社会责任：组织成功的支点

大到一个国家,小到一个组织,一个人,只要存在,就背负着一定的责任。一个具有社会责任感的组织会主动从事有助于改善社会的事情,而不限于只做法律要求或经济上有利的事情。之所以如此做,是因为这些事情是应做的、正确的事情。如何理解学校的社会责任?如何理解医院的社会责任?企业社会责任标准是如何衡量企业行为的?企业对社会责任又有哪些误读?如何履行社会责任,建设服务型政府?热点从多个视角展开,经验、困惑、思考、期盼,在这里一一呈现。     

CSR:困惑与突破

中国汽车企业CSR(企业社会责任)现状如何?为什么要做CSR?在中国如何做CSR?2012年12月14日,中国慈善事业的领袖人物王振耀出席中国汽车业企业社会责任沙龙暨《汽车商业评论》杂志CSR栏目创立仪式。同时前来的还有中国著名的公益人士才让多吉、中国知名评论家石述思以及对CSR(企业社会责任)有诸多研究的新势整合传播机构副     

新时代民营企业发展之路

<正>作为一个优秀的企业,一定要把积极承担社会责任排在首位。讲政治的含义是要讲社会责任,讲社会责任的含义首先是要积极承担行业责任。民营企业家,特别是物业管理行业的民营企业家,如果想把企业做成功,做大做强,笔者以为,未来要重点做好三个方面的工作。讲政治企业要想发展,要想得到社会的     

切忌用侥幸心理寻求机会

中国民营企业能够有今天，我们应该倍加珍惜。我们以前过的是穷苦生活，要什么没有什么，现在要什么就可能有什么。我们应该遵守法规，承担社会责任。这是民营企业讲政治的重要一面。现在市场越来越成熟，法治越来越健全，如果我们还是用侥幸的心理去寻求机会，可能要付出沉重的代价。     

制造业企业政府补助与企业社会责任相关性实证研究

本文以2008年至2010年沪深两市的358家制造业上市企业面板数据为样本，实证研究了制造业企业社会责任对政府补助的影响。研究发现：制造业企业社会责任对企业获取政府补助有显著正向影响；不同所有制中，民营企业社会责任对企业获取政府补助有显著正向影响，而国有企业社会责任对企业获取政府补助影响不显著；资产规模越大、负债率越高的企业获得政府补助越多；政府补助对国有企业经营业绩提高作用显著，但未有效提高民营企业经营业绩，造成了政府对制造业整体行业补助的低效率。     

社会责任应具可考核性

如果我们用社会责任这个概念去掩盖我们制度中、体制中存在的问题,这样社会责任带来的影响就可能是负面的一个企业最重要的是做好企业,但企业家为什么高举企业社会责任的大旗?目前中国国内面临贫困、贫富差距等问题,但不论是从社会环境、政治环境还是媒体,都似乎传递出一种声音,那就是好象这些问题都是企业造成的。我们谈社会责任最关键的是如何让每个人对自     

民企该招什么样的高管

大多数民营企业家都非常重视人力资源。很多企业家都清楚,企业的发展离不开人才,特别是离不开高管人才。但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机。民营企业究竟需要什么样的高管人才呢?又该如何进行选择呢?回答这个问题之前,先要弄清楚民营企业为什么要引进人才?首先,民营企业要快速发展,要走向国际化,要成     

创造民营经济发展的良好环境

中共十六届四中全会提出要构建社会主义和谐社会的社会发展目标。在向这一目标迈进的过程中社会上的各个阶层都负有各自的责任,特别是民营企业和各级政府的责任更为重大,因为民营企业在社会经济发展中起着越来越不可忽视的重要作用。政府如何正确管理、引导民营企业的发展,妥善处理好与民营企业发展的利益协调关系, 为其发展创造良好的社会政治环境,成为我们当前建设合谐社会的重要内容之一。     

民营企业社会责任不同履责程度下的政府定位研究

<正>SA8000作为全球第一个社会责任标准,已对浙江民营企业产生深远的影响。正因为民营企业社会责任缺失的严重性以及认识到民营企业履行社会责任的必要性,政府对民营企业履行社会责任的态度正逐步从不明朗转向明朗,政府应该介入民营企业     

中国社会的结构性变化与企业创新文化

中国社会进入了结构性变化时期,结构性变化要求中国企业必须创新,因此中国企业应当建立一种创新文化我今天要讲的话题是:中国社会进入了结构性变化时期,结构性变化要求中国企业必须创新,因此中国企业应当建立一种创新文化。发展动力的发展,才是国家真正的发展中国社会进入了结构性变化时期,如果再不创新的话,恐怕是难以发展下去了。为什么呢?看看我们的投入产出:2003年,我们消耗了全世界21%的钢铁,31%的煤炭,25%的铝,40%的水泥,1/3的棉花,但是只产出了全世界4%的GDP。什么是一个国家真正的发展?发展动力的发展,才是这个国家真正的发展。经…     

职业经理人如何成功空降民营企业

任何一个民营企业,之所以要引入职业经理人,初衷都是为了发挥职业经理人的作用和价值,让企业变革。然而为什么最终的结果却总是事与愿违呢?据一份统计报告所提供的数据,目前在中国,高管职业经理人空降到民营企业,合作时间超过2年而且依然合作关系良好的比例只有5%。参与游戏的这100%的人都是非常出色的人,为什么成功概率还是那么低呢?本人就自己这1年半以来空降到家族企业的亲身经历写下了自己的感受。     

