做好推行家庭联产承包责任制工作

1982年秋后以来,我省农村普遍推行了家庭联产承包责任制。目前,在全省6.6万个基本核算单位中,家庭联产承包责任制已发展到占87.1％,专业承包包干分配占4.3％,联产到劳,到组占6％,另外,还有2.6％的队,继续实行小段包工、按质计酬责任制。     

农安县建立农业机械使用责任制

吉林省农安县是地多人少,机械化程度比较高的县。全县每个农业人口平均5亩地,机械整地、播种、中耕面积占一半以上。农安县委根据党的十一届三中全会精神,1979年1月先在484个生产队搞了联产计酬责任制的试验,结果当年增产7.6％,而全县平均当年增产仅为1.9％。1980年,联产计酬责任制扩大到713个生产队,占全县生产队的20％。在严重灾害情况下,当年全县粮食减产0.45％,而这713个生产队却增产2.2％。     

试论几种农业生产责任制的适用范围

一年多来,河南省实行的农业生产责任制大致可分为联系产量责任制和不联系产量责任制两大类,这两类责任制又分为各种具体形式,如:联产责任制有联产到劳力,联产到人(或到户)和联产到组,不联产责任制有小段包工,定额计酬、也有个别社队实行在定额基础上按时记工加评议的制度等等。     

试论联产计酬责任制是集体农业中各尽所能按劳分配的具体体现

(一)党的十一届三中全会以后,全国农村广泛实行各种形式联产计酬责任制,经过三年来的实践,有必要进行一些理论上的概括和分析,从中取得更确切的认识。目前我国集体农业生产中出现的各种形式生产责任制的实际内容,首先表现于劳动责任制,此外还有生产管理,经营管理等等方面的责任制,并都涉及企业(生产队)下属各级生产经营单位具有相对的各自特有的责、权、利。本文主要研究社会主义集体农业中的各尽所     

论农业的生产责任制

一、农业的生产责任制并不是近年的创举 农业的生产责任制,现在已经在全国范围内急速地展开了。这种生产责任制的具体形式很多,如专业承包、联产计酬;如统一经营、联产到劳;如包产到户或包干到户,等等,在其中,采用的范围较广,最能引入注意的是包产到户或包干到户。 以联产、包产为特点的生产责任制,在我国的农业管理形式中,并不是创举。在五十年代     

试论我国现阶段农业生产责任制形式的多样性

近两年来,以联系产量为特征的各种农业生产责任制。在我国广大农村进一步发展。其发展之快,形式之多,已大大超过了人们的预料。原先人们曾经设想:包产到户、联产到劳和专业承包联产计酬三种责任制形式,分别适用于我国贫困落后地区、中间地区和先进地区     

农业生产责任制的主要形式

当前,农业生产责任制大体有两类:一类是包工包产,联产计酬;一类是小段包工,定额计酬。这两类中,又有各种不同的具体形式。一、专业承包、联产计酬。在集体统一经营的前提下,根据农业生产的需要和每个劳动力的不同特长,实行专业分工、联产计酬。二、统一经营、联产到劳。在生产队“四统一”(统一领导、统一计划、统一核算、统一分配)的前提下,包产包工到劳动力,实行联产计酬。三、包产到户和包干到户。包产到户是在生产队统一领导下,把全部农活和产量包到户。定产以内统一分配超产归己,减产则罚。包干到户是在生产队体制不变、基本生产资料公有制不变的前提下,把农田包干到户耕作,实行分散经营,只承包上交任务。四、小段包工,定额计酬。象辽宁省部分队实行的“三小(小组作业、小段计划、小段包工)一定(定额记分)”等等。     

我们是怎样落实统、专、包责任制的

我们公社属湖区,地处县城近郊,自然条件较好。全社20个大队,191个生产队,5,354户,28,842口人,有水田31,500亩,旱地5,055亩,水面5,000亩。从去年9月至12月,我们在完善农业生产责任制方面做了一些工作,取得了一定的成绩。第一,全社所有生产队和企业都建立了生产责任制。实行统一经营、专业分工、包产计酬或包干上交(简称统、专、包)责任制的生产队179个,占总队数的93.7％;统一经营、联产到劳、     

联产承包制发展情况

据了解,到1983年底,全国二十九个省、市、自治区农牧业实行联产承包责任制的基本核算单位已占总数的97.73％,实行集体联产承包的占总数的0.86％。 实行家庭联产承包责任制的基本核算单位占总数的比重:上海为80％,黑龙江为87.1％,北京、天津、浙江、广东、新疆、西藏等六省、市、自治区在     

国营农场实行生产责任制的情况

中共中央[1980]75号文件和中共中央、国务院[1981]13号文件,是三中全会制定的两个农业文件的发展,对于清除“左”的指导思想,加速发展我国社会主义农业有着十分重要的意义。现在,农村以专业承包、联产计酬为主的各种形式的生产责任制发展迅速,形势喜人,国营工业企业、商业企业也已开始在一些基层企业实行类似农村承包、联产的生产责任制。这种生产责任制的 主要特点是把劳动成果和劳动报酬紧密地联系起来,解决了充分调动劳动者的生产积极性问题。目前,国营农场实行的以“定、包、奖”为主要内容的各种形式的生产责任制,开始把一部分劳动报酬与生产经营成果联系起来,带有不同程度的联产计酬的性质,收到了较好的效果。但是还很不完善。我们必须下功夫做好生产责任制和工资改革的调查研究工作。生产责任制和工资改革是密切相关的。要解决“吃大锅饭”和平均主义的倾向。目前多数农场实行的固定等级工资制看来不改革是不行的。再不改革,农场不仅要落后于人民公社,而且也会落在工厂后面了。今年下半年,农垦部将组织工作组对农场生产责任制和工资改革等问题进行调查研究。希望各省、市、区农垦部门也就此问题进行一些必要的调查研究。     

