浅谈企业领导者素质

党的十五大报告强调指出，加快推进国有企业改革，关键是企业领导班子。领导者的素质对企业的决策起着重要的作用。一、企业领导者素质涵义和基本内容企业领导者素质，是指企业领导者在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习和在企业经营管理活动中，理论与实践相结合，在领导活动中经常起作用的那些最基本特征及其所要达到的水平。它的内容很广泛，但主要包括政治思想素质和业务素质。关于领导者素质问题，我国历代都非常重视，《孙子》强调“智、信、仁、勇、严”五德告备，方可为大将。现代企业领导者，同样必须“五德”具备，即要远见…     

对企业领导者基本素质的思考

<正> 一、企业领导者应具备的基本素质和条件怎样才算是一个好的领导者,基本结论是:个人品质或特征是决定领导效果的关键因素.通过比较和分析,可以确定哪些品质或特征是一个好的领导者所具备的.但是,光有好的品质并不一定就是一个好的领导者,只能说是具备作为领导者的先决条件,而一个好的领导者还应在社会实践中逐步培养、锻炼.在党的十四届六中全会提出搞活国有企业的新形势下,好的企业领导者应具备以下四个方面素质.一是企业领导者要讲政治.换句话说,就是要有政治头脑.企业领导者,特别国有大中型企业领导者,他们既是企业的带头人,又是国家方针政策的执行者.他们首先必须坚持党的四项基本原则,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持企业的社会主义方向,自觉遵守国家的法律和法令,正确处理国家、     

试论商业银行领导者应具备的素质

马克思主义认为，人是生产力的决定因素。当前在市场经济条件下，专业银行向商业银行的机制转化，其中最关键的环节和首要任务是有赖于尽快培养和造就一批适应现实工作需要的高素质、懂经营、会管理的金融企业领导队伍。那么究竟领导者应具备什么样的素质才能适应商业银行管理工作的需要呢？笔者认为一名优秀的商业银行管理者，应具备以下三大素质。一、雄才大略的决策素质决策是领导者的基本职能和自身必备的素质之一。为适应商业银行与市场经济自主性、开放性、平等性、竞争性、分化性等特征的需要，迫切需要金融企业领导者从传统的思维规…     

提高领导干部讲话功效的艺术

近年来,党中央、国务院对领导干部素质提出了新的更高的要求。毫无疑问,语言表达能力是各级领导者必须努力掌握和提高的素质之一。领导者的演讲既是实施具体管理工作的一部分,也是领导者自身形象的直观体现。领导干部要努力提高讲话功效的艺术性,一要突破思想误区,提高＂演＂的认识;二要采用单层结构,增强＂演＂的节奏感;三要善用口语艺术,增强＂演＂的生动性;四要配合态势语言,增强＂演＂的感召力。     

关于考选领导干部面试试题

问题：现代心理学家科罗姆曾说：“不信任别人的人,也就不会被人爱。”您若作为领导者,对此有何感想？参考答案：①信赖他人,就是领导者在领导活动中充分信任下属和员工,放心大胆地让他们去完成任务的一种道德心理素质。每一个成功的领导者都应具备这种素质。②现代社会,完成某一项任务不可能只依靠一位领导,任何工作的圆满完成都是集体智慧的结晶。作为领导者,只有具备充分地信任他人的素质,     

和谐管理与国有企业领导者素质

和谐管理是现代企业管理中领导者追求的最高境界。而要有效实施和谐管理,就要对企业领导者提出更高的要求。本文着重分析了和谐管理与领导者素质的关系,提出要达到和谐管理的目的领导者应具备的素质,旨在为国有企业领导素质的改善与提高提供思路,促进国有企业有效实施和谐管理,达到和谐发展和可持续发展的目的。     

从李泽楷看现代企业家的素质

今年初的达沃斯会议对新经济型企业领导者素质的讨论结果是：传统的成功领导者其基本素质是有远见、讲信誉、公平待人处事、具备沟通技巧和调动员工积极性的能力。     

浅析家居室内设计师应具备的职业素质

随着中国现代室内设计行业的发展,室内设计行业人才的培养教育也日趋成熟。那么作为一名专业的室内设计人员应高具备怎样才当中的素质,才能够在众多的从业者当中脱颖而出,这是我们应该认真考虑的问题,同时也是各大专院校面临的很重要的问题。所以本文从以下几个角度谈谈作为一名专业的室内设计师所应具备的素质与能力。     