民营企业家族经营:文化与历史的选择

<正>目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类。也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些尽管很有才干但毫无私交背景的人介入高层管理。企业核心管理层的家族化,理论上来说与现代企业发展的大趋势是背道而驰的。但是,我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢?笔者认为,“家族制”与“家族经营”是两个不同的概念,中国民营企业的家族经营,是一种在中国家文化和现阶段市场约束条件下的理性行为,是一个不可跨越的自然历史过程。     

来自社会回报社会回归社会——富大集团社会责任的践行

一、民营企业与社会责任从理论上讲,任何企业都带有社会性,因为他要利用社会的资源,然后从社会上赚取利润,所以任何企业都必须承担社会责任,我们认为企业的社会责任分成两大块: (1)三个关爱:关爱员工、关爱环境、关爱资源富大的企业文化就是以人为本,     

陕西民营企业社会责任履行现状分析与对策研究

改革开放以来,陕西民营企业发展规模不断壮大,发展质量不断提高,对国家和社会的贡献不断增多,社会责任意识在不断觉醒,但同时,陕西民营企业还存在一些问题和差距,特别是在承担企业社会责任上存在一些问题.通过访谈和问卷调查,实证调查了陕西民营企业社会责任履行现状,与浙江民营企业进行对比,分析了陕西民营企业在履行企业社会责任方面存在的问题,并在强化民营企业家素质培养、强化政府有效监管及充分发挥工商联与行业协会等四方面提出了相关对策.     

中国民营企业 的5大坎

为什么中国众多完成原始积累的民营企业找不到发展的方向? 为什么许多上规模的民营企业在实现多元化发展中,遇到前所未有的阻力? 为什么秦池、爱多等中国重量级企业如巨星般陨落? 为什么中国是生产大国,品牌小国? 为什么很多民营企业如彩电行业一般,销出十万台彩电的利润还不如索尼500台的利润高?     

民营企业社会责任研究

如今,企业的社会责任正在越来越多地被学界和社会所关注。民营企业作为对当今中国社会主义市场经济发展起重要推动作用的生力军,其社会责任的承担和践行同样受到关注。这不仅是其自身可持续发展的需要,更是国家建设、社会发展的需要。本文在阐述社会责任概念的基础上,从民营企业发展和社会责任发展现状入手,剖析了当前一些民营企业存在社会责任缺失的原因,提出了若干建议;以浙江传化集团为案例,介绍了民营企业社会责任探索的一些实践经验及承担社会责任将给企业带来的促进作用。     

经济模式最佳组合是国企+民企

如果一个国家的群众和政府认为中国企业对他们有帮助,他们一定欢迎你;如果他们恐惧你,认为可能有威胁,你就不会成功企业承担社会责任是一种内在需求,而不是外在的压力。作为能源类、化工类的企业和其它的企业一样,每一天消耗着大量的资源,又制造了一些污染,而我们的责任是在这种创造财富的同时,要把能源、资源消耗     

家族制企业的产生与变迁

家庭是古老的生产组织形式 ,而家族制企业则产生于人类社会进入资本主义社会以后。企业由家族所控制 ,在中外各国私营企业中是相当普遍的。从我国民营企业发展情况来看 ,有5 1 8%的企业为业主一人独资企业 ,在全部被调查企业中 ,业主本人投资占投资总额的 82 7% ,而在所有其它的投资者中 ,又有 16 8%是业主的亲属 ,这种产权结构是构成家族制企业的前提。那么 ,在我国的民营企业中为什么会普遍采用家族制的管理模式呢 ?家族制企业产生的原因1、家族制企业社会结构和文化价值观上的根源。中国数千年的传统社会结构对于现代中国人的生活方式…     

企业的财富生命 破解中国民企长不大做不久的秘密--慧聪集团总裁郭凡生演讲

也许是巧合,也许是天命所归,去年是蒙牛,今年是小肥羊。我也来自内蒙古,我也是企业家,现在要思考民营企业如何发展的问题了。制度保证持续发展三株何在?很多当初成长起来的民营企业,直至今天,中国大多数成长起来的民营企业没有取得持续的发展。要享受成长的快乐和成长的成就,同时我们思考得更多的是如何持续地成长和持续地发展。从经济学和管理学的角度讲,一个企业成长并不难,健康的成长才是极其困难的。一个企业发展并不难,最困难的是如何持续地发展。我们从中国大量民营企业做不大做不持久的现象中怎样破解当中的问题呢?这应该是我们在座…     

“西子联合”发布我省首份《企业社会责任报告》

由中国社会科学院、省社科联、杭州市社科院等专家组成的社会责任联合调研组称，“西子”是国内第一家全面、科学、系统地实施企业社会责任的民营企业，“西子”的这份《企业社会责任报告》，是浙江省企业发布的第一份系统性的企业社会责任报告，也是全国民营企业发布的首份企业社会责任报告。“西子”董事长王水福在发布报告的致词中说：这个报告既是对“西子”自身的一种约束，也是藉此把“西子”的战略目标和社会责任公诸于众的宣言。从今往后，“西子”的行为都将接受社会的监督，内外结合，开放大气，这是“西子”矢志不移的追求。这个报告包括所有的“西子”人，也包括关心“西子”的社会各界。我们所做的一切，都是为了国家更富强，社会更和谐，企业更健康。我们要打造百年“西子”，就必须有这么一个总纲来统领。健康的企业必须是承担社会责任的企业，有道德、有良心的企业。道德和良心的品牌树立起来，百年企业才有希望。