国进民退，临汾煤矿再掀改革风暴

四年后，山西临汾煤矿从“民进国退”转向“国进民退”的改革，目的和四年前对煤矿进行私有化改革一样，一切都有了“安全生产”。而对安全监管责任主体的转变，又使得这一改革颇具深意。     

为什么地方及乡镇煤矿贷款偿还困难

“六五”以来,山西省按照“放开、搞活、管好”,“扶持、整顿、改造、联合”和“大中小煤矿一起搞”的方针,建设了一大批地方、乡镇煤矿,为山西能源基地的开发做出了贡献。但是,投产煤矿贷款偿还困难,贷款回收较差。针对这一情况,我们对山西省部分地区地方、乡镇煤矿进行了调查。许多煤矿,特别是乡镇煤矿,在不具备建设的条件下,一哄而上。项目的确定没有     

坚持“大管理、小核算”──煤矿推行“模拟法人”经营途径的调查

坚持“大管理、小核算”──煤矿推行“模拟法人”经营途径的调查屈祥今年，我矿推行“模拟法人”经营，这是煤矿企业在现有条件下转换经营机制的一种有益尝试，这是煤矿企业在建立现代化企业制度之前的一种“过渡”形式，这是煤矿企业推进社会主义市场经济的新进程。怎样...     

扎身煤海不言悔挺立潮头领新风——记河南神火煤电股份有限公司葛店煤矿矿长刘军

豫东大地，人杰地灵，素有“豫东第一矿”美称的河南神火煤电股份有限公司葛店煤矿，就坐落在豫皖交界的河南省永城市高庄镇，它是豫东大地上一颗璀灿的明珠。40多年来，为了这颗明珠的灿烂辉煌，多少青年才俊、飒爽巾帼将智慧与青春、热血与人生献给了这片沃土。刘军同志就是这众多矿山英才中的佼佼者，由于贡献突出，2000年他光荣地被评为“全国劳动模范”，2003年又被评为“河南省煤矿十佳矿长”荣誉称号。     

矿务局物资供应体制改革刍议

多年来,煤矿的物资供应管理体制,虽几经变迁,但一直未摆脱“一放就乱,一乱就叫,一叫就收,一收就死,一死又放,一放又乱”的恶性循环。统配煤矿的物资供应体制实行过两种形式,一种是全国统一管理为主的中央集权制,另一种是以地方为主的分省自给制。实践证明,这两种管理体制均有许多弊病:     

必须大力抓好的一项资源工程

6月初,国家发改委发布了《煤层气（煤矿瓦斯）开发利用“十一五”规划》;6月中旬,国务院办公厅[2006]47号文件发布《关于加快煤层气（煤矿瓦斯）抽采利用的若干意见》;6月下旬,国家发改委、安监总局、国家煤矿安全监察局、科技部在山西晋城召开的现场会,又突出强调“治理和利用”.作规划,发文件,开大会,这一切无不意味着政府对煤层气（煤矿瓦斯）开发利用的高度重视,也意味着煤层气（煤矿瓦斯）的开发利用开始步入实质性阶段.     

全国安全生产暨煤矿整顿关闭工作电视电话会议在京召开

“从今年下半年到明年6月底，是‘三年解决小煤矿问题’三步走的第二步．是煤矿整顿关闭工作的纵深攻坚阶段。”10月20日，国家安监总局局长李毅中在全国安全生产暨煤矿整顿关闭工作电视电话会议上强调指出，这一仗打好了，为第三步“管理强矿”打下基础．基本建立规范的煤炭开采和煤矿安全法治秩序。“这一仗打不好，则可能再度陷入被动”。     

高起点上的腾飞——记全国煤矿十佳矿长郭海泉

早已闻名全国的徐州矿务集团三河尖煤矿,近几年来又频传佳音。1994年以来,先后又获得了煤炭部命名的“现场管理最佳企业”、“中国煤炭工业优秀企业(金石奖)”、连续五年的“部级高产高效矿井”和“部(特)级质量标准化矿井”,被江苏省委省政府命名为“先进集体”,被江苏省计委命名为“节能降耗先进企业”,被江苏省煤炭总公司命名为“科技先进单位”和“安全先进单位”等荣誉称号。这一切,固然离不开全矿各级组织和广大职工的共同努力,但该     

衰老报废煤矿转产政策的研究（上）

一、煤矿衰老报废的发展趋势和特点新中国成立以来,由于煤炭供需矛盾一直处于紧张状况,迫使现有条件好的煤矿,特别是东部地区煤矿,长期超能力开采,加速了它们的衰老报废。小煤窑对统配矿资源的破坏也是一个重要原因。据统计,“七五”时期报废94处矿井,报废能力2450万吨/年,是“一五”时期报废能力227万吨/年的10.8倍。根据预测,“八五”、“九五”报废能力略低于“七五”,而到下世纪初又将猛增。见下表。     

发展煤矿集体经济几个问题的探讨

煤炭系统安置待业青年和富余人员的任务越来越繁重,单纯靠国家招工就业已不可能,因此,以解决就业为主要目的的煤矿集体经济就随之发展壮大起来了。煤矿集体经济有从事农业和采掘业的第一产业,有从事加工工业和建筑业的第二产业,也有从事为社会产品的流通和分配、为居民消费和生活进行劳动服务的第三产业。当前煤矿集体经济的主要趋势,是在发展中进行改革和完善,在改革完善的基础上求得新的发展。经过调查,笔者认为应着重解决以下几个问题:一、要有一个强有力的、开拓型的领导班子搞煤矿集体经济的人,既要有“头脑”,又要有“野心”。那些无所事事,这也不敢想,那也不敢搞,眼看不见门路,心不想办     

