浅析我国旅游就业现状、存在的问题及对策

旅游业作为关联带动性强、进入门槛低、就业方式灵活的劳动密集型产业,对缓解我国就业压力问题有很大帮助。本文首先从我国旅游就业总体状况、旅游各行业从业人员分布状况和各省份、直辖市旅游从业人员分布状况等方面对我国旅游就业的基本现状进行阐述,并从中发掘旅游就业存在的问题,并进一步提出推动我国旅游就业发展的对策与建议,以期对我国旅游就业有所裨益。     

构建高质量就业公共服务体系及障碍因素分析

构建健全就业公共服务体系,实现高质量就业,是解决我国就业问题,提升就业质量的必然要求。基于官方公布的统计年鉴数据,结合我国国情与国内学者研究成果分析发现:就业歧视和强迫劳动等现象依然存在、劳动者权益保护程度不高、劳资纠纷解决机制不健全、劳动者就业能力低稳定性差、劳动者的职业健康与安全问题突出是制约我国高质量就业实现的重要障碍因素;同时,就业公共服务制度设计具有局限性、有效的公共服务体系供给不足、就业公共服务资源的均等化程度不高、就业公共服务信息化建设的非标准是我国构建健全、科学高质量就业公共服务体系的重要障碍因素。构建科学的就业公共服务体系,提高我国就业质量水平,任重而道远。     

我国发展非正规就业面临的问题与政策建议

随着国际经济形势的变化和我国经济结构的进一步调整.就业问题日益严峻因此大力发展非正规就业,对于促进我国经济增长.缓解我国日益严重的就业压力有着重要的意义.本文回顾了我国非正规就业的发展历程及其对我国经济增长和就业的意义,分析了我国非正规就业发展面临的诸多问题,并提出相应的政策建议     

关于农民就业的理性思考

就业是民生之本,扩大就业成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。然而在我国就业问题受到关注时,作为就业体系中重要组成部分的农民就业却没有得到足够重视,提到就业就是城市居民就业,很少涉及农民就业问题。解决农民就业问题具有迫切性和重大意义。     

残疾人就业服务的现状及改善策略探讨

随着我国社会保障事业的发展,对残疾人就业服务也提出更高的要求。然而现行我国残疾人就业服务中,仍存在得较多不完善之处,相比健全人就业服务体系,无论在就业结构,或就业质量上差距都较为明显,阻碍我国社会保障体系的进一步完善。对此,本文将对我国当前残疾人就业的意义、残疾人就业服务的现状以及相关改善措施进行探析。     

人力资本投资与我国劳动力就业困境探讨

本文主要简单的分析了人力资本投资和劳动力就业的关系,通过对我国现阶段人力资本投资和劳动力就业中存在的问题进行研究,来探讨促进我国人力资本投资和劳动力就业发展的有效措施,以改善我国劳动力就业困境,提高我国人力资本投资效益。据此,有利于促进我国经济增长,推动我国社会经济的发展,以缓解社会就业压力,保障我国经济的可持续发展,从而实现共同富裕。     

论职业技术教育在促进就业中的作用与发展思路

我国当前就业形势异常严峻,职业教育是解决我国就业问题的重要途径。本文简要分析了职业技术教育在就业中的重要作用,同时对我国职业教育存在的主要问题进行了剖析,并积极寻求完善职业技术教育体系的措施,以期满足劳动力市场的人才需求,促进社会就业,缓解我国严峻的就业形势。     

灵活就业人员社会保险问题研究

目前 ,我国灵活就业正在快速发展 ,作者阐述灵活就业的群体特点和就业形式 ,分析我国目前灵活就业人员社会保险管理现状及原因 ,并提出对策建议 :即我国现行的社会保险制度还不能适应灵活就业的要求 ,必须完善社会保险制度 ,促进灵活就业的发展。     

新时期我国的就业形势与对策研究

在当前国际形势严峻复杂和国内经济下行压力较大的宏观背景下,全面缩小居民收入差距、稳步提升就业水平已成为我国各级政府必须思考的问题。本文以我国的就业为研究对象,首先对新时代我国就业形势的变化进行了简要论述,对正处在经济结构调整期和周期转换期的就业形势进行了考察和研究,研究结果显示:劳动力供大于求的基本格局长期存在、农业剩余劳动力继续向非农领域转移、城乡居民就业的结构性矛盾十分突出是新时期我国就业形势的基本情况。基于我国的基本国情,结合我国就业形势的变化趋势,文章提出改革劳动就业体制,强化农民工就业服务;促进产业协调发展,实现就业结构合理化;调整宏观调控政策,扶持中小微企业发展三大政策,以期提升我国的综合就业水平。     

我国促进就业税收政策的问题探析

就业问题长期困扰着我国,就业与每个人的生活息息相关,解决就业问题是政府面临的艰巨而紧迫的任务。税收政策是国家宏观调控的重要工具,在拓宽就业渠道、改善就业困境、促进重点群体就业等方面取得了一定成效。然而,通过问卷调查、企业访谈并结合实际分析得出,我国目前的就业税收政策仍存在诸多亟待解决的问题。因此,我国应积极采取措施完善促进就业税收政策     

