2001年:新世纪国企改革开局良好

<正> 2001年国有企业的发展态势与背景 2001年是我国“十五”计划的第一年,也是我国国有企业改革实现三年脱困目标之后的第一年。首先让我们看看国际经济的大环境。美国2000年下半年经济增长速度开始放缓,2001年第三、四季度则出现了负增长,美国经济自此陷入衰退境地,全年平均经济增长幅度预计低于1％;欧洲经济略有增长;日本经济陷入进一步衰退的深渊,预计全年的增长为负0.5％;东南亚各国由于出口额锐减,因此经济增长总量大大低于预期目标。全球经济放缓加上外需严重不足,对我国出口和我国经济产生了一定程度的负面影响,同时使我国国际经济环境变得恶化。但是我国国民经济在重     

完善财务体制 促进国企改革

随着社会政治、经济形势的发展，我国即将加入WTO，我们面临的压力不仅是国内的，更多的将是来自国外企业的竞争压力。目前，国企改革面临着前所未有的挑战，改革企业财务管理体制已成为当务之急。     

试析制度变迁与国企改革之途径及策略

国企在体制转换过程中,各种矛盾交替,促进国企改革的思路是：建立现代企业制度需借助非国有经济的外部效应;完善现代企业制度,配套政府改革并合理安置企业冗员,全面开展“洗脑”工程。     

刍议国企改革

国企改革之历史延革从上世纪八十年代国家改革开放伊始,受启于农村土地联产承包的经验,政府对国企放权让利,实施承包经营,激发企业活力,其中一典型代表是石家庄胜利造纸厂的承包责任制改革.1984年,马胜利毛遂自荐承包石家庄造纸厂,率先在国有企业打破“铁饭碗、铁工资”制度,并推出改革“三十六计”和“七十二变”,使造纸厂迅速扭亏为盈,并以此为开端,国企承包改革如火如荼全国展开.承包制一定程度上激发了国企厂长的工作积极性和创造性,但承包制的基础在于以合同契约形式将国企委托个人经营,产权层面改革并未涉及,厂长短期意识明显.同时,由于国企代理管理人和承包厂长均与国企产权无涉,企业经营权尺度无科学界定标准,随意性强,放之过宽者可能造成厂长们损公肥私、中饱私囊,控之过紧者可能造成厂长们处处掣肘、无法施展,实际操作中忽松忽紧的政策取向更使厂长们无所适存.     

推进国企改革和发展的伟大纲领

十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是以邓小平理论和十五大精神为指导,立足于党和国家的全局,站在时代的制高点,面向新世纪,深刻地总结了20年来国企改革和发展的实践经验,系统提出了国企改革和发展的奋斗目标和指导方针,为国有企业跨世纪的改革和发展作出了全面部署,是党中央对国际形势新变化所作出的重大决定,是振兴社会主义初级阶段经济的庄严宣言,是推进国有企业改革的伟大纲领。《决定》对国有企业的认识上有了新的提高,对国有企业的目标上有新的要求,对国有企业的理论上有新发展,对国有企业的战略上有新的定位,是对邓小平理论的新发展。     

国企改革与非公有制经济发展研究

本文首先分析了国有企业改革的过程中存在的一系列问题,在针对国企改革现存问题提出对策的同时,指出了国企改革与发展非公有制经济之间的关系;接着,将发展非公有制经济展开论述,找出制约其发展的因素,并提出了有针对性的对策建议     

国企全面推行企业改革的方法

改革国有企业，使其经营运作实现精简高效，应以合资改造，充分开发人资源，严把质量关，营造健康向上的企业文化为主建立适应市场机制的现代企业制度。     

加快推进国有经济布局和结构调整

胡锦涛总书记在去年中央经济工作会议上,针对我国当前存在不少长期积累、制约全局的深层次矛盾和问题,明确指出转变经济增长方式刻不容缓,加快经济结构调整刻不容缓,推进协调发展刻不容缓,加快完善体制机制刻不容缓。随着我国加入WTO后过渡期限的不断临近,对外开放程度的不断扩     

探索粮食市场化的国企改革与发展

国有粮食企业改革是当前粮食流通体制改革的中心内容。 随着入世和粮食市场化改革的加快,国有粮食企业生存发展面临的矛盾日益突出。因此,积极探索对策,深化改革,激活机制,对开创市场经济下粮食企业生存发展新局面至关重要。笔者认为,当前应着力解决好五方面的问题。