居民地方感视角下的龙胜平安壮寨农家旅馆提升对策研究

广西龙胜平安壮寨农家旅馆是随着平安壮寨乡村旅游的发展而出现的,但在快速发展过程中也出现了同质化、缺乏特色等一系列问题。居民地方感主要被划分为地方归属、地方认同、地方依恋等维度,是旅游地方感研究的重要视角。文章在地方感视角下,基于对平安壮寨的田野调查,通过与农家旅馆经营者的深度访谈,分析平安壮寨农家旅馆的发展现状以及存在的问题,并从地方感的理论视角对平安壮寨农家旅馆的发展提出相应的提升对策,是对民族村寨农家旅馆升级的探索。     

论现代企业管理制度创新方针

企业管理制度是企业制度的一个重要方面,企业管理制度创新是一个动态化的持续改进的过程,企业管理制度的作用不仅仅是规范和约束,其本质是协调不同利益相关者的关系。企业管理制度创新要从思想创新、制度内容创新、制度执行创新等方面入手,并且注重管理制度的科学性、合理性和可操作性。     

成都市社会旅馆发展思路及对策研究

社会旅馆在我国住宿业中占据了"半壁江山",作为旅游住宿业的重要部分,社会旅馆有着不可忽视的作用.本文以实际调查的数据为依据,采用实证分析的方法,分析了成都市社会旅馆的现状及存在的问题,进而提出了解决的思路与对策,以期对当前社会旅馆的发展及有关旅游管理部门有所帮助.     

浅谈现代管理思维与企业管理制度创新

经济全球化时代,面对世界市场的激烈竞争,我国企业若要求得生存与发展,必须进行管理创新。而管理制度的创新是管理创新的基础。本文试图从管理制度创新进行分析,提出管理制度创新过程中要注意的几个重要环节和实现管理制度创新应采取的有关措施。     

对国有企业人力资源管理制度创新的认识

叙述了社会主义市场经济体制、知识经济时代对国有企业人力资源管理提出的挑战，结合人力资源管理在当代社会的发展，提出了在目前情况下人力资源管理的创新方向：从传统的人事管理转变为面向人力资源潜能开发的战略性人力资源管理。提出为适应这种创新，人力资源工作人员必须转变观念。     

创新职业院校技能竞赛管理制度提升人才培养质量研究

专业技能竞赛管理工作能够保障竞赛项目各流程顺利推进,满足高职院校学生专业技能实践能力培养要求。在具体工作实践中,需结合高职院校专业学习要求,对竞赛类型、竞赛组织方式、竞赛运行中管理工作要点等多方面问题进行全面分析。并积极制定匹配管理制度,为提升职业院校人才培养质量、创新职业院校人才培养形式提供帮助。通过实践分析可知,组织举办技能竞赛,有利于提升学生实践能力,有利于优化学生创新思维,有利于实现教育模式有效转型。制定管理制度时,需结合职业院校专业课程类型以及项目实践组织落实形式,通过融入先进管理平台、创新竞赛项目管理方式、协同多元主体开展竞赛管理等方式,为提升人才培养质量提供帮助。     

我国管理制度创新与传统文化相对滞后的矛盾

中国管理制度创新面临的是传统文化相对滞后的矛盾，“人治”和“集权”已是造成这种人文矛盾困扰的深层原因，而进行文化创新是走出人文矛盾困扰的途径。     

二三十年代中国农民田赋负担及农家生活贫困化分析

二三十年代的中国农民田赋负担极为沉重，主要包括田赋正税、田赋附加税、田赋预征及田赋征收过程中的浮收、贪污、勒索。在此背景下，农村经济日益衰败，农家生活日趋贫困。主要表现在佃农所占比例的增加，农民负债率的上升和负债程度的加深，农村中文盲的大量存在以及极高的农民离村率。     

