提升河北省人力资源服务业产业支撑力策略研究

人力资源服务业是现代生产性服务业的门类之一,对推动企业效率提升和产业转型升级具有重要支撑作用。随着工业转型升级步伐的加快,河北省人力资源的跨企业、跨行业、跨区域乃至跨国流动不断增加,各类型企业对人力资源服务的需求愈加迫切。相对于我国其他省市,河北省人力资源服务业发展相对滞后。河北省应适应产业转型升级需要,把握发展机遇,从产业规划、扶持政策、市场监管、专业化提升、品牌塑造等方面推动人力资源服务业的发展,提升对产业转型升级的支撑作用,促进产业转型升级。     

人力资源服务产业园建设问题研究——以山西为例

人力资源服务业是我国现代服务业中的新兴领域,是国家重点扶持的产业。人力资源服务产业园是为促进人力资源服务业的集聚和创新发展而搭建的平台,是我国人力资源服务业的一种特有发展模式。本文在概述人力资源服务产业园的基础上,通过梳理当前山西建设人力资源产业园的内外部条件,指出了山西发展人力资源服务产业园的必要性和可行性。     

宁波人力资源服务业混合所有制经济探索与实践

面对当前经济发展新常态,发展混合所有制人力资源服务经济,打造本土化人力资源服务全产业链平台,是当前推动人力资源服务业转型发展的必然选择。近年来,宁波人力资源服务业获得了长足发展,市场主体数量快速增加,服务业态日趋多元,产业规模不断扩大,较好地满足了经济社会发展对人才保障的需求,但缺乏高端服务产品链,服务产品同质化现象严重,盈利模式单一,也成为制约市场进一步发展壮大的重要因素。宁波市人才服务中心在此过程中认识到,要实现混合所有制下推动人力资源服务业的发展,关键要实现混合所有制经济下产权体制转型,管理体制转型,监控机制转型三位一体的三重转型,以此力争走出一条符合宁波产业发展需求的高端人力资源服务市场化发展之路。     

关于国外人力资源服务业发展对我们的启示探讨

就业人口急剧增加的如今,新兴了一个重要的产业——人力资源服务业。国外对人力资源服务业的建设以及发展早在上世纪90年代就开始尤为关注。目前,国外人力资源服务业系统已基本成熟,人力资源服务不但满足了企业对人才的寻求与储备,也为就业人员打开了方便快捷的大门。我国正处于人力资源服务业发展初期,要达到国际水平,还有很长的一段路要走。     

关于国外人力资源服务业发展对我们的启示探讨

就业人口急剧增加的如今，新兴了一个重要的产业--人力资源服务业。国外对人力资源服务业的建设以及发展早在上世纪90年代就开始尤为关注。目前，国外人力资源服务业系统已基本成熟，人力资源服务不但满足了企业对人才的寻求与储备，也为就业人员打开了方便快捷的大门。我国正处于人力资源服务业发展初期，要达到国际水平，还有很长的一段路要走。     

服务业发展与产业集群竞争优势--以浙江产业集群发展为例

本文从产业集群的形成机理和竞争优势理论出发,探讨了服务经济时代服务业与产业集群的互动关系,指出良好的服务业支持是产业集群形成、发展并保持竞争优势的必要条件.大力发展相关服务支撑产业,充分发挥服务业在经济中的整合作用,是作为浙江经济特色和优势所在的浙江产业群进一步发展,提升其竞争优势的必要条件.     

