位一体的人才培养模式,学生在利丰公司、"维修中心"和实训室由师傅和专任教师指导完成维修技术初级工、中级工及高级工的学习。     

浅析中小企业财务存在的问题与对策

我国中小企业发展较快,目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家,占全部注册企业数的9成;中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。中小企业提供了75%的城镇就业机会。近几年来,在全国每年1500亿美元左右的出口总额中,中小企业占60%左右。据《中国中小企业人力资源管理白皮书》调查显示,我国中小企业平均寿命仅2.5年集团企业的平均寿命仅7至8年,企业的生命周期短,能做强做大的企业更是寥寥无几。     

浅谈石油钻井技能人才培养

正一、技能人才在钻井单位的重要作用性技能方面的人才是钻井生产一线主要生产力量,具备操作技能的技能人才,在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员,包括取得技能专家,技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员(其中,技师分高级技师和技师两类;技工分高级工、中级工、初级工三类。)。他们是企业人才队伍的组成部分,也是技术人员队伍的骨干。企业发展需要人才,既需要高科技人才、管理型人才,但更需要更多的技能型人才。在任何经济体中,对一线工人的需求     

企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。     

中小企业融资面临的问题及对策

自改革开放以来,我国中小企业对国民经济的贡献率就在不断上升。据不完全统计,截至2011年上半年,我国实有企业总数为1191.16万户,在工商注册登记的中小企业已经超过1000万家,占全国注册企业总数的99.1%,我国中小企业就业人数约占全国就业人数的80%左右,新增就业机会中有85%以上来自中小企业。中小企业创造的GDP占全国的60%,为各级地方财政提供了80%左右的收入来源。技术创新方面,我国大约     

试论如何提高档案管理人员的整体素质

一、档案管理的现代化对高素质人才的需求 当前,档案管理干部队伍老化,高级档案专业人才匮乏,档案管理现代化水平低,重大科研成果很少.据有关部门对全国5万余名专职档案工作者的调查统计,研究员仅占0.3%,副研究员占3.8%,馆员占23.5%.     

日本政府对中小企业的扶植与管理

当今世界,中小企业的发展倍受各国政府的重视,在日本经济以惊人的速度不断增长并跃居世界经济强国的发展过程中,中小企业以其顽强的市场渗透力和灵活的经济策略发挥了巨大的作用,已成为支撑日本经济发展的不可缺少的重要力量。据1993年统计,日本企业数合计为654.17万个。其中大企业5.74万个,仅占0.9%,而中小企业数为648.43万个,占全部企业数的99.1%,在全国的4900万就业人员中,中小企     

浅谈我国民营企业的内部会计控制

民营企业正在中国经济中扮演越来越重要的角色,没有一个国家的民营经济在20年内取得像中国民营企业这样的成绩。1980年来,中国民营经济产值和就业人数以每年71％和41％的速度增长。据有关资料统计,我国目前中小企业已超过800万家．占我国企业总户数的99％以上,其工业总产值、实现利税和就业人口分别占全国总数的60%、40％和75％。然而小型民营企业平均寿命仅为三年,