八家央企普遍存在“吃里扒外”“损公肥私” 去年第三轮中央巡视公布13份“巡视清单”揭示出四类共性问题

新华社北京2月10日电截至10日,去年第三轮中央巡视的13份"巡视清单"已全部向社会公布。从中央巡视组反馈的情况看,通过利益输送损公肥私、顶风违反中央八项规定、违规选拔任用领导干部、"两个责任"落实不到位等,是这一轮被巡视单位普遍存在的突出问题。靠山吃山、权钱交易、违规兼职——通过利益输送损公肥私本轮被巡视的8家央企普遍存在领导干部利用职权吃里扒外、损公肥"     

基于资产保值增值的国企审计和巡视频度安排与协同

选取央企控股的A股上市公司为样本,实证检验政府审计和党委巡视频度及其协同对国企资产保值增值的影响机理。研究发现,在一届政府任期（五年）内,相较于没有或二次被政府审计或党委巡视的国企,被审计或巡视一次更能有效促进国企资产保值增值;政府审计与党委巡视实施时间间隔24个月以上,督促国企资产保值增值效果更佳。研究结论对于合理安排国企的政府审计与党委巡视频度以及协同时机,实现国企审计监督全覆盖,提高党委巡视效率,构建高效的政府审计与党委巡视协同机制,促进国企资产保值增值具有启示意义。     

正确认识并充分发挥企业纪检监察组织职能作用

经过长期实践,央企纪检监察组织在保障企业发展方面取得了显著成绩.但是,目前其职能作用的发挥却遇到了前所未有的困难.本文从对纪检组织的正确定位、反腐需要、发挥职能等方面,对改变其作用发挥不畅的现状进行了论述.     

基于云会计的集团企业内部控制与风险管理——以中央纪委巡视的央企为例

以中纪委巡视的中央企业为对象,在深入分析央企内部控制与风险管理存在问题的基础上,构建了大数据时代基于云会计的集团企业内部控制与风险管理框架模型,并以货币资金业务管理为例阐述了该模型如何解决集团企业的私设"小金库"问题。     

反腐新形势下提升纪委系统领导力的创新思考

石油系统的反腐风暴和反腐成效凸显了纪委工作的重要性。由于条块结合的双重领导体制对纪委工作的负面影响,上级纪委对下级纪委的业务指导缺乏保证机制,纪委干部的选拔任用机制和党内巡视制度存在缺陷,导致上级纪委对下级纪委的领导被大大削弱。当前需要以＂两个为主＂为指导,理顺条块结合的双重领导体制,通过保证机制强化上级纪委的＂事权＂,确立纪委在人事方面的主导作用,加强各级纪委领导业务能力的建设,畅通纪委干部＂进口＂和＂出口＂,通过强化巡视支持下级纪委开展执纪监督工作,加强上级纪委对下级纪委的领导。     

西门子的＂TOP＋＂战略对央企提高EVA的启示

国资委决定自2010年起在央企范围内全面实施经济增加值（EVA）考核。此前，为引导央企适应考核新规则，国资委从2007年开始，已先后在鞍钢集团、武钢集团、中核集团、东方航空等央企中试行EVA考核。截至2009年，已有近百家央企参与了考核试点，但参加2009年EVA考核试点的央企中至少半数以上的EVA为负值（2009年12月18日《华夏时报》江金骐文），     

如何提高设备巡视水平

设备巡视作为运行人员获取设备运行第一手资料的主要手段，在变电站中得到广泛的应用，通过对设备的巡视，可以及时发现设备存在的异常和缺陷。并为消除缺陷和转移负荷赢得宝贵的时间。最大限度地保证对外可靠供电。设备的巡视分为两种，一种是定期巡视，包括正常性的交接班巡视、班中巡视、会诊性巡视和计划性熄灯巡视；另一种是特殊巡视，是指在大风、大雪、雷电、冰雹等恶劣天气后、设备发生事故或异常及大面积停送电后、新设备投运后以及重大保供电任务期间对设备进行的非定期巡视，它不受巡视时间和巡视路线限制。     

反腐对我国企业文化建设的影响研究

文章借助中国反腐之势，从反腐对企业文化建设的重要性、形成原因、反腐对企业文化的影响、反腐对企业文化建设的重要性等方面研究反腐对企业文化的影响，希望能为企业在文化建设方面提供参考价值。     

央企并购民企的动因、风险及对策建议

并购是企业构建其核心竞争力的重要手段，处于我国支柱地位的中央企业近年来开展了大量的并购重组活动，显著地提高了央企的国际竞争力。但出于“国进民退论”、“国有垄断论”、“与民争利论”等舆论的担忧等，理论界涉及央企间、央企与地方国企间及央企跨国并购的研究较多，央企并购民企的文献较少。而实际上，随着市场经济改革的发展，央企与民企合作越来越深入，互相进行兼并收购是市场经济中的市场主体竞争的必然结果，也是混合所有制经济实现的一种手段，研究央企并购民企具有典型的意义。     

