会"化身"的小冯

正她,一身常年不变的浅蓝色的衣服,乌黑而蓬蓬的小马尾辫,穿梭于江北各个变电站,见到人总是乐呵呵的打招呼;她工作的时间不算长,但有着过硬的专业技术,面对繁杂冗长的运行工作,作为值长的她总能够在操作任务大量集中、巡视任务繁重的情况下保持头脑清醒,做出正确的应对。身兼班组急救员、安全员等工作职责的同时,也是一名公司出色的培训师。她既年轻又"年长",年轻在于她活泼开朗的性格,"年长"在于她熟练的运行工作技能,她就是同事们喜爱的贵港供电局江北巡维中心的值班长冯俊。她是潇洒"俊哥"     

市场新推“圣诞女孩”挑战芭比娃娃

能拥有一个漂亮的芭比娃娃是许多女孩童年时代的梦想。现年34岁的作家布里特妮·瑞安正在为拥有这种梦想的女孩子们打造新的偶像。她于日前推出了圣诞家族新成员——“圣诞女孩”,并希望她能最终成为与芭比娃娃齐名的国际品牌。     

创造百姓品牌新"大陆"

为了减轻父母负担,她业余时间自裁自制服装摆地摊叫卖,走上自主创业之路;在发现而料市场的需求胜于成品服装后,她放弃服装转而经营面料零售;为了更大的成功,她成为第一个进入绍兴柯桥中国轻纺城的江苏人,开始进入批发领域;为摆脱仿制,她进入实业领域,自建印染厂,每天都开发出新的花型,一万七千多个创新品种让她成为柯桥鼎鼎大名的"中国花布大王";为了解终端市场需求,她进军零售业,接连收购三座商厦,将"亚萍布业"、"亚萍家纺"、"亚萍商业"拧成一股绳,不经意间给老百姓提供了一个物美价廉的购物场所;为把"亚萍"这一品牌推到全国老百姓的面前,下一步,她还将有更大举措,比如上市……陆亚萍的创新之路是在内销市场里摸爬滚打出来的,二十几年用心用意于把企业做大,让员工和自己多挣点良心钱,她自己可能都没有意识到,她朴素的理想和敏锐的眼光让她的亚萍集团一步一个脚印地完美呈现了商业模式的升级换代,成为中国民营企业的一个发展范本.     

怀揣治班"法宝"的老班长

五十开外的石乃香,是位于"丹顶鹤家园,中华鲟摇篮"的江苏新盐纺集团(原江苏省众想集团)前纺车间乙班的老班长,别看她长得清秀,一脸的慈祥,可她手下的80多号兵都说她善眉传威,无不敬重她.她所带的班更是集团公司的老先进.要问她有何本领,这可离不开她治班的一件件"法宝".     

河北三鹿乳业与上海国际纸业缔结"战略联盟"推出新品

6月14日,河北三鹿乳业与上海国际纸业缔结“战略联盟”,合作的第一个新品——“新鲜屋”包装的“贰佰亿”活性乳酸菌饮料将于近期在全国上市。据介绍,“贰佰亿”活性发酵型乳酸菌饮料已于6月10日在河北上市,并将于两个月后登陆北京。今后,双方还将推出更多的“新鲜屋”包装产品     

日商推出"菜豆传情"新玩具

日本玩具商独出心裁,帮助害羞开口的人表达爱意。据埃菲社报道,很多人因为害羞而不敢说出"我爱你",怎么办?现在,日本人想出了一个新办法,让菜豆来解决"爱你在心口难开"的问题:把一粒菜豆种子送给爱人,当菜豆长出来的时候, 上面会带有表达爱意的话。日本一家玩具制造商于2月10日,即情人节前夕推出了这     

煤矿多种经营实行"哑铃型"管理模式初探

所谓“哑铃型”管理模式是对应于“椭圆型”管理模式而提出来的。“椭圆型”管理模式是计划经济体制下的企业管理方式,她的特征是“两头小、中间大”,即销售（小）———生产管理（大）———技术开发（小）,由上级统销统供,企业属车间式,主要是组织好生产。而“哑铃...     

调度班的"金牌劳模"

她,长期坚守在一线,守护着千万小家的幸福灯火. 她就是崇左供电局电力调度班班长秦桂芳. 她从一线班员一步步成长,获得"广西电网公司劳动模范"广西'五一'劳动奖章"南网安全生产先进个人"等多项殊荣.     

革新"革"到办公室

办公室可以"武装到牙齿",也可以简化得连电话都没 有,怎样改造,一切都取决于你的企业文化。Tita是安捷伦科技(中国)有限公司的公关部经理,不久前她到安捷伦位于上海的办公室出差。走进办公室后,她找到一个空位子坐下来,拿出笔记本电脑连接到桌上的网线后开始了工作。半小时后,需要的资料已经全部下载并整理完毕,Tita舒心地吁了一口气,不禁感叹:也就是几天前,她到安捷伦位于另一个城市的办公窒办公,结果非常尴尬--面对每人一个的工作间,她只有在会议事办公,结果"搞得人家的会议室一上午都被我占着"。Tita笑了。     

"巾帼调度"韦妙香

走进贺州供电局的电力调度控制中心,调度员韦妙香正忙碌地接听电话.而一个电话还没沟通完,另一个电话又响了起来.她用脖子夹着一个电话听筒,一只手点着鼠标,另一只手在本子上飞快地记录下电话那头传递的信息. 韦妙香,贺州供电局电力调度员,十多年的生产一线生涯,让她成长为一名优秀的电力调度员,2015年她喜获"广西电网系统运行及调度工作先进个人"荣誉称号.     

