从严管理干部

党要管党、从严治党，关键是从严管理干部？近年来，各级党组织认真落实中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍的总体状况是好的。但是，还要清醒地看到，有的干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，     

从严管理干部形成制度化

进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督干部。加强对不胜任、不称职干部组织调整。     

综合研判监测领导班子运行

历经三年实验,我省领导班子综合研判进入总结提升阶段.从2009年初开始,这项独特的干部工作机制一直由组织部门不事张扬地实施推动,先后运用在换届、日常管理、干部任免等工作中,悄然影响着诸多官员的职务变迁.前不久,省委组织部牵头组织多次专题研讨会,对研判机制进行深入探讨交流,对这项工作进行调研、总结,对《领导班子和领导干部综合研判实施办法》进行修订,以期全面提升研判工作.据了解,研判有望成为我省强化干部管理的一项常态制度,成为领导班子配备的前置程序.     

推进全面从严管理 持续提升企业综合创效水平

全面从严管理在石油销售企业中有效推进,一方面,需要根据企业产品与市场环境确定详细的审核措施,增强员工素质与技能水平,以便为后续管理工作的开展提供保障;另一方面,则需要从管理制度角度分析问题,确保各项管理质量有效提升,才能将精细化理念有效落实。文章基于全面从严管理推进的必要性展开分析,明确存在问题与对策,以期为企业综合创效水平提升提供参考。     

召回驻村帮扶干部传达出从严治吏信号

正茶博士语:脱贫攻坚战中派出的第一书记派而不往、往而不为、滥竽充数,基层干部群众意见大怎么办?召回!今年4月,云南省实施《驻村扶贫工作队员召回办法》,已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。7月22日,河南省上蔡县召开脱贫攻坚工作第五次推进会,也宣布召回3名驻村第一书记。选派扶贫干部进村,是希望和要求他们用聪明才智,各种信息、技术和资源,帮助贫困村和贫困群众换脑子,出点子、找路子、迈步子。但一些扶贫干部沉不下心去,俯不下身去,     

坚持从严管理 树立全新形象

<正> 南京市垃圾管理监察大队自1998年底组建以来,认真贯彻落实市委、市政府关于城市市容和环境卫生管理的各项要求,以创建国家卫生城市为目标,从加强队伍的自身建设人手,在队里广泛开展"三抓"活动(即抓职工教育、抓制度建设、抓规章管理),坚持内强素质,外树形象,严格执法,文明执勤。抓爱岗敬业教育。根据垃圾场监察大队所处的环境艰苦、工作复杂、任务繁重的特点,针对部分队员存在怕吃苦、怕受气的思想倾向,有的放矢地抓     

从严治队不可忽视所长的管理

从严治队，是在新的历史条件下，基于对地税工作现状的科学分析提出的，旨在加强税收管理和队伍管理，进而全面完成税收任务的战略措施。在从严治队中，不可忽视基层税务所长的管理。     

开展‘五整顿''''活动 推进从严治厂工作

为建立现代企业制度创造条件,本溪钢铁公司在开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动中,积极进行“整顿纪律,从严治厂”的工作,深入开展了“五项整顿”,经过半年多的积极努力,取得了可喜的成效,有力地促进了生产经营工作。 “五项整顿”的主要内容和作法是: 1.整顿劳动纪律,制定了“关于加强劳动纪律的有关规定”,进一步重申各项劳动纪律。对在厂区内聚众赌博、酗酒闹事、长期旷工、有业不就搞第二职业等主要问题进行全面清查了处理,对问题严重者予以开除、除名或解除劳动合同。对违反劳动纪律“八不准”的严重违纪问题进行全面检查,对没处理的进行了处理。进一步强化三级查岗制度,公司和各厂矿都成立了劳动纪律检查组,进行昼夜巡回检查,整顿以来,共检查2000多次,查出违纪问题,及时进行处理。使劳动纪律明显好转,职工违纪比上年同期降低1.3‰。     