灵活就业人员养老保险问题研究

随着经济的迅速发展和改革开放的不断深入,灵活就业形式在我国就业形式中的比重越来越大,成为我国缓解就业压力、实现再就业并扩大就业途径的重要手段。但与此同时,灵活就业人员的大规模增长,也给我国目前的养老保险制度带来了不小的压力。     

农民工就业歧视法律问题研究

随着市场经济的发展,城市化进程的加剧,我国户籍制度下特有的＂农民工＂就业歧视现象严重。本文从我国法律法规对农民工就业歧视的规定,我国农民工就业歧视的现状、农民工就业歧视的原因以及解决农民工就业歧视的建议四部分论述。我国反就业歧视规定较为分散及原则性,对反就业歧视救济不利。从国家统计局＂2011年我国农民工调查监测报告＂图表分析出农民工受到就业机会歧视、就业待遇歧视以及就业保障歧视,产生这些歧视的原因在于农民工自身的文化原因、户籍制度背景以及法律救济不利。本文提出应该从法律制度和行政执行两方面完善反农民工就业歧视,保障农民工就业权利,促进社会和谐发展。     

我国经济增长中就业和失业问题研究

经济的增长模式和就业弹性系数直接影响着就业的增长。我国因人口数量庞大,就业压力相对较大,下岗问题和失业问题是我国不可避免的,而造成失业的根本原因在于体制和结构是否调整。从就业与经济增长的关系作为基本出发点,深入研究我国就业现状和失业的根本问题,并提出解决我国失业问题的建议。     

就业与失业统计指标的国际比较及借鉴

由于我国就业与失业统计数据长期遭到西方许多国家的猜度和质疑,实现我国就业与失业统计指标与国际一致势在必行。通过对部分西方发达国家和我国就业与失业统计指标的系统比较,剖析我国当前就业和失业统计中存在的问题,明确了其中的缺陷和不足,并就我国就业与失业统计指标体系的构建进行了思考。     

硕士研究生就业问题新思考——“大众创业,万众创新”背景下

在当前"大众创业,万众创新"背景下,如何实现硕士研究生高质量就业已成为我国众多培养单位面临的重要任务。根据我国硕士研究生就业现状,剖析问题存在根源,不断探索就业新思路,为我国硕士研究生顺利就业献计献策,这对于我国形成健康、稳定、可持续发展的就业大环境具有重要意义。     

我国服务业就业变动比较分析

改革开放后我国经济得到迅速发展,但服务业发展相对滞后,虽然服务业吸纳就业人员正逐年增加,但就业增加速度比不上产值增加速度,服务业还有很大的就业空间。本文通过比较发现我国服务业就业相比于发达国家比重偏低,我国各地区服务业就业差别也非常大,各传统服务业吸纳劳动力较多,但由于其对经济增长拉动作用有限,不能从根本上解决我国的失业问题,今后应大力发展就业容量大的现代服务业来促进社会就业。     

从资本有机构成理论分析我国就业的产业结构

本文从马克思经济学的资本有机构成理论入手,分析了其对我国就业的产业结构的影响。认为资本有机构成的提高,竞争的加剧,会造成一些产业就业人员的相对减少,同时也会扩展其它行业的发展,带来更多的就业机会。我国的第三产业将成为我国吸收就业人员最多的产业。我国应采取各种措施,促进就业的产业结构的调整,解决我国的就业问题,以构建更加和谐的社会主义社会。     

西方国家公共部门就业对劳动力市场的影响

就业是民生之本,就业问题在我国市场化和工业化的双重转变过程中成为我们面对的最大难题,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。当前我国的劳动力市场呈现出两大突出现象:即国内失业率呈不断上升的趋势和国内劳动力市场形成了典型的"二元就业体制"。因此,通过研究借鉴西方国家公共部门就业对劳动力市场的影响,对于深化我国"二元就业体制"改革,探讨国有部门就业与非公有制部门就业的关系,对于降低失业率具有巨大的现实指导意义。     

论就业歧视的法律保护

市场经济的发展要求我国就业者要突破固有思想观念的约束,实现双向选择。但在新的就业形势下,由于我国经济欠发达,就业职位与就业人员产生极大的不一致性,造成了就业者就业的被动,使得他们无法充分行使法律授予的权利,去平等地与就业单位洽谈协商。就业单位在选择人才时所提出的苛刻条件,尤其是对就业人员资格的不必要和不合法的歧视,给就业形势带来了巨大的压力,破坏了我国相关法律法规的宗旨。本文主要从完善就业立法和司法,改善就业环境的方面,重点阐述对就业歧视问题的法律保护。     

英国就业促进制度的发展及对我国的启示

随着我国市场经济体制的不断发展和完善,就业和再就业压力日益加重,已经成为关系国计民生的重要问题。通过对英国就业促进制度发展轨迹的分析,结合我国就业促进制度的现状,以期得出完善我国就业促进制度的有益启示。