浅议质量目标管理

质量目标是组织“关于质量所追求的目的”。质量目标是顾客要求在组织内部转换的有效途径，是企业创造价值的导航器，是员工掌握质量关注要点的指南针，同时，质量目标可以帮助企业合理地分配资源，以达到策划的结果；可以发挥员工的潜能，注重自我控制，自发地为实现企业的总目标做贡献；对产品质量改进、满足顾客要求发挥了不可替代的作用。     

运用方针目标管理方法贯彻质量方针和实现质量目标

分析了ISO 90012000标准对建立质量方针和质量目标的要求,指出运用方针目标管理方法贯彻质量方针和实现质量目标,可以实现二者与组织业务的真正融合,在组织高层、部门和普通员工等层面上建立起有效的运作体系.不仅可以提升整个质量管理体系运行的有效性,而且对组织的战略目标及日常业务目标的达成起到"火箭助推器"的作用.     

建筑工程施工质量目标控制

本文结合工程实例,对项目的质量目标控制展开论述,对存在的问题进行了分析与探讨,提出如何提高目标控制水平和实施工程项目质量目标控制的有效措施。文章针对实现施工项目质量目标管理的方法、措施及影响因素,论述了实现质量目标控制的关键途径。     

组织应重视质量目标分解及其测量

质量目标分解是GB／T 19001-2000 idt ISO 9001：2000(以下简称标准)标准，较之94版新增的要求，为组织质量目标的实施和考核提供了非常有效和实用的方法，也为质量体系的有效性提供了有力的保证。笔者认为这个条款是标准的精髓、核心之一，因为任何组织做任何事情都应该有明确的目的和目标，目的和目标实现了，工作也就成功了。这与很多组织     

实现质量管理体系认证目标是企业发展的必选途径

任何组织为实施和达到其目标的活动，均需要管理。管理是多方面的，当管理与质量活动有关时，则为质量管理。实现质量管理的方针目标、有效的开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这一管理体系称为质量管理体系。     

会计目标与会计准则目标

本文认为，提高经济效益的会计目标是整体会计的目标，财务会计目标则是现代会计分支下的从属目标；旨在提供以财务报告为载体的、高质量会计信息的财务会计，依赖于随特定环境的变化而改变的阶段性财务报告目标的实现；作为规范财务报告生成的会计准则，其制定目标的实现取决于执行目标；会计准则执行主体执行动机的选择，决定了执行者执行会计准则的目标。各层次目标要公允的实现，客观上需要财务会计职能机制、财务报告机制、会计准则制定与执行机制等作为保障。     

目标管理与绩效考核

新年伊始，我们需要绩效目标，更需要有效控制目标完成的手段——绩效管理。[编者按]     

关于工程造价目标过程控制的思考

对工程造价目标的全过程控制进行简要阐述，并指出设计阶段是造价控制最有效的阶段，认为应该推行限额设计、优化设计等控制造价的方法，通过建立目标，层层控制，最终达到造价目标的实现而无突破。     

质量方针和质量目标的再探讨

ISO 9001：2000对质量方针和质量目标之间的关系，以及质量目标的分解进一步阐述和明示。很多有关贯彻ISO 9001：2000的书籍对质量目标如何分解的论述不多。质量目标如何分解以及质量方针能不能分解，要不要分解，这方面的问题，我们接触过—些质量工作者(审核员、咨询师)，对此见解不尽相同。我们曾在《质量春秋》2003年第2期发表《关于质量方针和质量目标分解的探讨兼质疑》抛砖引玉以求能得到释疑指教。现我们对质量方针和质量目标的几个问题再进一步探讨。     

简论现代企业财务管理目标

现代企业财务管理的目标是什么？笔者认为，应是“出资者财富最大化”，即企业采取各种有效的手段和方法，通过募集股金，合法经营，使资本不断增值，并使所有者的资产收益和经营者的利益达到最大化，实现财务管理目标、经营者想要达到的目标和投资者所期望的目标一致化。     

质量目标的建立与审核

文章阐述了质量目标建立中的常见问题,给出了改进建议;对如何从质量目标的审核中,获取质量管理体系建立、运行及效果的证据,给出了思路。     

在推行目标管理中提高绩效

推行目标管理,是转变公路部门职能、创新公路管理方式、推进公路管理体制改革、提高公路管理水平的有效途径。推行目标管理,可以培育公路系统的执行文化,建立科学的考评机制,形成以制度推动工作的运行机制,从而丰富公路系统管理的内涵。     

论会计国际化进程中的会计目标

本文对会计目标是会计信息系统的内核进行了逻辑分析,指出会计目标是会计环境与会计信息系统的联结点,并对会计目标的两种观点进行对比,认为“受托责任观”和“决策有用观”的发展遵循了历史的逻辑。针对会计国际化进程中各国会计目标的考察,结合我国会计环境对会计目标进行了定位,阐述了会计目标对会计准则制订的借鉴意义。     

试论当前我国的会计目标

会计目标理论研究是会计系统中理论研究与实务发展的重要内容,长期以来是会计界关注与讨论的重点课题,讨论的焦点是受托责任观和决策有用观。本文通过纵向与横向的分析,提出会计环境决定会计目标的观点,并通过对我国当前会计环境的分析,明确我国当前的会计目标应定位于受托责任观。     

小议会计目标的定位方法

众所周知,会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统,整个系统的运行必须服从系统的目标,再按目标展示会计理论体系的研究,因此会计目标成为会计理论研究的逻辑起点,是连接会计理论与实务的桥梁,是会计理论结构的最高层次,对会计系统运行起导向作用。本文首先阐述了会计目标的一些基本理论,而后又对会计目标的定位进行了研究。     

基于目标管理的团队建设研究

越来越多的组织正在用团队的形式进行生产运营活动,如何建设高效优秀的团队已经被越来越多的企业关注,本文在团队定义的基础上,以目标管理为切入点,详述了组织如何将目标管理运用于团队建设中,讨论了组织在打造高效团队需要遵循的几点原则。     

两年制软件技术职业教育学科活动研究与实践

针对目前我国高校毕业生就业难、而应用型人才又紧缺的情况,研究如何在两年制的软件技术职业教育中,培养出用人市场满意的高素质软件人才。提出在培养过程中,将学科活动紧密结合培养目标,提高学生的综合素质能力。     

国际工程施工技术人才培养目标及其实现途径

就施工企业对国际工程施工技术人才的要求进行了调研分析,确立了高职院校国际工程施工技术人才的培养目标;并提出培养目标的实现途径为:编制人才培养方案、构建课程体系、建设师资队伍和实训条件;最后介绍了国际工程施工技术人才培养的实践效果。     

浅谈《高等代数》中的问题探究

任何一门学科的教学都有其具体的教学目标,而现代大学教育更多地强调学生的综合素质的发展。如何将大学教学的基本原则贯穿于高等代数的教学中,使学生在获取专业理论知识的同时,又得到多种能力的提高,实现真正意义上的素质教育目标,在《高等代数》课程的教学中作了一些尝试。     

论我国公司财务报告目标的重构

财务报告目标是会计的一个基本理论问题。从西方引入我国的财务报告目标——决策有用观与经管责任观并不适合我国公司。本文在概述和评价这两种观点的基础上,运用相关理论从深层次上论述了我国公司财务报告的根本目标应定位为经济资源的有效配置;基本目标应是满足使用者的信息需求。最后构建了我国公司财务报告的目标体系。