SA8000标准与认证

Social Accountability 8000——社会责任8000标准，是国际标准化组织经济优先认可委员会CEPAA(Council on Economics Priorities Accreditation Agency)于1997年制定的有关企业应承担相应的社会责任的标准。2001年，CEPAA正式更名为社会责任国际(Social Accountability International，SAI)。同年12月12日，SAI发表了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000：2001，进一步完     

SA8000将成为出口新壁垒

日前，一家温州的知名皮鞋品牌生产企业接到美国代理商的一个通知，通知要求“其产品今后要进入美国市场必须达到SA8000标准(社会责任)。”     

SA8000：劳工权利背后的贸易壁垒

从一则报道谈起。前不久，有报道说，全球知名的跨国公司沃尔玛集团与浙江义乌浪莎袜业洽谈订货时，曾派人先检查过浪莎集团的安全生产和消防设施，据其总经理翁荣弟透露，沃尔玛的考察人员甚至连职工厕所都不放过。国人对此也许觉得奇怪：你买人家的袜子干吗还要去检查人家的职工劳保状况呢?其实，当国内的人们被假冒伪劣商品     

SA8000：中国企业直面“社会责任”

“跨国公司来验厂，不喝酒，不吃饭，问工资，查税款，数数茅坑才下单。”今年2月上旬以来，浙江省一些外贸和生产企业经常出现这样的“验厂”现象，这就是欧美即将推广的SA8000标准认证。5月1日后，欧美等一些国家将开始强制推广一个新的国际贸易标准——社会责任标准，即SA8000标准认证。     

SA8000的基本问题与我国的策略应对

SA8000(Social Accountability 8000)即社会责任标准。它是在当今国际贸易发展过程中兴起的一种新的认证体系。     

关注：SA8000认证

上海市质量协会日前提醒申城广大出口企业，继技术壁垒、绿色壁垒之后，以SA8000社会责任认证为代表的“劳动壁垒”正在成为“中国制造”走向世界的下一个拦路虎。对企业“社会责任”、“劳工保护”的要求，已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。上海企业必须早作准备，以免亡羊补牢。     

SA8000：道德卫士亦或贸易壁垒？

随着全球经济一体化，越来越多的中国企业走出国门与世界接轨，SA8000（简称“道德认证”）也随之被更多的中国企业所认知。在国际贸易中，欧美一些著名品牌在签订采购订单时要求生产加工企业通过SA8000认证。中国一些外贸企业感到了前所未有的压力，在懵懂之中不得不接受“狼来了”的现实。[编者按]     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

关于SA8000标准的思考

SA8000在最近两年来的曝光率可谓芝麻开花节节高，甚至在珠江三角地区，这一类的培训班近来也是火爆异常。本文从客观上分析了SA8000认证的利弊，以及如何应对等，以期企业能更理性地对待这一道德认证。     

正确认识SA8000的双刃剑作用

本文阐明了SA8000认证的概念和内容,分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的不利影响,同时明确指出实施这一标准的长期的积极意义,有利于企业不断提高经营管理水平,争取更多客户,提高产品的知名度和竞争力。     

SA8000与人才资源管理

我国企业对国际通行的ISO９０００标准认证、ISO１４０００标准认证的认识已较普及，但对新的社会责任管理国际标准SA８０００，了解的人却为数不多，至于SA８０００标准对人力资源管理及我国产品参与国际市场竞争所产生的深远影响，管理层、理论界和企业界与国际社会的认知差距就显得更加明显。SA８０００的内涵SA８０００标准是国际标准化组织经济优先认可委员会（CEPAA）新出台的社会责任标准，是继ISO９０００、ISO１４０００之后发布的又一个涉及体系的认证标准。１９９７年，总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧美…     

浅议SA8000企业社会责任标准的实施

企业社会责任标准(SA8000)是一种国际上新兴的企业认证体系。它是1997年8月由美国国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)所制定的国际标准，其依据是国际劳动组织公约、国际人权宣言、关于儿童权利的联合国公约和联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。这个标准的独特之处在于它是全球首个道德规范国际标准。它规定了企业必须承担的对     

SA8000标准与企业社会责任

<正> SA8000标准的主要要求 1997年8月,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(简称CEPAA)等国际组织,制定了社会道德责任标准(Social Accountability 8000,简称SA8000)。在2001年CEPPA制定了第一个修订版《SA8000:2001》。该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证,并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。目前,要加入跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000进行的社会责任审核。 SA8000标准关于社会责任之规定主要包括九个方面: (1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他     

SA8000：企业牵手社会责任

欢迎也好，鼓噪也罢，SA8000(Social Accountabity 8000，社会道德责任标准8000)在中国报端的一片争议声中翩然而至，渐行渐近。     

进步的阶梯——谈谈SA8000标准

近一段时期，关于SA8000标准的话题正越来越多的出现在各种媒体上，有的观点认为SA8000标准认证是发展的大势所趋，应该积极应对；有的观点认为它是发达国家设置的新的非关税贸易壁垒，是出口企业的灾祸，并由此产生抵触情绪。到底谁是谁非，又该何去何从，众说纷纭，莫衷一是。“有比较才有鉴别”，我们不妨好好地学学SA8000标准，     

关注SA8000

SA8000是全球首个规定企业所应担负社会责任的国际标准，在西方国家它已经成为评价企业的一个重要依据。本文介绍了SA8000标准的相关内容。并具体分析了它的流行对我国企业造成的影响，对我国企业采取相应对策有一定的借鉴意义。     

SA8000标准的中性分析及启示

在经济全球化和我国加入WTO的形势下，我国的出口贸易和外向型经济越来越受到国际贸易规则的影响，SA8000标准正在逐步走近我国企业，企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。在我国推行SA8000标准将会对我国外贸出口企业产生深远影响。如何认识SA8000标准及如何应对SA8000标准值得我国政府及企业深思。     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

SA8000对我国纺织工业的影响

<正> 随着国际纺织品贸易趋向自由化,我国纺织品服装出口和贸易顺差逐年增加,纺织品服装以其经久不衰的比较优势,成为我国出口的重要产品,并处于国际市场份额第一的地位,在我国经济融入全球化过程中具有重大的经济利益。纺织工业作为我国最具国际比较优势的产业,在国民经济发展中和世界纺织品贸易中都占有举足轻重的地位,同时是最易引发贸易争端的产业之一。在经济全球化快速发展的大背景下,影响产业竞争力的因素及程度也悄然发生着变化,其中SA8000对劳动密集型产业产生了直接或间接的影响。作为国际社会责任准则的SA8000成为企业赢得国际竞争的一种重要资源,对我国纺织工业的可持续发展具有深远影响。