公平分配视角下的社会管理机制创新研究

加强社会建设、创新社会管理,有利于维护社会的和谐公平,有利于社会的安定有序,有利于实现社会的利益均衡。依据分配不公的现实,从公平分配的视角,在构建社会主义和谐社会的大背景下,提出创立更新社会管理理念的先导机制;建立健全社会管理利益平衡的主导机制;创新社会管理方法的向导机制。     

高校创业社团管理机制创新研究

创业社团是高校一种新型的学生社团,它在促进大学生创业、培养大学生开拓意识和创新能力方面发挥着重要的作用。但是作为新兴事物,创业社团在发展中存在许多问题,制约了高校创业活动进一步开展。为此,本文从创业社团的含义及功能入手,系统剖析高校创业社团的运作模式,揭示其运行过程中存在的主要问题及产生原因,在此基础上从体制创新、保证机制、协调机制和激励机制四个维度探讨高校创业社团管理机制创新的途径,以期为高校创业社团活动的有效开展提供参考和借鉴。     

供给侧改革背景下创新驱动的动力机制设计

供给侧改革背景下中国经济必须走创新驱动发展的道路.而创新驱动动力机制的设计是推动创新经济发展最重要的驱动力,包括评估与激励机制、空间机制设计、产学研连接机制设计、创新政策的保障机制和创新的社会资本的提升机制.只有不断完善这些机制,才能推动创新战略的顺利实施.     

我国创意产业金融体系构建及其运行机制研究

近年来,我国创意产业快速发展,但同时也面临资金短缺问题,极大地制约了创意产业的进一步发展。韩国创意产业之所以得以快速发展,与其健全的投融资制度密不可分。我国应从政府资金扶持、产业基金设立、银行信贷制度创新、民间资本引入、资本市场支持等方面构建创意产业金融体系。此外,为促使我国创意产业金融体系有效运行,还应建立相应的信用机制、约束激励机制和创新机制。     

现代企业自主创新管理机制研究

提高自主创新能力是现代企业生存和发展的根本途径.通过对自主创新的概念、内涵、特点和机理的分析,建构了由核心技术竞争、科研力量整合、组织管理激励、科技成果转化四个因子组成的现代企业CIPT自主创新管理机制,从而为现代企业提高自主创新能力提供参考.     

产业集群创新的机制与政策建议

创新的集群化决定了产业集群创新的优势，但这并不意味着集群竞争优势的必然性，创新优势的实现在于特定需求对集群的创新的压力和动力，企业之间竞争与合作的推动，知识技能的扩散集聚效应和地方资源与制度环境的催化作用，政府应从宏观市场机制、产业集群环境以及产业集群的发展战略上促进产业集群创新优势的形成。     

民营企业技术创新机制的探析

民营企业在进行技术创新中存在对技术创新的投入不足、技术创新融资能力较弱、企业承担创新风险能力较差、技术创新所需人才缺乏和对技术创新的激励不够等问题,需要通过建立有效的技术创新机制才能应对这些问题.本文从创新投入机制、风险规避机制、人才培养机制、创新激励机制四个方面探讨了民营企业技术创新机制.     

现代企业成本管理创新探析

分析了当前成本管理存在的问题,剖析了其产生的根源,提出了强化人的智能、资本运营的作用,注重成本效益观,加强基层成本核算货币化等成本管理新举措,以期实现企业持久的经济效益。     

技术创新对企业文化的作用机制及其影响

技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键。技术创新不仅直接影响企业的物质生产过程和结果,而且会带来企业内部利益格局的调整以及制度规范、行为方式和价值观念等企业文化的变革和发展。从技术创新对企业文化的影响这一角度展开论述,分析其产生影响的作用机制和对企业文化的推动作用。     

基于社会管理创新视角的政府解决公共突发事件机制研究

基于政府的社会管理创新的视角分析公共突发事件的有效解决机制,主张各级政府从管理理念、管理格局、管理机制、管理制度、管理方式等方面着手,全面系统的改革和提升政府的社会管理职能,从而有效提升其应对和解决公共突发事件的能力。