债转股与国企改革

<正> 多年来,国有企业高负债率问题引起了决策部门和理论界的高度关注。出于改善银行资产质量、降低金融风险、缓解国有企业债务负担的目的,从去年开始进行了部分国有企业债转股改革。随四大国有商业银行各自资产管理公司的组建,债转股正式实施。     

国企改革再定位的思考

据报载,由国资委牵头草拟的《深化国有企业改革指导意见》已基本成型。该意见将明确国有企业改革的路线图,还会对国有企业进行分类,实行分类指导,并结合其所处行业特点推进改革,在战略定位的基础上形成新的国资监管体系,设定推进改革的时间表。     

国企改革与资本市场发展

本文通过对国有企业与资本市场改革及发展脉络的梳理与总结,认为我国资本市场在国有企业改革的探索中已逐渐形成,而且经历过艰难的制度困境,并最终实现了巨大的突破,为国企改革向纵深推进提供了有效的市场化工具。在社会主义市场经济逐渐趋于成熟的条件下,国企改革必须要寻求与资本市场的共同发展,利用并跟进资本市场的发展。     

社会主义市场经济中我国工会定位问题的探讨

在我国的现行体制下,工会的总体定位体现为双重性,即党联系职工群众的桥梁和纽带,会员和职工合法权益的代表。目前,我国工会的总体定位是由我国社会制度和工会性质所决定的,但属于工会定位本质层面的抽象规定,在具体运作中却存在着诸多问题。如何辩证地把两种角色统一于具体的实践中,对于发挥工会的作用具有重要意义。     

发挥学校工会作用,营造教育发展氛围

当前社会主义市场经济所表现出社会和多样化、生活方式化的态势,作为新形势下如何发挥工会职能,营造教育事业和谐发展氛围尤为重要,为此通过发挥工会职能,健全民主管理机制,达到突出民主管理实效,为学校发展营造和谐发展氛围.     

历史激荡中的组织再造——1957年前后工厂民主改革的尝试与工会论争的疑难

1957年前后,在新中国政治现实的剧烈转换中,工人和工会与工厂的矛盾以集体冲突的形式凸显出来。中共高层从“正确处理人民内部矛盾”的辩证法视野出发,将问题的根源认定为官僚主义,力图通过工厂管理的民主改革,建立职工代表大会制度,解决这一矛盾。但这种认识-实践方式遮蔽了矛盾背后的组织难题——党委、行政和工会关系的不协调。随后出现的工会论争,将这一组织难题置于不同认识方式交锋与对话的核心地带,并由此探索重构工会在工厂之组织位置及其功能的可能路径。尽管这种探索包含着认识限制,并在历史的激荡中无果而终,但不同历史实践者的意识苦恼及实践敏感性,仍然是值得重视并深究的宝贵资源。     

我国“十二五”时期改革发展的历史定位

从三十年的时间跨度来看,十二五时期是我国承上启下的一个重要历史转折期,是终结过去三十年与开启未来三十年的一个接合期。十二五时期的改革发展背负着双重任务:终结过去三十年旧的发展方式、改革方式与开放方式,同时开创我国未来三十年新的发展方式、改革方式与开放方式。终结旧的,并不意味着否定过去,而是因为旧的方式已不可持续;开创新的,意味着要承受巨大风险,但别无选择。我国的十二五时期充满着严峻的风险挑战,有双重风险等着我们:无论是终结旧的、还是开创新的,这本身都是巨大的风险。     

国企改革中企业领导能力的作用及发展方向

新一轮国企深化改革将主要精力放在国企的结构性改革上,而领导自身能力的重要性及发展并未得到足够的关注。随着中国经济体制向市场经济的转变,及国企深化改革的进行,未来国企将更多地作为独立的市场主体参与市场竞争。因此,为提高国企的生产效率及竞争力,国企领导应提高分析外部环境的能力、为企业制定相应战略的能力以及提升企业人力资本价值的能力。     

《论我国社会主义初级阶段的历史定位》简介

无产阶级夺取政权并着手进行社会主义建设时，面临如何准确掌握社会发展阶段，并制定相应的路线、方针政策等一系列重大问题。在这个问题上，无论前苏联还是我国，都经历过艰辛的探索，既有重大的成就，也有重大的失误。主要的失误是，严重脱离本国实际，教条主义地理解和实行马克思主义关于共产主义社会发展的两阶段论，急燥冒进，导致国民经济发展的大起大落，乃至僵化、停滞，人民生活改善缓慢，引起社会动荡。邓小平的伟大功绩之一是，把马克思主义的基本原理同我国的具体实际创造性地结合起来，创立了社会主义初级阶段理论。他明确指出：“我们的社会主义制度处于初级阶段”；“社会主义本身是共产主义的初级阶段，而我们中国又处于社会主义的初级阶段。一切都要从这个实际出发，根据这个实际来规划”。在邓小平理论指导下，我们党制定了初级阶段的基本路线和一系列正确的方针政策，确保我国的社会主义建设走上持续、快速发展的轨道，取得了举世瞩目的成就。     

