新老掌门交接棒,柯达图文影像集团征程再提速

柯达图文影像集团新老掌门近日顺利交接棒,原柯达亚太区财务及营运总监李强先生正式接管柯达图文影像集团大印,出任该集团大中华区总裁,而原总裁王兵先生则将升任为柯达亚太区数码印刷业务总经理。此次管理层的变动,意味着图文影像集团在柯达全球布局中战略地位的进一步提升。     

新老掌门交接棒，柯达图文影像集团征程再提速

柯达图文影像集团新老掌门近日顺利交接棒，原柯达亚太区财务及营运总监李强先生正式接管柯达图文影像集团大印，出任该集团大中华区总裁，而原总裁王兵先生则将升任为柯达亚太区数码印刷业务总经理。此次管理层的变动，意味着图文影像集团在柯达全球布局中战略地位的进一步提升，同时也显示了公司对GCG大中华区团队成绩的高度肯定。     

柯达图文影像集团公布全新大中华区组织架构

中国印刷业重量级人物沈海祥先生加入柯达图文影像集团(GCG)任职大中华区主席兼执行总裁之后,完成了对集团高层组织架构的构建工作,并于4月5日在柯达图文影像集团大中华区总部向外界公布团     

柯达智能网络扫描站100亮相国际金融(银行)展

<正>在近日举行的国际金融(银行)技术暨设备展览会上。柯达公司盛装亮相。柯达图文影像集团大中华区主席兼执行总裁沈海祥先生亲临展览现场,阐述了柯达图文影像集团的领先产品技术及柯达近期的市场战略。同时,公司为金融行业推出了一项具有创新性的办公解决方案-     

柯达印艺精英俱乐部成立

为了在中国印刷及包装业搭建一座跨越信息沟通、技术交流与联谊互助的平台,柯达公司以引领印刷包装市场发展方向的数字影像技术为纽带,发起设立柯达印艺精英俱乐部,并借2008年全印展开幕之际,于11月14日在上海举办俱乐部成立酒会。中国印刷技术协会名誉理事长武文祥,柯达图文影像集团大中华区总裁王兵,中国印刷技术协会副理事长、原柯达公司大中华区主席兼执行总裁沈海祥,伊士曼柯达公司亚太区客户服务总监、柯达图文影像集团亚太区营销及商业开发副总裁富瑞娜,     

柯达发布全新柯达1200i宽幅打印方案

2005年9月6日-柯达图文影像集团（GCG）发布全新柯达1200i宽幅打印机正式面市!全新柯达宽幅打印系统包括柯达1200i宽幅打印机．柯达Quantum墨水及柯达宽幅喷墨介质．提供高打印速度同时推出非凡图像品质．打印及运作成本之低确保喷绘业界获得最大的利润。     

有一种精彩 从60岁开始——访柯达图文影像集团大中华区主席兼执行总裁沈海祥

2006年1月,60岁的沈海祥从中国印刷集团总经理的位置上退休之后,出任柯达图文影像集团大中华区主席兼执行总裁。一时间,国内外几百家媒体各种评论铺天盖地,“沈海祥”顿时在业内外成了曝光率最高的词汇。     

柯达为2008北京奥运会提供影像产品及安全胸卡

柯达图文影像集团（GCG）的数码印刷解决方案成为北京2008奥运会的幕后功臣,不仅为奥运会生产出图文丰富、可变数据的印品,还为胸卡采集信息,保障各项赛事的顺利进行。     

2010年柯达印刷业服务征文大赛全国启动

2010年11月22日,随着＂印·象——2010柯达印刷行业征文大赛＂网络征文专题的正式上线,由柯达图文影像集团大中华区＂服务及支持＂团队主办的全国印刷征文大赛活动随之启动，这场以“印·象”为主题的征文大赛，以“印刷”为关键字，征集与之相关的行业故事、行业观点。     

亮剑新柯达

2007年9月7日,第十一届中国国际投资贸易洽谈会(简称"九八"投洽会)的前一天,伊士曼柯达公司在厦门召开大型媒体记者会,宣布公司在厦门投资9600万美元建立的数码印刷版材厂调机试产成功,厦门市政府有关领导与伊士曼柯达公司全球副总裁、北亚区主席兼总裁叶莺,伊士曼柯达图文影像集团副总裁兼首席营销官韩杰夫等共同参加了开工剪彩仪式。     

