铜仁市城乡体育软实力差异性分析

本研究采用文献资料调研、问卷调查、实地调查等方法,对贵州铜仁市城乡体育软实力差异认知结构进行研究,。研究结果表明:(1)铜仁市城乡体育软实力差异结构主要体现在体育文化、体育价值观念、体育行为三个层面。(2)运用t检验得到,铜仁市城乡体育软实力差异认知结构总体上存在显著性差异,从铜仁市城乡体育软实力差异各维度得分的均值上来看,城市地区居民体育价值观念认知水平要高于乡镇地区居民体育价值观念认知水平。(3)单因素方差分析得到不同性别、不同年龄、不同学历等结构特征下,乡镇居民对体育软实力认知水平上存在显著性差异,形成城乡居民体育软实力的个人因素、社会因素是铜仁市城乡居民体育软实力认知差异性的原因。     

科技支撑水环境治理作用机制研究

从科技支撑水环境治理的需求、条件与路径三方面,对科技支撑作用机制展开系统分析。结果表明:水环境治理需要科技从基础理论与认知、关键技术方法、系统解决方案三方面予以支撑;该支撑作用的发挥,所应具备的前提条件是发展生态科技,同时还应满足企业规模、知识、制度、文化等方面的内在条件,以及市场、社会文化、科研、金融、政策与法律等方面外在条件;科技通过硬实力层面的改进水安全保障技术和监测技术,以及软实力层面的夯实制度基础、推进治理工作、加强宣传教育等路径,发挥其对水环境治理的支撑作用。     

我国企业员工自愿离职特征的思考

企业员工自愿离职,这是员工自身的选择,对此无可厚非。但目前我国企业员工自愿离职率过高已成为一个普遍现象,不得不引起人们的高度关注,这也是企业一般员工之间,员工与管理人员之间、管理人员之间在沟通中出现频率最高的话题,也是企业老板最感头疼事之一。因此,研究我国企业员工自愿离职特征对于促进企业员工队伍建设具有重要的理论与现实意义。     

林业碳汇市场需求响应政策组合效应研究

基于权变理论和需要动机理论,构建企业对林业碳汇需求响应的贝叶斯网络模型,采用上海控排企业实地调查数据,分析林业碳汇市场政策组合下的需求响应,探寻林业碳汇市场政策调整路径,在不同需求响应情景下逆向推导得出林业碳汇市场政策组合效应。结果表明:控排企业对林业碳汇的需求响应受财政补贴、CCER价格、消费环境、技术扶持等政策不同程度的影响,其中购买补贴政策效应突出,而CCER价格政策效果并不明显;企业对林业碳汇的经济及生态效益有着较高的认知,但现行政策尚无法将这种认知转变为对林业碳汇的有效需求;信息理解与响应的不对称取决于林业碳汇市场的不完善,如林业碳汇市场政策设计应向买卖双方共同承担交易风险、价格更多由市场决定而非政府决定,且林业碳汇CCER抵消比例增加的方向调整,将与增加对企业购买林业碳汇的补贴政策相协同,催生林业碳汇需求,有助于还原林业碳汇市场价值和服务企业低碳创新。     

如何应对老板跑路风险

<正>从湖北宜昌企业老板跑路的情况看,部分银行在授信调查及风险管理流程中存在薄弱环节,须提高监管的有效性,提升银行精细化管理水平和企业的诚信意识受经济下行影响,2012年2月至今,湖北省宜昌市已有9家企业老板跑路,导致62335万元银行贷款出现重大风险,对宜昌市金融环境影响巨大。宜昌银监分局对企业老板跑路事件进行了深入研究分析,发现部分银行对企业的关联公司、民间借贷行为、经济纠纷等情况了解不全面,对担保公司过于放心,在授信调     

中小企业如何实施有效绩效考核

绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一,每位企业领导者无不关注于此,实践于此.与成熟的大企业相比,中小企业自身存在着一些先天的劣势:如企业实力有限,抵抗市场风险的能力相对较弱,企业业绩易受市场环境影响;没有完善的管理信息系统,信息收集处理能力较弱;员工职责不明确,易出现"因人设岗"、"多头领导"、"越级管理"等现象;决策者(老板)对员工的评价及考核不够规范,个人喜好往往决定职位及薪金的升降,等等.     

城市文化软实力构建中的政府行为

文化软实力的提高已被提升到国家战略的高度,构建城市软实力是城市化进程加速的必然需求。城市文化不仅作为一种观念形态存在,而且还有公益性文化事业和经营性文化产业的存在方式,更有对外交往交流中运用公共外交政策所体现的影响力,在城市软实力构建中,政府是维护和发展的主体,发挥支持者、促进者、监督者和引领者等角色。本文以秦皇岛为例,对城市文化软实力构建中的政府行为进行研究。     

建设社会主义文化强国的中国式道路

提升我国文化软实力,必须增强社会主义先进文化对人民群众的吸引力、感召力和中华文化的国际影响力。建设社会主义文化强国必须保障社会主义政治文化、优秀民族传统文化、社会价值观念等方面不受侵害和腐蚀。落实文化强民是文化强国的最终目的,这是由党和国家的性质决定的。人民群众只有具有了高度的文化自觉才会参与到文化建设中,只有具有高度的文化自信才会找到文化建设的方向。文化强民不仅要完善文化工程的渠道建设,而且要坚持文化"走转改"的内容建设。     

践行社会主义核心价值观 培育特色企业文化

正农发行深入践行社会主义核心价值观,立足自身特点,培育具有特色的企业文化体系不仅是建设社会主义先进文化的内在要求,也是更好地履行支农职责的必然选择,将为全行改革发展提供强大的精神动力、智力保障和文化支撑。对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观,它承载着共同的精神追求和价值标准。习近平总书记指出:核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点,决定文化性质和方向的最深层次要素。对一个民族、国家如此,对一个组织也如此。价值观在组织文化体     

