高职药管专业就业前景与教育对策

本文主要探讨高职"药品经营与管理"专业学生的就业前景、就业问题以及对学生进行就业教育的若干问题,并提出了一些对策。     

对高职新专业学生就业的思考

进入新世纪我国高职教育取得了跨越式的发展,为适应经济社会发展的需要高职院校设置了不少新专业,如软件开发、汽车运用与维修、物流管理、电子商务等前沿专业。然而随着我国高校扩招高等教育规模不断扩大引起的就业形势越来越严峻,大学生就业已经成为一个社会性问题的情况下新专业学生的就业也遇到了困难。本文以电子商务专业为例探讨在竞争日益激烈的就业市场中高职新专业学生如何适应市场需要找到自己的位置,提高就业水平。     

浅谈信息管理与信息系统专业就业问题

当前大学生就业问题已是社会讨论的热点话题,大多数人认为大学生就业难,那么本文将从信息管理与信息系统专业课程的设置、实践效果、就业方向来说明信息管理与信息系统专业学生的就业问题.     

会计学专业学生就业能力培养研究

社会经济的发展给会计学专业学生的就业能力提出了更高的要求,从整体来看,在满足社会需求的前提下,也存在着诸如专业知识与综合素质的失衡、理论知识与实践技能的脱节、自我认知与单位需求的差异等问题,必须进行教育教学改革,构建起人才培养的生态学机制,提升会计学专业学生的就业能力。     

模拟公司实习对工商管理专业学生就业的促进

模拟公司实习是一种新颖的实习方式,它能够有效地解决工商管理专业学生实习难的问题,有助于培养学生的实践能力,增长相关知识,也有利于工商管理专业毕业生就业初期的组织社会化,有效提高学生的创业能力,对该专业学生的就业具有明显的促进作用。     

提高高职院校文秘专业学生就业质量的路径研究

在高职教育进入快速发展阶段，对毕业生就业问题的关注已经从单纯地追求毕业生就业率转向提高高职毕业生的就业质量。近年来文秘专业毕业生表面上的供不应求和实际上的就业质量不高，值得我们去思考和分析文秘专业学生就业趋势和就业影响因素，从而提出提高文秘专业学生就业质量的有效路径，为文秘专业的建设指出努力的方向。     

提高劳动与社会保障专业本科生就业能力的对策研究

劳动与社会保障专业作为一个开设不到20年的专业,其专业人才应该有着广泛的市场需求,而目前高校输送给就业市场的劳动与社会保障人才却难以适应社会需求,导致了劳保专业学生就业难的问题。如何改变现状,提高劳动与社会保障专业学生的就业能力成为本文研究的重点。     

边缘化专业大学生的就业困境与职业生涯规划

大学生就业问题已引起社会的高度关注,其中一些边缘化＂冷＂专业学生的就业问题尤为突出。边缘化专业大学生就业难问题的产生,虽然在一定程度是由于专业限制,但与其自身就业准备不充分、职业生涯规划指导欠缺也不无关系。文章有针对性地探讨了这一就业＂特困＂群体开展职业生涯规划教育的几种方式。     

高职院校软件技术专业学生就业影响因素分析

为研究我院软件技术专业的就业状况,我们选取了2009届、2010届、2011届三届毕业生的就业数据进行分析。在统计分析中,运用了方差分析法研究了性别、就业心态、个人竞争力对软件技术专业学生择业、就业情况的影响,并分析了造成该影响的原因。     

高职院校网络技术专业以就业为导向的教学体系探索

本文通过市场调查,就用人单位对网络技术人才的需求与高职网络技术专业毕业生就业情况作分析,简单谈谈如何让高职网络技术专业优化教学体系,让学生能够够好地掌握网络人才的职业能力,以提高学生就业质量。     

进一步提高我校市场营销专业学生就业竞争力初探

本文从市场营销专业专科毕业生的就业竞争力现状入手，分析了影响该专业毕业生就业竞争力的内外因素，并针对目前学生在就业中面临的问题，提出了提高毕业生就业竞争力的建议方案。     

