建立现代企业制度要走出五个误区

误区一、“把公司制当作企业制度的唯一形式加以仿效” 近一时期,国有企业掀起了一股“公司热”,“公司”一时成了时髦。据称,某地的国有企业在不到半年的时间已经完成了一半以上的公司制改造。一些地方在连什么是公司制都没有弄清楚的情况下。就一哄而起,其后果很可能是走过场,一哄而散。 在一些经济发达国家和地区,企业制度随着社会生产力的变化,大体经历了三个阶段。相应地采取三种形式。即业主制、合伙制     

建立现代企业制度谨防走入误区

建立现代企业制度是确立和完善社会主义市场经济体制,发展社会化人生产的客观要求和必然趋势,也是我国深化企业改革的基本方向。现代企业制度在我国是个新事物,对它的特征和效应的认识、理解势必要经过两个阶段,即探索性阶段和制度化阶段。前者为一系列的冲突、对立、碰撞和调适阶段,是模糊的感性认识和盲目创新的阶段;后者则是整合阶段,是清晰的理性认识和建立规范化制度的阶段。当前,从总体来看,尚处第一阶段。这期间,共同的感觉是陌生、艰难、遥远,甚至无从突破,无法起步,很容易走入以下误区: 误区之一,在认识(?)把现代企业制度与股份制     

走出价值观的三个误区

当前,错误价值观对人们产生负作用最突出的主要是三个问题。一是青年群体的人生价值观方面,讲事业、不讲奋斗的消极人生态度;二是职工群体的经济价值观方面,只讲索取、不讲奉献的唯物质利益原则;三是道德价值观方面,横移价值标准,交换原则泛化导致腐败之风。 人一生中最有价值的东西,就是为了集体和个人事业去奋斗、拼搏;最没有价值的就是不讲事业和     

名牌应走出三个误区

俗话说,创业难,守业更难。同样,创名牌难,保名牌,发展名牌更难。眼下,企业争创名牌的意识越来越强烈,然而许多企业经过多方努力创出的名牌,“名”了一阵之后,在激烈地市场竞争中又黯然失色了。何也?笔者认为要保住自己的名牌,并不断发展名牌,企业必须走出三     

技改要走出三个误区

技改要走出三个误区骆福章加快技术改造是乡镇企业吸纳高新技术的一条重要途径，也是乡镇企业适应经济发展新形式、谋求跳跃式发展的一个关键。从目前的技改领域看，还有不少问题需要解决，尤其是在投入方向和投资结构上亟待走出三个误区。１．走出单纯面向高新技术的误区...     

走出对企业制度认识的误区

<正>人们公认,企业制度对企业的生存和发展至关重要。在市场经济条件下,无论国有企业还是民营企业,如果制度落后,都很难有所作为。什么样的企业制度是先进的或落后的,并没有绝对的、统一的、固定的标准。不同行业、不同规模、不同发展阶段和下同社会背景的企业,各有适合于自己情况的企业制度,不存在普遍适用的企业制度模式。但是,当前在对企业制度的认识上,却存在着一些严重的偏差或误区: 一是认为所有企业都要搞现代企业制度。所谓现代企业制度,是专指现代经济中的一种企业制度,就是现代公司,其特点是所有权与经营权的分离。在发达的市场经济里,并不是所有的企业都要搞成现代公司。 众所周知,现代企业的法人治理结     

走出企业养老保险制度改革的误区

现在有些部门、有些专家学者一提到我国养老保险制度改革，便热衷于提高养老金的统筹层次、做实个人账户等。笔者认为，提高养老保险的统筹层次、做实个人账户是建立健全完善的养老保险制度的方向和目标，实现这一改革目标必须具备相应的体制环境和财力保障，是一项长期的任务。而当前改革的重点应紧紧围绕养老保险基金管理和现行制度中存在的突出问题，有针对性地加快改革，为实现长远的改革目标做好准备。当前，我国养老保险制度存在的、迫切需要解决的突出问题是什么？作为工作在财政社保工作第一线的参与者，     

走出企业营销的五个误区

走出企业营销的五个误区王金凤误区之一：市场上什么产品畅销,企业就生产经营什么产品。诚然,畅销产品可以为企业带来可观的收入。但是,根据产品生命周期理论,已有畅销产品往往已经发展到了生命周期的第三个阶段即成熟阶段,产品销量已趋于饱和甚至已开始缓慢下降。随...     