充分发挥人大作用 促进国企改革与发展

海南省人民代表大会是海南省地方最高权力机关。依照国家宪法和法律的规定。海南省人民代表大会行使其监督职权。面对当前世界经济危机的新形势和海南经济社会发展的新任务的要求．海南省人大要紧紧抓住海南经济建设这个第一要务．充分发挥人大作用,促进海南国有企业的改革与发展。     

经济发展模式转型过程中阿根廷行业工会的发展演变与启示

在阿根廷,强大的工会力量一直以来备受瞩目.伴随阿根廷经济发展模式的三次转型,阿根廷行业工会逐步将庞大的基层劳动者纳入其管理系统,自身也历经不同的角色演变.从为民众"发声"的角色最终沦为国家政治游戏的工具,阿根廷行业工会何以发展至此?纵观其发展历程,其根源在于:阿根廷政府有限的经济治理能力,致使收入再分配问题长期没有得到...     

浅谈基层工会在民主管理的作用

职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式,基层工会是职工形式民主管理的机构。基层民主管理工作是一项贴近职工工作、解决职工问题、激发职工智慧、展现职工风采的一项长期性的群众性活动。搞好民主管理工作,凝聚向心力、激发工作热情,对于加强职工队伍建设和企业发展具有促进作用。同时,正确查找问题,分析问题根源所在,对于我们及时理顺基层工会工作思路,进一步抓好做实各项基层工会工作有着重要的指导意义。本文探讨了基层工会在民主管理的作用,并分析了基层工会在民主管理中存在的问题与解决对策,从而保证期达到民主管理的效果。     

国企改革中国有资产流失的法律分析

要讨论国企改革中国有资产的流失首先必须对国有资产进行法律界定,考察国有资产流失的法律根源.国有资产流失的法律根源主要在于国有产权主体制度、转让制度和救济制度存在缺陷.必须构建单一的国有产权主体制度,完整的国有产权转让制度和国有产权救济制度,以防范和遏制国企改革过程中国有资产的流失.     

国企改革中职业生涯规划的运用初探

人力资源管理活动需要保证企业能够维护员工的长期利益,特别是鼓励员工不断成长,最大限度地实现他们的潜能。从个人的角度来看,职业是一个人在整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。职业生涯规划是一个人在制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。企业职业生涯规划是企业人力资源管理与开发中的关键过程。     

中国特色社会主义政治经济学的历史定位

习近平关于中国特色社会主义政治经济学的系列重要讲话,从中国发展并引领全球合作共赢看,其意义的重大深远,主要在于定位了三重历史地位:在世界文明横向比较上,是彰显中华文明特色、风格和气派的经济理论品牌;在中华民族伟大复兴指导思想上,是指导中国特色社会主义制度完善发展日臻成熟的经济理论体系;在全球治理走向上,是引领全球建构合作共赢世界的经济理论旗帜.     

国企改革中“与民争利”问题的探究

近年来,国企改革的深化陷入停滞,主要矛盾便在于＂国进民退＂和＂与民争利＂。主要从政府角色、国企性质等方面论述了国企改革困难的原因和如此发展可能带来的不良后果,提出加强市场竞争与加快政府角色转变的政策建议,以期国企能够转变自身角色,退出一般性竞争领域,脱掉＂与民争利＂的帽子。     

国企改革中若干问题再思考

国企业改革取得了显著成绩 ,但在改革过程中暴露出了许多不容忽视的新问题。文章针对这些问题引发了若干思考。     

与国企改革相关的法律问题研究

国企改革在过去的二十多年中取得了巨大的成绩，但是还存在一些难以解决的问题，正是这些问题阻碍了国企改革的进一步发展。这些问题的存在有法律上的原因，有必要对这些问题进行一些法律上的探讨。     

改制企业民主管理的必要性及工会作用发挥

文章认为,改制企业虽然企业的性质变了,职工的身份变了,但作为党领导下的工会组织,坚持履行参与民主管理的职能,从而保护和调动员工的积极性和创造性,促进改制企业持续有效发展更加重要、十分必要。文章就此展开深入研究。     

对国企改革的探讨

国有企业改革波澜壮阔,有成功,也有失败.本文就国企改革进行了初步探讨.