中央公益性地质调查人才队伍现状及发展对策

中国地质调查局组建以来,在人才队伍建设方面取得了较大的成效,如人才队伍结构得到了改善,优秀人才比重有所提高,人才环境趋于优化;但也存在着诸如人才队伍素质和能力尚不能适应新时期地调工作需要,人才队伍结构还不够优化,高层人才匮乏,人才总量不足,人才队伍建设工作机制还不够完善,人才队伍建设投入相对不足等问题。应采取加大人才教育、培训、培养力度,用好现有人才、积极稳妥地引进急缺人才,建立人才评价激励机制、加大人才队伍建设投入,营造人才成长的良好环境等对策,以加强中国地质调查局人才队伍建设。     

新形势下加强兵团人才队伍建设的思考

兵团事业发展与人才队伍建设紧密相连,党的十七大特别是中央新疆工作座谈会以来,兵团人才工作面临前所未有的机遇和挑战。文章在总结兵团人才队伍建设取得成效的基础上,分析了兵团人才队伍建设中存在的人才总量不足,素质不高,人才结构及分布不合理,人才现状与需求矛盾日益突出等问题,最后提出通过正确处理"四大"关系、实施重点人才工程、健全人才工作机制、优化人才工作环境等措施,加强兵团人才队伍建设。     

青岛市海洋渔业人才队伍建设的思考

人才队伍建设是海洋渔业发展的重要支撑力量。青岛作为一个美丽的沿海城市,海洋渔业人才队伍建设成绩与不足并存。全面分析青岛海洋渔业人才队伍建设不足的原因,从不断优化海洋渔业人才聚焦环境,建立健全海洋渔业人才开发、管理体系,全面完善、落实海洋渔业人才政策体系等方面提出了具体措施。     

新时期湖南省国土资源系统人才队伍建设

人才建设是当前国土资源管理工作的重要内容,高层次专业人才、高素质复合人才、信息化技术人才、法治专门人才成为国土资源部门急需人才。湖南省国土资源系统人才队伍建设虽取得一定进展,但高素质人才不足,专业技术人才和综合性人才占比低,行政机关人员年龄偏大,人才队伍建设缺乏顶层设计。因此,未来应推进全省国土资源人才队伍顶层设计,制定人才发展战略,创新完善人才遴选引进、培育开发、考核激励和人才建设投入等人才工作体制机制,统筹推进人才梯队建设和国土资源人才法治化建设等。     

广东省粮食局:人才兴粮 人才管粮

正近年来,广东省粮食局高度重视行业人才队伍建设,认真落实《国家粮食局关于深化粮食行业人才体制改革的实施意见》等有关文件精神,把人才队伍建设作为兴粮之基,以完善人才工作机制、加大人才培养力度、营造良好人才发展环境为着力点,积极实施"人才兴粮"工程,全面激发人才创新创造活力,加快推进形成粮食行业人才蓬勃发展的良好局面,行业人才队伍建设取得明显成效,有力促进了全省粮食安全保障工作再上新台阶。     

四川粮食行业高素质人才队伍建设的对策研讨

粮食行业人才队伍是推动粮食行业发展壮大的中坚力量,高素质人才队伍的建设是粮食行业人才队伍建设的核心。在现有研究条件的基础上,通过对四川粮食行业人才队伍情况进行分析,发现当前粮食行业人才队伍存在人才结构不合理、年龄结构不合理、专业人才开发培养意识薄弱等问题,提出四川粮食行业高素质人才队伍建设的六点对策及建议:贯彻落实人才发展规划,拓宽人才引进渠道,采取多样化人才培养模式,建立灵活的人才考核机制,创新人才激励机制,营造良好的粮食行业人才氛围。以期通过以上对策及建议,实现粮食行业人力成本的优化,并充分发挥高素质人才的关键核心作用,为行业最大化地创造价值和利润。     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

农村实用人才队伍建设的几点建议

人才在农村经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显,已成为农业和农村经济综合实力竞争的核心。农村实用人才队伍建设的问题近年来,农村实用人才队伍不断壮大,素质不断提升,各地涌现出草莓种植能人、泥鳅大王等一大批优秀的种养大户和经营能人,发挥了较好的人才效益。农村实用人才队伍建设取得了较好的成绩,但还存在一些问题:农村实用人才整体发展水平不高。     

农业科研院所创新型人才队伍建设问题研究——以辽宁省农业科学院为例

科技兴农,人才是关键。本文以辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设为研究对象,深刻剖析其创新型人才队伍的发展现状和突出问题,进一步明确加强创新型人才队伍建设的指导思想、发展目标以及重点任务,因地制宜地提出促进辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设的政策建议。     