农资打假要走出三个误区

目前全国不少地方已着手开展春季农资打假行动。每年的“春季农资打假行动”、“秋季农资打假保秋播专项治理”的打假行动,似乎成了一种惯例,这种“例行公事”式的打假,往往是步入了形式主义的怪圈,结果形成了“年年打假,年年战果辉煌,年年假”的恶性循环。笔者以为,农资打假要想“打”出实效,必须走出三个误区：     

现代企业制度的三个典型模式

日本、德国、美国的现代企业制度,作为当今世界现代企业制度的三个代表,有其共同的特征:都是独立的法人实体,都有充分的经营决策自主权,完全是独立的商品生产者和经营者。但他们又各有各的特色,本文将着重谈谈其各自不同的特色。     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题王秋克党的十四届三中全会通过的《决定》明确提出了转换企业经营机制，建立现代企业制度的重要历史任务。深刻理解和把握建立现代企业制度的意义、目标和基本内容，对于我们更好地贯彻《决定》精神，深化国有企业改革，加快经济发展具有十...     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题洪宝福，张伟民党的十四届三中全会以来，各地围绕建立现代企业制度，对国有企业进行产权制度改革，实行公司化改造，转换企业经营机制，增强企业市场竞争能力，都进行了有益的尝试。本文拟对建立现代企业制度中的有关问题作一粗浅的探讨。...     

转变观念走出企业审计的几个误区

审计署提出今后几年内,应把国有企业的审计重点放在财务收支的真实性上来。由此可见,在今后几年,企业审计的中心应由目前的合法性审计转向真实性审计,真实性审计是企业审计的重点。然而,目前在对企业开展的财务收支审计中,存在着影响企业真实性审计的几个误区：1、审计重罚款。长期以来,由于认识上的偏见和指导思想上的错位,一部分审计机关在对企业实施财务收支审计时,忽视了真实性审计,只重视加强对企业合法性——即对企业违纪问题的审查及违纪资金的处罚,把违纪罚款当做审计机关的工作重点,把当年向企业收取了多少违纪资金,…     

关于建立现代企业制度中的几个企业文化创新问题(三)

3.关于构塑现代企业价值观中的几个方法论问题企业制度现代化之体制创新,从企业文化来说,核心在于现代企业价值观的塑造与强化。现代企业价值观是现代企业文化的核心部分,     

如何建立现代企业制度

我们在构造市场经济体制基本框架时,必须构造市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,要充分认识建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,现就如何建立现代企业制度,谈点看法。 现代企业制度的主要内容包括以下(?)个方面,即:企业的法人制度;有限责任制度;科学的企业组织制度。 一是企业法人制度。企业要进入市场,成为市场竞争主体,就必须能够独立地享有民事权利,承担民     

关于建立现代企业制度

中共中央十四届三中全会通过的“关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”,明确提出了建立现代企业制度的目标,这对我国的企业改革来说,可以讲是一大突破。 搞活企业,几乎从中国改革一开始就被提上重要日程。1984年党的十二届三中全会所作的“决定”,把增强企业特别是国有大中型企业的活力,作为整个经济体制改革的中心环节。1987年党的“十三大”的报告中,明确提出转变企业经营机制的问题;1991年9月     

如何建立现代企业制度

一、在制度创新上搞好突破 企业改革面临的是政企职责不分,产权责任不分,企业所有者不到位,国有资产管理体制不顺,社会保障体制不健全以及企业长期存在的债务、富余人员及社会负担等问题,解决这些深层次矛盾,必须着力进行企业制度创新.创新是现代企业制度中的重要内容.