电网规划的"辣妈"

"辣妈"!身材火辣、个性独特、20多岁?这些特点她都没有.有人说那算什么辣妈?可她对"辣妈"有着自己的理解.她说:"辣妈就是能做到家庭和事业平衡兼顾,不仅可以将家庭经营得和谐美满,在职场上也能尽职尽责,挥洒自如."她就是南宁供电局计划发展部配网规划工程师孙会洁,一位从事配网规划管理岗位工作近4年,连续2年获得年度个人绩效A,并荣获年度优秀共产党员称号的普通员工.     

李奶奶"录电视"

李奶奶的孙子全家东要结婚了。大喜的日子定于2004年元月15日。老人发话说:“到时非把喜事办得热热闹闹不可”。李奶奶今年78岁,是上林县大丰镇丰岭路最爱找乐儿的老人,更何况是孙子结婚呢?临近喜期,一切操办就绪,可李奶奶总觉得还缺点什么。屋里屋外瞅了个遍,愣是想不起啥来着。直到一天晚上,她打开电视机,才恍然一拍双脚:“咋把录电视这挡子事给忘了。”李奶奶把录像叫“录电视”。原来,她有两个女儿嫁到县公安局和供电公司单位里,老人常常去两个女儿家转悠。她发现,单位年轻人结婚时兴录像这玩意,她很是眼馋,并立下心愿:等孙子全家东办喜…     

焊接"霸王花"——王云

电焊工高级技师、山东莱钢优秀技能人才王云,被职工们称为焊接“霸王花”。她参加工作21年来,凭着顽强的学习毅力和对焊接工作的满腔热情,逐步由一名普通的学徒工成长为一名杰出的女性高级技术工人,面对十一五绘就的宏伟蓝图,她决心把青春和热血奉献给自己所热爱的焊接事业。要说王云这些年来能练就一身过硬的技术,成为厂里唯一一名女电焊工高级技师,与她对焊接工作的热爱和平时的勤奋好学、刻苦钻研是分不开的。     

唐娜·卡兰 我的自在我作主

唐娜·卡兰(DonnaKaren)出生和生长在纽约的长岛。她的父母都是从事时装职业,所以命中注定她也要追随他们的脚步。在纽约帕森时装学校学习两年后,她在AnneKlein公司找到一份暑期工,后来担任助理设计师直到1974年Klein过世。幸运之神来临,她被任命为AnneKlein和LouisDell’Oilo的继任者,一年后加入这个公司,设计klein系列。以纽约为灵感源泉1982年,在AnneKlein公司推出安妮·克莱因(annekleinII)后不久,卡兰准备另起炉灶。1985年,和她的丈夫斯蒂芬·韦思(stepenweiss)一起,推出了第一个唐娜·卡兰系列,公司以惊人的步伐增长。卡兰以纽…     

身不由己"咸猪手"

王玲真不知该怎样对付那只恶心的爪子,任它在那吧,它还一个劲儿地得寸进尺,它会爬到她的腰上,胸上,甚至裤带上……你管它吧,它的主人--那个猪头,也许会立马翻脸,向公司投诉说她打扫得不干净,甚至还可以说家里丢什么值钱的东西了.     

长城客车有限公司推出夏季"惊喜"三重奏

在中国的客车市场上,一个全新的品牌展现在世人面前,这就是长城汽车股份有限公司推出的系列豪华客车.面对强大的竞争对手,他们主动出击,特别推出--"长城客车夏季‘惊喜'三重奏"活动.     

崔玉林:不达目的不罢休的女"铁人"

2004年初,在从三分厂科研组调入第三分公司201车间不到一年的时间内,崔玉林即以技术精湛、专业知识扎实、工作经验丰富、干活吃苦耐劳而获得“铁人”之誉。从图纸、说明书到工艺流程,她一项项钻研,同事钦佩她,领导赞赏她,而她却朴实如绿叶,只奉献绿色,不问回报。     

从"内部价"想到的

笔者有个同事的儿子大学毕业后，分配在上海某汽车公司工作。不久前，儿子说公司分配给他一辆“内部价”轿车指标，比市场价低20％，因他不想开车，便委托他妈找个“买主”。她问我要不要？我算了算，“内部价”比市场价要便宜两万多元钱。而且这个“内部价”肯定还有“水分”，否则她不会这么卖力向我推销。只可惜我没这么多现钱。她还说，她儿子所在汽车公司的员工每人都可享受一次性的“内部价”指标购买本企业生产的轿车，有了车还可享受每月数百元的汽油补贴。许多人听说这事后，都羡慕她儿子找了个好单位。     

不做职场"隐形人"

姜晴进一家公司两年时间,面对着工作搭档的晋升,她感觉自己完全被这个集体忽略了。当初她和苏婷一起应聘进公司,并且慢慢地成了工作搭档。两年的时间,这两个同时进公司的人境况却大不一样。姜晴属于埋头做事型,很少和上司还有同事说话,而苏婷却更善于处理人际关系。     

关注"一线工加班恐惧症"现象

前不久,笔者与一位在南海某企业打工的女员工闲谈,无意中扯起企业加班的话题。该员工说她现在是得了“加班恐惧症”,只要一提到加班,心里就害怕,再过一个月,她就想辞工,准备到厦门那边找工作去,因为听到那边企业很少要加班,大都是8小时工作制,而她现在服务的这家企业几乎每天加班