加强农村实用人才队伍建设 为现代都市农业发展注入新活力——浙江省杭州市余杭区农村实用人才调查与思考

时代呼唤人才,人才推进事业。加快培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,事关现代都市农业的发展、城乡区域统筹发展推进步伐以及社会主义新农村建设。为此,我们通过调查统计、实地走访、培训反馈等形式,就深入推进余杭区农村实用人才队伍建设展开专题调研,重点分析当前农村实用人才队伍现状及存在的问题,并就进一步加强农村实用人才队伍建设提出建议。一、余杭区农村实用人才队伍现状1.农村实用人才结构目前,全区入库(杭州市农村实用人才信息库)的各类农村实用人才19495     

农村实用人才评估体系的建立

农村实用人才是在农村经济社会发展中产生,并逐步壮大起来的一支重要人才队伍。但对农村实用人才的界定和评价,目前还没有统一的标准。本文对农村实用人才的概念、农村实用人才的评估种类、评估机构、评估标准、评估方法、评估程序等进行了探讨,以期建立农村实用人才评估体系,为我国农村实用人才队伍建设提供一定的借鉴和帮助。     

加快渔业财务人才队伍建设的实践与思考

广大渔业财务工作者肩负着"为国理财、服务发展"的光荣使命,在渔业经济的主战场奉献青春,为维护渔业市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐立下了不朽功勋。但是渔业财务人才队伍建设中也存在着重视程序不够、人才素质不高、人员结构不优和管理机制不活等问题,需要进一步加强组织领导,强化教育培训,优化人才结构,努力为我国现代渔业跨越发展提供坚实的人才保障和智力支持。因此,大力培养渔业财务人才队伍,加强渔业财务能力建设,是新时期现代渔业发展的迫切要求。     

宁夏:聚焦优势产业 创新培育机制

正近年来,宁夏回族自治区不断创新体制机制,加大培养使用力度,农村实用人才队伍不断壮大,整体素质和服务能力明显增强,为全区现代农业建设打下坚实的人才基础。注重顶层设计,着力夯实人才工作基础一是注重规划引领。出台《宁夏回族自治区中长期人才发展规划纲要》、《农村实用人才队伍建设中长期规划》和《自治区农民培训工作实施意见》,明确了发展目标和建设任务,重点实施农村实用人才带头人能力提升、创业兴业和技能开     

浅析运城市现代农业人才开发工作思路

本文详细分析了运城市农业人才队伍开发现状,通过三大措施重点打造六大农业人才队伍,为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。     

乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设研究

农村人才队伍建设是实现乡村振兴战略的关键。当前农村人才队伍建设意识薄弱,农村缺乏高层次、高学历的人才,人才流失严重,极大地影响了农业、农村的发展和农民增收。针对新时代农村人才队伍建设存在的问题,提出了相关对策建议。     

全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设

近日在农业部农业农村人才工作领导小组会议上,韩长赋部长指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。当前,要充分发挥政府的主导作用,突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设,切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设,全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。在谈到推进农村实用人才队伍建设时,韩长赋强调,农村实用人才是促进农业科技成果“落地生根”、把潜在生产力转化为现实生产力的关键力量。中央将农村实用人才队伍建设牵头任务交由农业部负责,各相关单位要切实负起责任,搞好工作谋划,抓好任务落实。     

浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展,但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争,日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍的主要对策是:营造良好的创新激励、励才机制,实现个人的发展与企业的发展相结合,通过企业的发展来培养必需的高技能人才。     

《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》颁布实施

近日,国家粮食局制定出台了《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》该规划是新中国成立以来第一个粮食行业中长期人才发展规划,是全国人才发展规划体系的重要组成部分,是实施“人才兴粮”战略、推动粮食行业人才队伍建设的总体规划,是当前和今后一个时期粮食行业人才队伍建设的行动纲领。     

浅谈黑龙江垦区集团化改革背景下的人才队伍建设

人才是黑龙江垦区打造国际大粮商、形成农业领域航母的战略保障。在垦区集团化、农场企业化改革大背景下,黑龙江垦区在加强人才队伍建设、完善人才发展机制、营造良好人才环境方面提出具体措施,通过人才体制机制改革创新,建设高素质人才队伍,支撑和引领垦区改革发展目标的实现。     

坚持用科学发展观 统领西部地区人才工作

实施西部大开发战略6年多来，西部地区人才工作取得了显著成绩，人才总量有所增加，人才队伍素质进一步提高，人才队伍稳定工作有新的起色，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善。西部地区改革发展的巨大成就，凝聚着各类人才的智慧和力量，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。