浅谈构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系的目的就是为了在发展中求和谐,在和谐中求进一步的可持续发展,其重大意义表现在:建立和谐劳动关系是企业组织实现可持续健康发展的必然选择,是构建社会主义和谐社会、全面实现小康社会宏伟目标的必然要求,是落实社会主义科学发展观的根本体现.本文提出六条构建和谐劳动关系的基本思路.     

试论构建非公企业和谐劳动关系

在公有制为主体的条件下发展非公有制经济,是社会主义初级阶段生产力发展的客观要求.但是,在现实劳动关系中,非公企业不法经营、欺压劳工相当普遍,克扣、拖欠工资并造成企业员工的合法权益受侵犯的问题在某些地方还相当严重.在激烈的市场竞争中,是否构建和谐劳动关系,直接关系非公企业核心竞争力以及自身的生存与发展.构建非公企业和谐劳动关系,对于非公企业实现法治管理,以及发挥行业自律作用都有推进作用.非公企业劳动关系和谐模式的构建,可以划分为精神层、制度层和物质层.应从以下方面把握:建设和谐文化,培育和谐精神;诚实守信,不为欺诈行为;符合利益相关者的利益,实行民主管理;管理者与被管理之间相互尊重,以人为本;依靠和谐理念,增强管理的非权力影响.     

对构建企业和谐劳动关系的几点思考

十七大以来,对社会建设和民生的关注度有了大幅度的提升,更强调构建和谐劳动关系的重要性.近年来,劳动者工资增长缓慢、劳资关系紧张以及媒体报道的劳动者跳楼自杀事件频发,使构建和谐劳动关系的话题更加沉重,构建和谐劳动关系的任务也显得更加紧迫.     

大学毕业生和谐劳动关系的构建

在企业的发展中,大学毕业生是一股不可忽视的新生力量,但目前大学毕业生与用人单位之间普遍存在着一定程度的不和谐.本文从学校、企业和学生三方提出切实有效措施,共建大学毕业生与企业间和谐的劳动关系.     

构建社会主义和谐劳动关系面临的问题及对策分析

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分,但我国目前的劳动关系构建尚有许多问题,国有企业改制,非公企业的发展,进城务工的农民工都给和谐劳动关系的构建提出了问题,本文分析了社会主义劳动关系中存在的问题及背后的原因,并且有针对性地提出了构建社会主义和谐劳动关系的对策及方法。     

我国民营企业和谐劳动关系的构建研究

随着我国民营企业的不断发展,企业内部的劳动关系问题日益显现出来,构建和谐劳动关系,对于企业发展、社会稳定有重要作用。本文从和谐劳动关系的内涵和我国民营企业劳动关系的现状入手,从企业、劳动者和政府三方的角度探讨了我国民营企业和谐劳动关系的构建,希望对当前民营企业劳动关系的改善起到参考作用。     

关于和谐劳动关系研究的若干问题

我国“和谐劳动关系”是随着“和谐社会”的提出逐步确立起来的，什么是和谐劳动关系、为什么要创建和谐劳动关系、怎样构建和谐劳动关系，是和谐劳动关系研究的主要内容。但总体说来，我国对和谐劳动关系的研究仍处于起步和初级阶段。     

浅谈如何构建社会主义和谐劳动关系

劳动关系是工会存在和发展的客观基础。协调劳动关系是市场经济条件下工会工作始终围绕的一项重要任务。研究劳动关系及其发展变化,以及如何推动构建、发展和谐劳动关系,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路、不断推动工会工作创新发展所面临的一项重大课题。     

浅谈构建高校后勤服务业和谐劳动关系

随着高校后勤社会化改革的进程不断加快,越来越多的外来务工人员进入到高校后勤服务行列中。构建高校后勤服务业的和谐劳动关系,提升外来务工人员的工作能力和待遇,提高高校后勤服务质量,成为必须。文章即对此展开论述。     

经济转型期构建和谐劳动关系的相关研究

我国已经逐渐从计划经济向市场经济进行转型,资源配置等方面的工作也有了较大程度的改变。但是,在经济转型期间也出现了很多问题,如何构建和谐劳动关系也成为人们研究的重点内容。本文重点对经济转型期构建和谐劳动关系相关内容进行研究分析,希望可以促进我国社会的和谐稳定发展,在提高我国经济水平的同时推进和谐社会的构建。     

从构建和谐社会看我国社会保障

建立健全的社会保障体系是建立和谐社会的重要内容之一,与之相适应,社会保障也必将围绕构建和谐社会发挥作用.目前,我国社会保障制度的发展仍存在许多不足和发展滞后的现象,必须完善社会保障制度,建立健全社会保障体系等,才能使社会保障围绕构建和谐社会发挥作用.     