老板文化

老板的喜恶、个性是企业价值观的内核、基因,老板的优点将会转化为企业的优势,老板的弱点常常外延为企业的劣势,所谓企业文化就是老板文化.……     

股权融资与农业高新技术企业的成长

选择适当的融资方式,农业高新技术企业不仅可以获得所需要的资金,而且还有利于自身的成长。它的高投入性,高风险性,高收益性,创新性以及资产的高度专用性等特点都决定了股权融资比债权融资更适合于农业高新技术企业。因此,本文认为,在股权融资中,应重点建立和发展农业产业投资基金。     

"借鸡下蛋"浅析

企业经营总是需要一定的资金,资金来源有哪些渠道?归根到底只有两个:一是自有资本投资,二是借债。企业的资金全部靠老板投资是不现实的,也不一定对老板有利。实际上,举债经营是企业的一个经营策略,基本道理就是我们通常所说的“借鸡下蛋”,把“鸡”还掉,剩下属于自己的“蛋”,何乐而不为呢?有一个问题要引起注意,那就是借来的“鸡”要会下“蛋”,什么意思呢?举例来说,投资100万,预计会有30％的报酬率,如果全部都是以老板自有资金来投资,那么这100万元的自有资     

关注担保链风险传染

<正>近期,业界坊间频频传来企业老板跑路、失联的消息。跑路事件的发生,与担保链风险、民间融资、恶意骗贷等因素有关联,其可能引发"多米诺骨牌效应",给银行业金融机构造成信贷风险,必须引起高度重视。应对此类风险,一些农村中小金融机构在实践中积累了一些经验,有的从防范担保链风险入手,切断风险传染途径;有的加强贷款风险管理,采取贷款全流程管理等有效措施。企业老板跑路只是风险表象,金融机构     

老板文化

老板的喜恶、个性是企业价值观的内核、基因，老板的优点将会转化为企业的优势，老板的弱点常常外延为企业的劣势，所谓企业文化就是老板文化。[编者按]     

发展文化产业 打造北大荒品牌软实力

<正>党的十七届六中全会后,全国各地都在推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力方面做了许多工作,取得了一些成绩。这为黑龙江垦区用文化软实力助推北大荒品牌的发展与腾飞开阔了眼界,注入了活力;更给我们不断向文化产业进军,创造了一个良好的发展机遇。特别是,在隋凤富书记"以高度的体制自觉和体制自信坚定信心、以高度的文化自觉和文化自信凝聚人心、以高度的责任感和紧迫感发展北大荒文化"的讲话精神鼓舞下,笔者认为,这是北大荒文化产业发展的一个千载难逢的机遇,黑龙江垦区的龙头企业,各管理局、农牧场都应抓住这     

基于“认知动机”视角谈合规习惯的养成

<正>员工合规操作的水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。底线就是合规,如何强化全员合规意识,养成合规操作习惯,提升合规管理水平,是一个需要认真思考的课题。员工合规操作水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。本文基于"认知动机"视角,通过问卷调查分析,对员工合规习惯养成进行探讨。一、合规习惯中的认知动机(一)认知动机。认知动机分为内部动     

科技创新支撑水生态文明建设的作用机制研究

分析科技创新支撑水生态文明建设的作用机制,从科技创新支撑水生态文明建设的需求、条件、作用传导路径三方面,系统探讨该支撑作用机制。结果表明:水生态文明建设中需要基础科学创新、应用技术方法创新、科技实践创新等的支撑作用;发挥该支撑作用需要满足科技创新生态化这一前提,需要利益驱动、企业家创新精神、企业内部制度等内生动力,以及需求拉动力、政策推动力、社会协同力、法律保障力、文化引领力等外生动力;支撑作用主要通过支撑水生态文明建设软实力提高、支撑水资源配置优化、支撑节约用水管理、支撑水生态环境保护等4种路径传导。     

河北省农业龙头企业软实力创新路径

在全面实施乡村振兴战略的大背景下,河北省农业龙头企业如何把握机遇,结合自身实际情况全面提升企业竞争力变得尤为紧迫。通过对河北省农业龙头企业软实力进行研究,深入剖析现阶段农业龙头企业软实力建设存在的问题,并在此基础上有机结合内部控制,提出企业软实力创新发展的新路径,实现企业软实力建设项目落地,以期提升企业竞争力,并为河北省农业龙头企业的进一步发展提供参考。     

修涞贵 做良心药,管用的药

每个人都知道"成功"与人的品格差异之间的关系:人的品格越好,越能受到社会的支持和欢迎,成功的可能性和机会就更多一些,做企业也一样。医药行业是一个特殊行业,因为医药产品事关患者的生命和健康,所以企业要想稳定地发展和做强做大,老板的"品格"极为重要。该怎么看呢?既要看企业在大是大非和关键场合的表现,也要看企业在日常中的一言一行,是否将药品上升到关系到人的生命健康的高度来对待。对于这两点,修涞贵想到了,也做到了。     

文化兴行提升软实力 支农为本谱写新篇章——中国农业发展银行企业文化建设纪实

文化是民族凝聚力和创造力的源泉;文化的高度,决定发展的高度。2004年以来,农发行站在打造现代银行、实现可持续发展的战略高度,统一部署,全面深入推进企业文化建设,确立了企业文化基本框架,价值理念深入人心,员工面貌焕然一新,构建和谐成效显著,初步走出了具有农发行特色的企业文化发展路子,为改革发展提供了强大的精神力量和文化支撑,有力促进了各项工作的顺利开展,持续健康发展能力不断增强。