怎样充分发挥联产计酬责任制的优越性?——江苏省灌南县五队公社农村调查

联产计酬的生产责任制出现以来 越来越显示出它的优越性,越来越被广大干部群众所接受。不过,也遇到了一些具体问题。比如:是联产到组,还是到劳、到户?奖赔办法是比例奖赔,还是全奖全赔?联产计酬后,如何进一步调动干部的积极性?一句话,怎样充分发挥联产计酬责任制的优越性?最近,在我们江苏省灌南县五队公社作了些调查,觉得五队公社的干部群众认真研究联产计酬过程中出现的新情况,比较切合     

“统专包”责任制的分析和启示——湖南省汉寿县的调查

湖南省汉寿县位于洞庭湖畔,盛产粮食、棉花、油料、茶叶、麻类、湘莲以及各种水产品。一九八一年,由于贯彻了联产计酬责任制,农业生产有了很大发展,粮食总产75,447万斤,每人平均生产粮食1,294斤,比一九八○年增长14.4%;总收入为16,800万元,比上年增长38.8%,其中多种经营收入为8,562万元,占总收入的51%。每人平均分配收入153.7元,比上年增加42.7元。这个县在总结、完善农业生产责任制的过程中,经过调查研究,总结出“统专包”生产责任制形式,受到干部和群众的欢迎。一九八二年春,全县实行“统专包”生产责任制的生产队已达4,989个,占生产队总数的92%。中共湖南省委肯定了这个经验,并召开现场会议向全省社队干部和群众介绍和推荐了这种责任制形式。     

宜春县新陂生产队水稻联产到劳责任制的调查

近两年来,我们常常听到这样的议论:北方的小麦和南方的水稻,不能实行联产计酬生产责任制,根据江西宜春县新田公社新陂生产队,连续三年实行水稻联产到劳计酬责任制的经验,就否定了水稻不能包产的理论。现将《宜春县新陂生产队水稻联产到劳责任制的调查》一文刊出,供各地参考。     

水利经营管理上的一项改革——晋东南地区实行水利管理责任制的调查

晋东南地区为了适应水利管理发展的要求和农村实行各种联产计酬责任制以后的新情况,对水利管理大胆实行改革,在全区普遍推行了水利管理责任制,有效地提高了现有水利工程的经济效益。目前,全区1.9万多项水利工程,有62％建立了各种形式的水利管理责任制。     

因地制宜建立健全林业生产责任制

1981年以来,我县在大搞植树造林的同时,各社队都根据本地的具体情况和特点,先后建立健全了各种形式的林业生产责任制。据初步调查,有以下8种形式: 一、专业承包,联产计酬。 采取这种形式的全县有37个大队,占大队总数的14.6％。其办法是:对新造小片林、苗圃地,按面积大小,数量多少,生产条件等具体情况,分别承包到队、到组、到劳,按树木的成活率,增值率、出苗率计算     

回龙山公社完善农业生产责任制的经验

湖北省黄冈县回龙山公社,1979年开始推行联产计酬责任制。经过三年来的实践,逐步地完善了各种形式的农业生产责任制。他们把发展农、林、牧、副、渔各业当做一个整体来考虑,把专业分工作为中心环节来抓,把完善责任制的工作不断地同促进农业的全面发展一致起来,既发挥了集体经济的优越性,使自然资源和劳力资源得到充分的挖掘和利用,又调动了社员个人的积极性,效果显著。     

新疆石河子垦区1983年农业经济责任制推行情况和发展趋向

(一) 1983年垦区农业经济责任制由1982年以前的联产计奖发展到联产计酬阶段。其主要特点在于废除了固定工资,用物化劳动一生产     

试论“定包成本”法是适应国营林场经济责任制的一种会计核算方法

从当前国营林场生产的组织形式来看,已改变了过去的以营林区为生产单位和场级核算的生产经营形式,变成了以户为主的生产经营单位。也就是说已经或者正在普遍推行以家庭承包联产计酬为主要方式的林业生产经济责任制,在林场内部办起了千万个小林场。为了适应国营林场、苗圃经济责任制的要求,财会工作也需要改革。改革的重点是     

关于河北省国营农场推行经济责任制的调查研究

近两年,我省国营农场通过认真贯彻党的三中全会精神和农村实行联产计酬责任制的启发,以小组、职工个人实行联产(利)计奖的经济责任制,在各场开始建立,效果显著,形势很好。这是以场为单位实行财务包干、以队为单位实行三定一奖工作的继续和深入,是国营农场管理制度改革的必然趋势。 我省国营农场推行经济责任制经历了一个探索和曲折的过程。     

星火大队积极解决包工到组后出现的新问题

河北省谷城县北河公社星火大队共7个生产队,有4个生产队从去秋以来,实行了包工到组,联产计酬的责任制。半年多来的实践证明,这种管理办法的经济效果很好。全大队今年夏粮总产90.4万斤,比去年增产5.6万多斤,增长6.6％。其中:实行联产计酬的二、四、五、六队增产59,700斤,增长10.2％;没有实行这种办法的三个队中,除