对构建社会主义和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的需要,具有历史的必然性。构建社会主义和谐社会以三大社会效应为目标,其具体措施应从健全社会机制入手,建立顺畅的社会流动机制、合理的利益协调机制、安全的社会保障机制、有效的社会控制机制、敏感的社会预警机制等。     

和谐社会视野下社会主义新农村建设问题研究

建设社会主义新农村是党中央构建和谐社会,解决“三农”问题的重大战略举措,对于实现社会主义和谐社会具有重要意义。推进社会主义新农村建设,构建农村和谐社会的前提是树立正确的农民增收观;基础是加快农村基层建设,改善农村干群矛盾;关键是发展农民基础教育,提高农民素质;重要条件是加大再造秀美山川的监管力度;保障是加快农村社会保障的制度化步伐,解决农民的后顾之忧。     

公有制经济与社会经济的和谐发展

社会主义公有制是我国社会的“普照之光”，它必须主导社会主义市场经济的和谐发展；为了有机构成较高的国有企业能够获得平均利润，必须加速价值向生产价格的转型；为了农民加速、持久增收脱贫，发展集体经济，必须尽快启动农地地租杠杆。     

和谐社会构建背景下的企业和谐关系管理

在当前和谐社会构建的大环境下,企业如何正确认识和处理自身面临的各种关系,力求在和谐社会构建过程中发挥其应有作用,实现企业经营与社会发展的相互协调和相互促进.文章从纵向时间维度和横向关系维度构建起一整套全新的企业关系管理研究框架,对不同层次企业面临的各种关系进行系统性归纳和分析,对和谐社会构建大背景下的现代企业经营具有一定的借鉴意义.     

第三部门的发展与和谐社会的构建

第三部门是指介于政府和企业之间的部门组织。第三部门的发展有效促进了民主行政的建立，使服务理念成为政府公共管理的核心理念，使承担公共管理职能的主体多元化，促进了政府与民众的沟通合作，对和谐社会的构建产生重要的影响。     

建立适应和谐社会的社会保障支出绩效评估体系

构建和谐社会适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望.文章阐述了建立与实施社会保障支出绩效评估的必要性及对构建和谐社会的积极意义,同时就该体系中的绩效评估模型、绩效评估指标设计等方面进行了探讨.     

论和谐社会的生产关系

和谐社会内在地要求生产关系和谐.生产关系的基础是生产资料的所有制形式,所以生产资料所有制形式的和谐对于形成妥善协调的利益关系和构建社会主义和谐社会至关重要.市场完善、法制健全、政策配套有利于生产资料所有制形式的和谐,从而有利于社会的和谐.     

旅游发展与"和谐社会"的构建

旅游与“和谐社会”的构建关系十分密切。从旅游的文化实质与“和谐社会”的内涵入手,通过分析两者之间的关系,探讨旅游在“和谐社会”构建中的发展途径。     

和谐社会的制度条件及建设

根据所构造的一个和谐社会模型,在一个强势资本和弱势劳动的社会,如果实行民主制度,仍可产生平衡政府,从而实现社会和谐.但如果政府和资本缺少约束,政府将趋于和资本联盟而远离劳动,成为失衡政府,进而导致诸多社会不和谐,如劳资关系失衡,生产和消费失衡,环境污染,资源过度开采,中央和地方政府关系难以理顺等等.在一个资本雇佣劳动但实行民主制度的社会,劳动在经济上相对弱势但在选票上相对强势,而资本则相反,由此劳资的综合力量取得一种平衡,政府将选择在劳资之间相对居中的位置,成为平衡政府.在中国,地方政府和资本缺少约束,地方政府和资本趋于结盟,是导致社会诸多不和谐的原因.