‘三加三’滚动承包办法在乡镇煤矿发展中的作用

山西省介休县义棠镇煤炭工业管理办公室,于1988年初在全镇8个重点镇办和镇村联办的煤矿试行了“三加三”滚动承包办法。通过两年多的实践,这8个煤矿不仅全部或超额完成了产量、产值、利税等各项经济技术指标,而且在企业管理、矿山文明建设、“三量”平衡及安全生产等各方面都取得了一定成绩。为增强企业活力、乡镇煤矿发展后劲和建设能源基地开创了一条新路子。一、“三加三”滚动承包办法“三加三”滚动承包办法,即以3年为基     

团结创造秩序

“以内功应外变”,这是很多企业经过市场经济“残酷”的“洗礼”之后,得出的一句具有普遍意义的“箴言”。事实上,无论是《辩证法》还是《矛盾论》早已将这一规律明明白白地告诉了我们。对于人是如此,对于企业又何尝不是如此? 作为首批全国煤炭工业现场管理最佳企业之一的抚顺矿务局老虎台煤矿,正是遵循了这一规律,从严管理企业,创建了全员行为规范严控管理的新模式,使全矿的生产秩序、经营秩序较好地适应了经济发展的要求,使企业逐步走上了安全、优质、高效、低耗、文明生产的轨道。 该矿的很多思路和做法,令我们深思、回味。     

精煤之光——记新汶矿业集团公司华丰煤矿矿长石学让

五岳独尊的泰山南麓,风光秀丽的汉水之滨,有一片盛产“乌金”的黑土地,自清朝末年,这片不息的地火熊熊“燃烧”,铸就的便是今天这座百万吨大型国有重点煤矿——新汶矿业集团公司华丰煤矿。 1995年6月26日,对于华丰煤矿16000多名职工家属来说,是一个难忘的日子,从这一天开始,矿工出身的石学让成了他们的带头人。 如何把上一届领导交给自己的大旗高高举起?     

推行“四位一体”经营机制的难点与对策

“四位一体”经营机制是科学的管理方法。它在煤炭企业优化承包指标,提高管理素质,增加经济效益中已初露锋芒。通过范各庄矿的实践证明,推行“四位一体”经营机制的好处有:一是“四位一体”同步运转,使企业管理工作开始向既有激励机制又有约束机制的经营方式过渡,给煤矿带来了动力与压力,增强了活力和凝聚力。二是提高了企业转轨变型的思想认识,体会到煤矿从粗放经营到集约经营转变的必要性与紧迫感,使各级领导扭转了单一的生     

关于煤炭工业管理和经济体制改革的看法与设想

一、“八五”期间煤炭工业管理体制改革的设想煤炭工业的管理机构改革必须在中央经济体制改革方针政策指导下进行,既要符合国家经济体制改革的大方向,又要适应煤炭工业的特点。实践证明,不符合这两条原则,就不可能促进生产力的发展。七届人大决定,打破现有统配煤矿管理机构,撤销煤炭部,组建中国统配煤矿总公     

“双碳”背景下煤矿供配电系统节能降耗途径研究

全球气候变化已经对人类社会构成了巨大威胁，不仅降低了生活质量，也降低了生物多样性，不利于自然环境的可持续发展。我国对这一问题提出了“双碳”目标。从我国的生产实践来看，煤矿是当前的排碳大户。本文研究了“双碳”背景下煤矿供配电系统的节能降耗途径。     

警惕暗流——汽车后市场服务现状实录之一

近些年煤矿的安全事故频发，直接诱因就是利益的驱动，导致了一些人“要钱不要命”。汽车后市场虽然还没到煤矿利润“井喷”的状态，但盖在这堆“金子”上的浮土已经吹开，显现出巨大的金钱诱惑力。汽车后市场服务和煤矿一样，存在价格体系“不透明”、操作流程不规范等问题。     

积极行动起来 争取“七五”建成一批现代化煤矿——胡富国同志在全国煤炭厅局长工作会议上的讲话(摘要)

今年初,部党组正式作出了建设现代化煤矿的决定,提出在“七五”期间把一批统配骨干矿建成现代化煤矿,为本世纪末能有较多的统配骨干矿达到现代化煤矿标准打下基础。这是一项具有战略意义的重要工作。要使煤炭工业的发展保持持续、健康和稳定,有一定的后劲,就必须有一批骨干矿井较长     

统配煤矿矿区内办小井利国利民

自东煤公司成立以来,积极贯彻中央、国务院和煤炭部关于发展小煤矿的方针,本着统配和地方煤矿统一规划、同步发展的原则,划出整块成片的煤炭资源共92处,储量为11.6亿吨,供地方煤矿开采,促进了地方煤矿的发展。1983年地方煤矿产量比1982年增产15.8％,1984年又比1983年增产16.7％。与此同时,在统配矿区内也贯彻了“有水快流”的方针,本着国家、集体一起上,大、中、小煤矿一起上的精神,迅速兴办了一批小煤矿,统筹安排和落实了小煤矿的资     

新纪元：实现煤矿安全状况根本好转的重大举措

安全生产是煤矿的“天子号”大事,多年来,在党中央、国务院的领导和支持下,煤炭行业为搞好安全生产,采取了一系列有效措施,使煤矿安全状况有了较大好转,但是煤矿事故多、伤亡重、损失大的状部并未从根本上改变,甚至煤矿每年死亡的人数已经成为西方国家??中国人权状况的口实之一,因此,???国务院决定???行的煤矿安全监察管理体制,建立垂直管理的煤矿安全监察休系。这是煤炭工业管理体制的又一重大改革,是强化煤矿安全执法监管的有力措施,是促进煤矿安全生产形势根本好转的体制保障……