山东省服务外包发展策略研究——基于印度的经验与不足

一、印度服务外包发展的经验 （一）高度重视软件外包,充分发挥集成优势 印度软件外包产业的迅速发展得益于印度政府及时抓住IT产业国际化发展的机遇以及政府对外包业务的大力支持。上世纪90年代初,印度政府积极改革金融、电信等服务业,放开国内市场,有意识地加强对IT产业与服务外包产业的支持,充分发挥地缘及人力资源优势,加强与欧美跨国企业合作,积极承接发达国家的项目外包,推动印度软件企业与世界接轨,从而使印度软件业有了长足发展。印度的发展经验表明,准确选择并重点发展优势产业,将外国企业引入本国,同时将本国企业推向国际市场是促进本国服务外包产业健康发展的有效途径。     

电子商务与高技术服务业发展

电子商务作为一种快速发展的新型经济模式,应用于高技术服务业领域,有利于扩大高技术服务业服务范围,能够有效促进高技术服务业整体规模增长,高新技术又为电子商务创新发展提供了广阔空间。我国应进一步发挥创新优势、制度优势、产业优势,按照政府引导、社会参与、市场化运作的原则,紧紧围绕研发设计服务、检验检测服务、信息技术服务、数字内容服务等重点领域,努力搭建功能完备的公共服务平台,探索形成高技术服务业发展新模式,培育一批有创新活力的行业知名品牌,拓展高技术服务业跨境贸易,构建完善的高技术服务电子商务标准体系,加快推动我国高技术服务业实现市场化、高端化、集聚化、国际化进程,促进经济结构调整和产业高端化发展。     

从『供给侧』角度分析我国服务外包人力资源错配问题

在目前世界经济及我国经济低增长、均存在较大下行压力,且我国外贸进出口双降的经济环境下,我国服务外包产业却逆势向好。服务外包产业作为现代高端服务业重要组成部分在外贸调结构、转动力、提质量方面发挥巨大作用,可作为外贸供给侧改革的有力支撑。但是,我国服务外包产业发展又面临要素供给危机,即作为该产业核心要素的人力资源存在错配问题。本文通过分析我国服务外包产业人力资源错配的四种表现,提出以供给侧改革纠正服务外包资源错配的措施,从而提升我国服务外包产业的竞争力,为服务业及服务贸易的发展注入新动力。     

南京市现代服务业发展现状及2011年发展预测

一、南京现代服务业发展情况 南京市的“三个发展”战略,明确了“4＋8＋8”为重点的产业发展导向,明确了加快发展软件和服务外包业、金融保险业、现代物流业、信息服务业、旅游会展业、文化创意产业、商务服务业、商贸流通业八个优势的现代服务业。全市对发展服务业重要性和重点领域的认识逐渐统一,对现代服务业发展产生了重大影响和推动作用。     

广东人力资源中介服务业发展研究

总结广东省人力资源中介服务企业发展现状的基础上,分析了人力资源中介企业存在的问题和面对的困境,并提出了几点优化建议,希望能对广东做大做强人力资源服务业促进产业升级起到一定参考作用。     

高校园区体育服务业集群发展的理论探讨

本文从产业集群的视角分析高校园区体育服务及相关产业聚集化发展的现象,认为高校体育服务产业集群是高校集中的城市区域内,以体育服务业为核心的大量联系密切的企业及相关机构的集聚群;高校园区所具有的地理区位优势、体育资源优势、体育市场优势和体育政策优势是体育服务业集群发展的坚实基础。     

上海服务外包承接地综合评价体系的构建

目前,服务业已成为上海增长最快的产业之一,而服务外包则是服务业的一个重要组成部分。国际服务外包发包商在发包业务时,要对服务外包承接地进行综合评价,因而建立上海服务外包承接地综合评价体系对上海服务外包产业的可持续发展具有十分重要的现实意义。本文从产业竞争力、基础环境竞争力、人力资源竞争力和成本竞争力4个方面编制了上海服务外包承接地综合评价体系,并基于层次分析法分析选择服务外包承接地的综合评价方法,以期做出全面、科学、客观的评价,进一步发展优势,积累经验,发现不足,适时改进,为上海服务外包产业的健康发展做一点基础性工作。     

南京市现代服务业发展现状及2011年发展预测

一、南京现代服务业发展情况南京市的“三个发展”战略,明确了“4+8+8”为重点的产业发展导向,明确了加快发展软件和服务外包业、金融保险业、现代物流业、信息服务业、旅游会展业、文化创意产业、商务服务业、商贸流通业八个优势的现代服务业.全市对发展服务业重要性和重点领域的认识逐渐统一,对现代服务业发展产生了重大影响和推动作用.     