因地制宜促进苏北高职商务英语专业毕业生就业对策解析

随着国际经济交流与合作的大力发展及苏北经济的快速崛起,苏北地区高职院校商务英语专业迎来了发展的契机。苏北高职院校应针对商务英语专业人才培养中存在的问题,充分考虑自身实际,以当地市场需求为导向,通过优化人才培养方案,打造特色专业;重生源数量更重质量,促成招生就业的良性循环;加强就业指导,转变学生就业观念;提高就业服务质量,拓宽毕业生就业渠道,促进毕业生成功就业。     

对湖南高职计算机专业毕业生就业路径的探索

在经济危机和高校扩招的背景下,高校毕业生就业形势严峻。2009年湖南省需就业的大学毕业生超过36万人,是近年来就业形势最严峻的一年。笔者以湖南对外经济贸易职业学院计算机专业为例,分析了当前省内高职高专计算机专业就业的现状,并从社会、学校和学生三个方面寻求就业遇冷的成因,从而对其就业路径进行了积极的探索。     

关于物流管理专业就业前景调查与研究

随着我国社会主义市场经济的建立以及世界经济一体化进程的加快和科学技术的快速发展,物流产业作为一个新兴产业,成为国民经济增长中的一个新的亮点,物流管理专业的学生就业前景比较乐观。但是,目前在物流产业发展的过程中还存在着物流人才短缺的情况。本专业毕业生如何更好地实现就业,与行业接轨,并反映学生基本素质和创新思维是值得深思的。     

经济管理专业学生就业现状调查分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,学生在择业心态上应尽早具有紧迫感。笔者对经济管理专业学生的就业现状进行调查分析,并就相关因素做简单的分析。     

经济管理专业学生就业现状调查分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,学生在择业心态上应尽早具有紧迫感.笔者对经济管理专业学生的就业现状进行调查分析,并就相关因素做简单的分析.     

高校艺术专业学生就业存在的问题与对策

目前,随着我国经济建设的快速发展,高校艺术类招生规模在不断地扩大,高校艺术类毕业生就业形势非常严峻,给社会带来了巨大的就业压力。高校艺术类学生对自身的人生规划定位模糊,认识不清当下的就业形势,导致就业困难。高校的培养模式、艺术专业学生的择业观念和我国的教育体制与市场的发展需求是不一致的。故而政府、学校和艺术生本人都应该客观地认识当前的就业形势,积极应对,适应市场的发展需求。     

新医改背景下医药专业毕业生就业对策研究——构建医药院校与地方全面合作的就业新模式

近年来,我国医药类专业毕业生的就业率均呈逐年下降趋势,其深层原因在于就业理念陈旧,就业模式创新不够。以“面向基层”为就业指导思想,构建高等医药院校与地方全面合作的就业新模式,既是我国医疗发展对人才之急需,又是解决医药专业毕业生就业率下降的根本出路。为此,在优化就业理念、创新就业模式过程中,需要强化高等医药院校与地方的全面合作,探索多种合作模式,切实吸纳人才,达到我国医疗改革与医药学生就业问题同步解决的双重效果。     

将拓展训练融入酒店管理专业就业培训初探

就业培训是酒店管理专业教育的重要组成部分,是学生能否顺利从学校进入酒店工作的重要环节。但高等院校酒店管理专业大学生就业的现状是:毕业时改行,进酒店工作后迅速流失,留在行业内的也跳槽频繁。其中的内因主要是观念陈旧,急功近利,对自身及酒店业认识不足,理论有余、实践不足,心态消极、心理脆弱等。而我国酒店管理专业的就业培训存在针对性不强、教学方法单一、没有建立评价体系等弊端。因此,应将拓展训练的方式融入酒店管理专业的就业培训。     

新常态下茶学专业大学生就业创业现状及创新发展思路

以福建某农林院校某学院2012-2016届茶学专业毕业生为例,分析发现茶学专业大学生就业创业存在基层就业较少、升学就业类型单一、自主创业比例偏低、就业实践能力较差和就业创业基地不合理使用等问题。高校应当从理论教学、实践教学和平台建设三个角度聚焦学生就业创业意识、就业创业能力和就业创业人才培养,不断提升茶学专业大学生就业创业工作质量。