论我国现代企业领导者的素质

一、现代企业领导者素质的概念必须首先对现代企业领导者的概念有一清楚地、完整地认识。这一研究至少应从以下两个层次进行。1.现代企业领导者素质的定义所谓现代企业领导者素质它是指现代企业领导者在生理的基础上,通过学习,教育和锻炼而形成的,并在企业领导工作中经常起作用的那些内在的因素。这一定义与生理学上的素质既有密切联系,也有很大不同。联系是指现代企业领导者作为一个自然的人,生理的人,其素质也离不开生理的基础,即也必须要有     

由《孙子兵法》看公共决策中领导者素质

公共行政领域运作和发展的活动,归根结底取决于从事公共管理活动的人员,特别是公共行政部门领导者的素质.公共决策作为公共管理活动的重要部分,必然受到领导者素质的影响.<孙子兵法>中的许多思想精华,对后来管理学发展有着深远的影响,本文把其中关于"将"的论述与现代公共管理对领导者素质的要求结合起来,以期汲取其中的精髓,探讨公共决策中优秀领导者应该具备的素质.     

领导“游击队”的建筑师

如果你的团队中不是那些习惯于听令老板的士兵组成的＂军队＂,而是一些怀着共同理想、信念和身负职责的建筑家类的创意人才,那么,作为领导者,你该建立一支怎样的团队？如果你所领导的团队不是一个由指挥官和服从命令的士兵组成的＂军队＂,而是一些怀着共同理想、信念和身负职责的个人,比如建筑家等,那么,你该建立一支怎样的团队？这样的团队,应该适合拥有怎样的规模,它又应该怎样实现自我扩张？日本知名建筑师安藤忠雄在自传《建筑家安藤忠雄》一书中,讲述了安藤忠雄设计事务所这一小型组织的建立和扩张模式。     

论造就大批合格企业领导者的机制

近年来,各级党政官员、新闻界、经济理论界都在大造舆论,要建立一支宏大的企业家队伍。这反映了人们对增强企业活力、提高全社会经济效益的迫切愿望,也反映了市场经济的客观要求。但我认为,企业家固然需要,但更需要大批合格的企业领导者。合格的企业领导者,就是具备《厂长工作条例》规定的政治、业务、思想作风、知识、身体等方面素质,善于经营管理,使企业效益不断提高的企业领导者。企业家则是合格企业领导者中的佼佼者,是自主作出经营决策并承担风险的专家,是在企业经营管理中有创新、有建树、具有较高信誉,被企业和社会承认     

军事组织中“领导者信任”问题初探

建立可靠的＂领导者信任＂对提升军队战斗力起着重要作用。我们从＂领导者信任＂的概念理清、影响＂领导者信任＂的因素分析和增强军事组织内部＂领导者信任＂的行为策略三大方面探讨军事组织中＂领导者信任＂的建设问题。     

领导者必须不断提高领导素质

文章阐明了领导者应具备的基本素质,强调了提高领导素质的重要性,并就如何提高领导素质提出了自己的观点.     

论领导者与管理者的角色

现代管理思想家本尼斯在《领导者》一书中对领导者和管理者的角色进行了明确的定位：＂领导者做正确的事,管理者正确地做事。＂本文以此为出发点,同时基于华人集团的实际情况对此进行了探讨。     

做到“三个过硬” 当好媒体把关人

校对员被称为出版的把关人,是确保出版质量的最后一道关口。记者、编辑的差错还有校对员来弥补,校对员遗漏的差错则会直接传递给读者。那么,作为一名校对员应该具备怎样的素质呢?笔者从事一线校对工作三十多年,在校对岗位上不断摸索总结,对校对员应该具备的基本素质进行了梳理。     

高中英语教师如何看待自身的“素质”

高中英语教师具备＂科研型＂、＂融合型＂、＂爱心型＂和＂平淡型＂四种素质类型,不同年龄、学历以及教学经验的高中英语教师素质的差异对英语教学有着不同的影响。     

从国企厂长更替谈国企领导者的素质和选拔

从主要履历、理念及管理特点、主要业绩等方面对某大型企业六位领导人进行比较， 提出市场经济条件下， 国企领导者应具备的素质和选拔国企领导者的机制     

浅谈企业党支部书记应具备的素质

作为一名企业党支部书记,其自身具备的素质决定着能否凝聚一班人、带动一群人、担当起组织赋予的重任。对此,本文中着重对企业党支部书记应具备的素质进行探讨。     

“死生齐一”突围“入土为安”

当殡葬以一种全新的方式发展的时候,传统文化仍在＂作祟＂,面对新时期的发展,怎样让死不再是人们的＂痛上加痛＂。在面临根深蒂固的＂入土为安＂的观念中,传统的力量是如此的强大。翻开历史的厚重画卷,同为传统的庄子,其真我境界似乎有了新的意义。在全民族为了发展的今天,寻找现代殡葬中文化上的突破口,让＂死生齐一＂具备当代社会的意义。