EVA理论应用初探

本文首先介绍了EVA的定义,并对EVA在公司财务管理、业绩评价和激励机制方面进行了简要的介绍,在业绩评价方面对EVA和MVA各自的特点进行了讨论。在激励机制方面对其独特的“奖金账户”制度进行了详细的介绍,并对其优点进行了详尽的论述,在公司财务管理方面也进行了简要的论述。     

EVA业绩评价应用研究

EVA作为一种衡量企业价值增值的方法,克服了传统的业绩评价指标缺陷,可以更全面、准确地衡量公司经营业绩及为股东创造的价值,其本质就是衡量股东财富的保值和增值。本文研究EVA业绩评价体系在我国应用的一些问题并提出了一些建议。     

EVA企业业绩评价方法探析

EVA是一种新兴的企业业绩评价方法,其主要优点在于计算时考虑了资本金的相关成本。本文介绍了EVA的概念及其计算方法,在比较分析EVA方法优缺点的基础上,提出了一些改进的措施。     

改进企业集团资金集中管理方法初探

资金是企业经营的血液,如何管理好资金对企业的经营尤为重要,特别是对集团企业而言。目前集团企业在集中的资金管理模式下,存在着监管不足,效率不高等等问题。本文试图通过财务、预算、信息等管理手段,分析如何提高集团企业的资金集中管理。从而为保障集团企业资金安全,提高资金使用效率提供新思路。     

改进企业集团资金集中管理方法初探

资金是企业经营的血液,如何管理好资金对企业的经营尤为重要,特别是对集团企业而言.目前集团企业在集中的资金管理模式下,存在着监管不足,效率不高等等问题.本文试图通过财务、预算、信息等管理手段,分析如何提高集团企业的资金集中管理.从而为保障集团企业资金安全,提高资金使用效率提供新思路.     

企业集团内部财务控制方法初探

在分析企业内部财务控制重要性的基础上,针对企业集团的内部财务控制的方法进行了探讨,提出了建议。     

民营企业管理者评价指标体系的构建——应用EVA方法

绩效评价是企业对经营者进行记录和约束的基础环节和重要内容,是企业利益相关方获得业绩信息的重要渠道.本文主要从EVA评价体系对传统财务评价指标的创新方面来阐述,引出民营企业管理者评价体系的构建,完善了民营企业评价体系,时企业进行科学合理的评价.     

EVA价值评价体系应用探讨

EVA(经济附加值)是一种较新的业绩指标,其主要优点在于计算时考虑了资本金的相关成本。它促进了公司绩效的迅速提升,代表了新世纪企业价值观的取向变化。通过对EVA理论及其发展应用的分析,提出了我国推广应用EVA企业价值评估方法的主要建议。     

对EVA业绩评价方法的思考

本文通过介绍EVA评价指标的计算方法,阐述了EVA业绩评价的优越性,提出了在我国推广EVA业绩评价的措施。     

企业EVA业绩评价应用及建议

EVA (Economic Value Added)又被译为经济增加值或经济附加值,理论起源于20世纪80年代的美国,是基于财务指标改良的企业业绩评价方法。EVA评价方法与传统财务评价方法相比,考虑了权益资本成本,使企业评价方式更加科学全面,更能真实反映企业的价值创造能力,弥补了传统业绩评价方式的不足。作为一种更有效的业绩评价方法,EVA在国外已经被广泛的使用,旨在让企业的经营者更关注为股东创造价值。文章从EVA现行理论出发,对国内企业采用EVA进行业绩评价存在的问题进行了论述并提出了建议。     

EVA一种有效的业绩评价方法

代理关系的存在,使股东和管理者分开。股东作为企业的最终所有者,希望管理者努力的为企业创造价值,实现企业价值最大化。如何评估本企业的价值,股东需要对管理者的业绩进行有效评价。而现实当中,传统的业绩评价指标由于存在种种缺陷始终无法有效的衡量管理者的业绩。EVA的出现,     

EVA在企业业绩评价中的应用

作为衡量企业价值管理和绩效考核的一种新型管理模式,经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)指标从股东的角度重新定义企业利润,综合考量了资本的使用效率。本文从EVA的理念入手,构建基于EVA的企业业绩评价系统模式基本框架,就中国企业全面推行EVA管理业绩评价方法提出一些对策建议,以使读者对EVA有个比较深刻的认识。     

EVA在企业业绩评价中的应用

经济增加值(EVA)是美国Stern Stewart公司在20世纪90年代提出的,主要用来评价企业财务业绩,在西方被广泛运用。但国内外相关学者从不同的角度对EVA进行研究,得出很多不同的结论,争议也比较多。本文首先总结了EVA业绩评价指标的优缺点,然后分析我国企业运用EVA指标存在的主要问题,并提出建立有效的EVA业绩评价指标体系的步骤和应注意的问题。     

EVA一种有效的业绩评价方法

代理关系的存在,使股东和管理者分开.股东作为企业的最终所有者,希望管理者努力的为企业创造价值,实现企业价值最大化.如何评估本企业的价值,股东需要对管理者的业绩进行有效评价.而现实当中,传统的业绩评价指标由于存在种种缺陷始终无法有效的衡量管理者的业绩.EVA的出现,解决了这些问题.     

谈EVA业绩评价指标体系的应用

经济增加值(EVA)概念的提出,引起了国内外理论界和实务界的广泛关注。本文对EVA的计算方法简单介绍,并与传统衡量公司业绩方法进行比较,最后对我国企业引入EVA的意义和要注意的问题进行了探讨。     

EVA评价指标在集团公司的应用

本文以A集团公司的经营业绩评价指标为研究内容,通过对A公司应用现行业绩评价指标和EVA指标体系下经营业绩评价的结果进行比较分析,归纳出应用EVA指标对现行评价体系缺陷的改进;并针对A集团公司在经营业绩评价中应用EVA指标体系存在的问题,提出了优化思路和完善对策。     

央企EVA绩效考核评价

随着企业绩效理论的不断完善,一种全新的绩效评价方法 EVA被引入到了企业管理领域。2010年我国中央企业全面推行EVA经营业绩考核标准,这意味着我国国有企业开始从盈利导向转变为价值导向。