科学维护声誉管理 提高舆情研判能力

正为做好工行声誉风险日常管理,加强舆情预警和研判,提高各分行应对舆情的能力和水平,辽宁经济杂志社与工商银行辽宁省分行办公室于2014年10月18日-19日联合举办声誉风险管理培训班。培训班主讲了《辽宁省网络舆情现状、存在问题及对策浅析》和《自媒体时代商业银行舆情战略管理》两大主题,通过这次培训,让金融行业从业人员对舆情的整体情况有了清晰的认识,尤其如何在自媒体时代处理好各种舆情事件,树     

从严管理带好队伍 发挥职能促进发展

正近年来,皋兰县充分发挥节点城市的区位优势,坚定不移地实施富民、强县、优山三大战略,经济社会得到快速发展,城市建设日新月异,财源建设大为改观,呈现出前所未有的发展潜力。这其中皋兰县地税局便是其中一支不可小觑的财税中坚力量。一、坚持标本兼治,提升拒腐防变能力近年来,皋兰县地税局紧紧围绕省地税局提出的三个第一工作要求,始终把干部队伍建设放在全局工作突出位置常抓不懈。2013年,皋兰县地税局按照同级监督和一岗双责的工作要     

论我国公务员的从严治理与人本管理

我国公务员制度建立以后,虽然在国家大力推行下已经取得了很大的成绩,但是从我国公务员现状的分析来看,仍然存在一些问题。在构建和谐社会的大背景下,我们大力推行“以人为本”,重视人本管理,这将对我国原有的公务员管理有很重要的借鉴作用。公务员人本管理是与公务员制度管理相结合的管理,也就是要平衡兼顾公务员的从严治理与人本管理。     

省委组织部印发《领导班子和领导干部综合研判实施办法》

5月27日，陕西省委组织部印发《领导班子和领导干部综合研判实施办法》。该《实施办法》在领导班子建设管理上实行研判制度，不断完善体现科学发展观要求的考核评价体系，对进一步增强省委管理领导班子和配备领导干部的科学性、前瞻性和主动性具有重要意义。     

定南县深入推进开展干部下基层活动

干部下基层,是传承和弘扬苏区精神、做好新形势下群众工作的必然要求,是落实新一轮扶贫开发政策,促进经济社会发展和群众创业致富的现实举措,江西省定南县改革创新、深入推进,实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。     

开展税务干部企业大走访活动

为进一步提升纳税服务质量,促进企业健康发展,绥中县地税局从4月份开始,借助全国第二十一个税收宣传月活动,开展了以“走访企业优服务、宣传税法促发展”为主题的大走访活动。     

吕日周管理干部语录

他,独树一帜,实行传媒治市,创新舆论监督之先河,被称为中国舆论监督第一人;他,重视劳动,重视实践,重视基层,重视走群众路线,深入人心;一生为改革掘进,他创造了独具中国特色社会主义制度下的全新执政方式——吕日周现象。     

从严管理 常抓不懈 建立良好的企业内部环境

几年来,大连石油化工公司努力加强基层单位建设,坚持严字当头,常抓不懈,建立了较好的企业内部小环境,保证连年实现生产经营奋斗目标,1993年实现利税7.4亿元,比1992年增加7900万元,1994年实现利税7.95亿元,比上年增长5500万元。公司在全国500家大企业排名中,1994被排为32位。 我们的主要做法如下: 一、以人为本,狠抓领导班子建设 在实践中我们深深体会到:领导班子是基层单位建设的关键,要办好企业,就必须坚持以人为本,狠抓领导班子建设。     

注重质量 从严管理 确保党校函授教育平稳健康发展

函授教育是党校教育的重要组成部分。也是整个社会教育的重要组成部分。永城市委党校已有二十多年的函授教育历史了。在这期间,我们始终坚持“社会效益第一”的办学指导思想和“从严办学,质量第一”的办学方针,认真落实中央和省市党校有关文件精神,加大干部培训力度,拓宽办学渠道,注重培训质量。严格教学管理