柯达解决方案为大众报业注入活力

得益于近期购置的柯达全套报业印前解决方案,山东大众报业印刷质量提高,自动化程度增强,生产效率提升,不仅保证了旗下报纸的印刷效率及输出质量,其印刷工艺也更加环保。在引入柯达解决方案之前,大众报业仍以菲林制版,急需进行技术升级,期望通过更新设备,减轻截稿时间的压力,杜绝制版错误。通过对比各大供应商的＂直接制版＂技术,柯达以合理的价格和适时提供全套解决方案的优势，成为大众报业的首选。     

柯达解决方案为大众报业注入活力

得益于近期购置的柯达全套报业印前解决方案,山东大众报业印刷质量提高,自动化程度增强,生产效率提升,不仅保证了旗下报纸的印刷效率及输出质量,其印刷工艺也更加环保。在引入柯达解决方案之前,大众报业仍以菲林制版,急需进行技术升级,期望通过更新设备,减轻截稿时间的压力,杜绝制版错误。通过对比各大供应商的"直接制版"技术,柯达以合     

增量拓展：报业转型的原则

由于报业集团的传统机制体制限制以及人员结构、编制及惯性思维,在存量上改革转型,无异于虎口拔牙,轻则转型举措无法推行;重则头破血流。这样的例子在报业简直太多了。     

报业集团应对新媒体挑战的人才战略研究

在新媒体不断冲击传统媒体的今天,传统报业集团正面临着一场巨大的挑战,而人力资源作为报业集团的第一资源在这场挑战中首当其冲。本文从现阶段报业集团对三种人才的需求入手,对报业集团的人才策略进行研究,提出报业集团在开发、培养、使用人才的一些具体做法,以提高报业集团在迎接新媒体挑战时的竞争力。     

报业集团应对新媒体挑战的人才战略研究

在新媒体不断冲击传统媒体的今天,传统报业集团正面临着一场巨大的挑战,而人力资源作为报业集团的第一资源在这场挑战中首当其冲.本文从现阶段报业集团对三种人才的需求入手,对报业集团的人才策略进行研究,提出报业集团在开发、培养、使用人才的一些具体做法,以提高报业集团在迎接新媒体挑战时的竞争力.     

转型要以市场需求为导向——访柯达全球副总裁叶莺

《商务周刊》:您站在柯达全球副总裁的位置,如何看待柯达正在进行的转型?柯达转型遇到最大的阻力是什么? 叶莺:我们太长的一段时间,在传统影像上非常的成功。而传统影像现在并不是在末日,它才慢慢开始日落,可是这个日落的时间很长,因为早在十几年前就已     

报业集团内部控制的问题及对策探讨

近年来随着我国文化体制改革的逐步深化,报业集团在新形势下也逐步开始转型,这种转型主要表现在报业集团的企业化程度越来越高,不再只看重社会效益而逐渐向经济效益偏移,这些变化对报业集团的内部控制水平提出了更高的要求。然而,当前我国大多数报业集团的内部控制很不完善,这严重制约了报业集团的整体快速发展。为此,本文首先阐述了内部控制对于报业集团的重要意义,然后分析了报业集团内部控制方面存在的问题,最后针对具体问题提出了相应的完善对策。     

一直在路上——访柯达“服务及支持”团队

作为柯达服务的一个子品牌，经过整合的“柯达服务及支持”团队近几年来不断提升业务水平，拓展业务领域，取得了不俗的成绩，在行业内深受好评。2010年，作为金融危机后各行业逐渐复苏之年，同时也是柯达服务及支持团队的拓展年，他们又有哪些新的规划？对报业印刷有哪些新的服务举措？对于报业印刷目前所处的局势有哪些新的解读呢？近日，带着这些问题，记者采访了这一团队。     

我国报业集团资金集中管理问题研究

报业集团化、产业多元化的发展要求报业集团要采取资金集中管理模式,以此实现报业集团资金集中化管理。但是受到长期管理机制、管理意识等因素的制约,导致报业集团资金管理机制存在很多问题,影响报业集团的发展。结合多年工作经验,对报业集团资金管理的现状和问题进行深入的剖析,并提出完善报业集团资金集中管理的对策。     

媒体融合背景下报业集团资本运营探析

纸媒经营形势日益严峻,为反哺主业、巩固报业的舆论宣传阵地,各省级报业集团结合自身实际情况,探索"报业+资本"的发展模式。笔者以浙报集团、上报集团、大众报业集团和河南日报报业集团为例,分析其资本运作的具体路径,并指出报业集团在资本运作上面临的诸多困难,建议改革体制机制,积极向主管部门争取政策支持,培育核心竞争力,提升资本运营能力。