发展候鸟式养老产业与建立“天鹅颐养联盟”的思考与实践

黑龙江省具备发展候鸟养老具有独特的条件和优势。从市场供需角度看,在需求方面,目前中国的养老产业具备良好的发展机会;在供给方面,黑龙江具备发展养老服务业特别是候鸟养老的比较优势:整体生态化优势、良好的医疗服务资源、丰富的旅游资源、绿色安全的食品保障供应。为发展养老服务业特别是候鸟养老产业,建立养老服务协作联盟组织非常必要和可行,有助于省内养老服务业的横向联合,也有助于跨省际间的养老服务交流与合作,为候鸟老人提供快捷方便、高效优质的服务,提高老年人的幸福指数;同时,也拉动与养老服务相关的医疗、旅游、文化体育等产业的发展。     

杭州发展服务外包的现状和对策分析

经济全球化发展的关键时期,杭州把大力发展服务外包产业作为经济转型发展,产业结构调整的重要选择。服务外包成为杭州经济发展的重要支柱之一。杭州主要承接欧美发包方的订单,从事金融服务和软件两大类的外包产业。本文在阐述国内外服务外包相关理论的基础上主要分析杭州服务外包的发展特点：1）起步晚,但整体发展快。2）电子信息产业软件外包和金融服务外包发展迅速.3）园区经济和产业基地建设优势凸显4）服务业人力资源资源丰富。重点研究杭州服务外包发展存在的主要问题并提出相应的对策。     

黑龙江省现代服务业的发展现状及对策建议

在现代经济中,服务业已经成为经济增长的重要动力和现代化的重要标志。可以创造有利的发展环境;促进区域产业集聚;加强人力资源开发;打造现代服务品牌来加快发展黑龙江省的服务业。     

德国发展专业服务的经验及启示

专业服务是生产性服务业的重要组成部分,主要包括法律、财务会计、审计、税收、咨询、管理、人力资源、建筑工程设计咨询、城市规划、市场调查、认证等服务,具有知识密集、人才密集、吸纳高端人才就业能力强等特点。发展专业服务,对于实现服务贸易结构优化,提高服务业人才素质具有重要意义。德国专业服务十分发达,全球竞争优势突出,其发展经验对我国有重要的借鉴作用。     

何谓信息服务外包

进入21世纪以来,全球信息产业发展"服务化"趋势日益显现,信息服务业发展势头强劲.信息产业的国际转移已由制造业向服务业衍生,服务外包已经成为全球新一轮服务产业转移的重要形式,并从信息服务外包扩展到金融、咨询、人力资源、研发等中高端服务外包.目前全球范围内已形成几个较为集中的软件及信息服务外包中心,印度及爱尔兰是两大主要外包中心,中国外包的综合实力相对逊于印度及爱尔兰,但中国以其特有的优势,被公认为是一个新兴的外包中心.     

槐州发展服务外包的现状和对策分析

经济全球化发展的关键时期,杭州把大力发展服务外包产业作为经济转型发展,产业结构调整的重要选择.服务外包成为杭州经济发展的重要支柱之一.杭州主要承接欧美发包方的订单,从事金融服务和软件两大类的外包产业.本文在阐述国内外服务外包相关理论的基础上主要分析杭州服务外包的发展特点:1)起步晚,但整体发展快.2)电子信息产业软件外包和金融服务外包发展迅速.3)园区经济和产业基地建设优势凸显4)服务业人力资源资源丰富.重点研究杭州服务外包发展存在的主要问题并提出相应的对策.