世后对黑龙江省民营科技企业发展的理性思考

我国加入WTO,在融入世界经济贸易发展的大潮中,各类企业不但要面对国内市场,还要走向国际市场,参与国际竞争,这为黑龙江省民营科技企业的发展带来了难得的机遇和严峻的挑战,需要引起省内企业界、科技界人士的高度重视。本仅就入世以后黑龙江省民营科技企业的发展问题,谈一谈个人看法。     

湖南民营科技企业发展对策研究

在经济全球化进程不断加速,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快,国际国内竞争更趋激烈的背景下,借鉴西方发达国家发展科技型中小企业的经验,从法律上赋予民营科技企业平等的地位,从政策上给予民营科技企业必要的扶持,是湖南省亟待解决的问题。民营企业在新形式下,既面临机遇,也面临挑战,民营企业如何抓住机遇,加快自身发展,是所有民营企业应思考的大问题。     

借鉴国外经验为民营科技企业的发展增加新动力

我国民营科技企业经过 2 0多年的发展 ,取得了巨大的成就 ,截止 2 0 0 1年底 ,我国的民营科技企业达到 1 0 0 95 0家 ,年收入达到 1 84 71 .39亿元 ,为我国的经济发展做出了很大的贡献。然而 ,与国外科技产业发达的国家相比 ,我国民营科技企业上规模、上档次的还比较少 ,如何进一步推动我国民营科技企业的发展壮大 ,已成为一项重要的研究课题     

河南省民营科技企业发展问题及其对策研究

河南省民营科技企业经过二十多年的发展,无论是企业规模、盈利能力,还是技术创新能力、经营管理水平都有了较大幅度的提高,在国民经济和科技进步中发挥了越来越大的作用。为了使河南省民营科技企业能够可持续发展,通过分析河南省民营科技企业的发展现状及其发展过程中所面临的问题,提出民营科技企业发展的有效对策。     

民营科技企业发展模式与管理风格研究

在对民营科技企业进行深入分析的基础上,总结民营科技企业发展的八种模式和三种管理风格,针对不同的发展模式、管理风格和新的社会市场环境,从政府行为、社会环境、企业主体三个方面对民营科技企业的进一步发展提出了对策和建议。     

中小民营科技企业发展模式及路径探索

中小民营科技企业已成为技术与机制创新的主体。在新经济发展中正在发挥越来越重要的作用。随着社会的发展、生产力的提高、高新技术的广泛应用,需要不断有新的理论诞生,对中小民营经济发展过程中的普遍规律和基本原理加以科学的研究,探索国内外高技术企业发展模式是寻求民营经济增长的最佳途径。     

贵州省民营科技企业发展研究

贵州民营科技企业已经成为贵州省国民经济发展新的增长方面。但贵州省民营科技企业在发展的过程中还存在一些需要解决的问题。贵州省民营科技企业发展所面临的大部分制约和问题,与国内民营科技企业所面临的瓶颈有共同之处,但又有其自身的特殊性。因此,结合贵州省民营科技企业发展的具体情况,联系实际,找出影响贵州省民营科技企业发展的因素,并探讨出解决办法是十分必要的。     

民营科技企业培训激励机制探讨

本文分析了民营科技企业培训的现状,并提出了民营科技企业培训机制设计的框架,从而实现民营科技企业取得持续竞争优势。     

创造良好的法律环境促进民营科技企业发展

缺乏良好的法制环境已成为制约民营科技企业的发展的重要因素。表现在:知识产权缺乏法律保护,投资融资欠缺法律支持,市场准入存在法律歧视。因此必须完善立法,严格执法,建立适应民营科技企业发展的投入保障体系,排除不公平的市场准入壁垒,创造良好的法律环境。     

对民营科技企业发展现状及对策分析

民营科技企业的发展是我国经济和科技体制改革进一步深化的产物。进入 2 1世纪以来 ,民营科技企业的发展将面临着新的机遇和挑战。民营科技企业的发展需要政府的扶持 ,必须制定健全的法律规定和制度 ,增强技术创新意识 ,以创新求发展。     

民营科技企业开展电子商务的对策

民营科技企业在我国各类企业中是最具生命力的。本文分析了我国民营科技企业发展现状及问题,指出并阐述了现阶段民营科技企业开展电子商务的制约因素,以及电子商务给民营科技企业带来的发展机遇,在此基础上探讨了促进民营科技企业开展电子商务的对策。     

江西民营科技企业集群发展现状及对策分析

民营科技企业集群使有限资源高效聚集,对促进江西经济发展起了重要的作用。本文从分析江西民营科技企业集群现状及其存在的问题入手,有针对性地提出对策建议。     

反思民营科技企业激励机制的通病

民营科技企业是我国经济体制和科技体制改革的产物,为国民经济的增长作出了巨大贡献。目前,民营科技企业在激励机制方面还存在一些弊病。企业要发展,必须建立一套完整的激励机制,充分发挥企业员工的积极性和创造性,提高工作效率。     

浅谈中国民营科技企业的发展对策

中国的民营科技企业在过去的２０年里得到了迅猛的发展,但一些不容忽视的问题也暴露出来。民营科技企业只有在政府创造的宽松环境里,不断深化改革,完善自我,搞好民营科技企业的“二次创业”,中国民营科技企业才能真正实现持续发展。     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

我国民营科技企业发展探讨

我国民营科技企业作为推动科技进步和促进社会主义市场经济发展的一支重要力量,从改革开放初至今,在企业数量、资产总额、总收入、净利润等各方面都得到了显著的发展。然而,面对我国入世后的新环境,民营科技企业的进一步发展又面临着诸多问题。从产权明晰、风险投资、融资等角度对其进行分析,并提出相应对策,以提高企业的核心竞争力,迎接新的挑战。     

民营科技企业发展的“八大外因”剖析

民营科技企业是我国经济发展的一支生力军,从发展的外部环境看,既有有利的一面;也有不利的一面。民营科技企业的发展靠强身健体练内功,但政治、经济、政策、融资、法律、人才、社会、文化等外部环境因素也是影响其发展的关键因素。