提高反腐倡廉工作实效性的认识

在党的"十八"大召开以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体,对加强反腐倡廉建设予以了高度关注和重视,就转变党的工作作风,加强廉政建设给予了坚定地决心,并对反腐倡廉与保持党的先进性、纯洁性赋予了辩证统一的内涵,为实现"中国梦"的宏伟蓝图创造一个良好的社会、经济、政治环境具有深远的现实意义。为此中共中央在党内提出了就转变工作作风的"八项规定",出台了反腐倡廉的"六条禁令",提出了"老虎、苍蝇一齐打"的全方位的理论,尤其是最近中央巡视组分头赴地方省市及央企巡视检查、督查工作的开展,无不体现出在转变工作作风和反腐倡廉方面,党中央决心之大、力度之强、信心之满。     

国资委：鼓励央企加大投资矿产勘探

国务院国资委副主任黄淑和日前指出，鼓励央企加大研发投入，同时鼓励央企为获得战略资源而进行的风险投资。据了解，国资委的具体做法是，对于大型央企加大投资进行矿产资源勘探，可以按一定比例视同研究开发费用。金融危机以来，国资委一直在指导下属中央企业缩减投资，加强央企投资风险考核，     

基础管理决定了什么

今年春天，多年来一直保持利润高速增长的央企似乎遇到了一些麻烦。国资委发布的报告显示，2012年第一季度，央企净利润为1813.7亿元。这也是央企净利润两年来首次下降。 今年年初，国资委决定要用两年时间，在央企中广泛开展‘管理提升年’活动，以求从内部着手，化解外部因素对央企发展带来的不利影响。国资委为此专门成立了由王勇担...     

关于增强央企反腐的前瞻性探讨

社会转型期的这种情绪是可以理解的。因为国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础,国有企业的和谐稳定、健康发展、保值增值,具有极高的社会关注度。面对新阶段新情况新舆情,国企不但要进一步加大反腐力度,更要增强反腐倡廉建设的前瞻性,重塑国企特别是央企的社会形象。下面本人为此谈一下自己的看法。     

关于中央企业工资总额财务预算的思考

中央企业（以下简称“央企”）在市场化发展过程中，为了实现健康发展，应当深化改革及创新内部经营管理模式，充分地发挥人才的作用，提升企业的核心竞争力。通过收入分配制度改革，健全分配调控制度，理清企业内部的分配关系。建立健全与企业发展相适应的激励制度，健全市场化薪资分配体系，使薪酬分配朝向有价值的方向转变，促进央企健康发展。本文分析了央企工资总额财务预算管理的意义，探究了央企工资总额财务预算管理问题，并提出了央企工资总额财务预算管理策略，希望为央企健康发展提供有益参考。     

国资委：央企年内减至百家以内

本刊讯国资委主任李荣融日前在北京表示，要以组建国新资产管理公司为契机，加快央企重组和调整步伐，今年要把央企调整到100家以内。据了解，截至今年上半年，央企的家数已从去年底的129家调整到125家。央企宾馆酒店以及房地产等非主业业务剥离，也有了实质进展。     

国资委：打响央企非主业资产整合“第二枪”

《证券时报》日前报道 今年是央企重组收官年，国资委的整合目标正在从数鲢整合向专业化整合推进。继发出在酒店业进行央企非主业资产整合的信号弹之后，央企的非主业资产整合近期有望在地产行业展开。据内部人士透露，此次国资委确定的以地产为主业的央企共有16家。     

金融危机背景下央企国际化分析：基于并购贷款的视角

央企国际化在全球金融危机中面临一个历时性的机遇，同时也是目前化解我国外汇储备过高矛盾的重要渠道。并购的资金来源问题一直以来是制约大规模战略性并购的主要瓶颈，2008年12月9日，并购贷款的破冰为具有并购能力、有充裕现金流、在某个行业有龙头地位的央企国际化提供了资金支持。针对并购贷款的特性，文章从方法论的角度为央企海外并购目标公司的识别、目标公司的估价和并购的动态监控等方面提供技术支持，以期提高作为并购贷款支持对象的央企的偿债能力和央企并购对象的盈利能力。     

央企产融巨浪

这个春天，国资委对央企产融结合将进行“设限”的消息，引发了众多央企的“金融化”竞跑。产融结合，多指产业资本持有金融机构股份、设立财务公司和持有上市公司股份等现象。在宏观调控下从房地产“撤军”后，投资金融业成为不少央企可以选择的方向。     

中央企业国际化的困境及其对策

在经济全球化背景下，中央企业国际化已是央企发展的必由之路。中央企业“走出去”战略取得了阶段性成效，但中央企业国际化依然处于初级阶段。文章分析了央企在对外投资风险控制、跨国经营管理能力、海外并购以及相关法律制度建设等方面遭遏的困境，并提出了加快央企国际化的对策建议。     

动向

国资委将进一步规范央企职务消费行为 针对5月20日审计署披露的17家央企存在的违规问题，国务院国资委新闻发言人5月21日表示，国资委高度重视审计结果，将进一步规范企业职务消费行为，加强薪酬福利管理，不断增强透明度，接受职工群众和社会公众的监督。此次接受审计的17家央企多集中在电力、能源、重工和通信等领域。