员工组织承诺的道德审视

组织承诺是心理学、社会学、组织行为学中一个很受关注的新概念，是指组织成员对组织的认同并愿意积极参与其中的程度，是组织发展动力的重要组成部分。这一概念最早由组织行为学家贝克于1960年提出，后由阿伦、梅耶等人发展。组织承诺理论已经成为研究组织员工工作态度、行动意向和道德取向的一种重要理论，而组织承诺则成为衡量员工对所属组织的认同和投入程度的重要指标。     

五有五下 认真践行群众路线

正今天,我们如何走好群众路线?这是连江质监人常常自问的一句话。自第二批教育实践活动开展以来,连江县质监局精心组织,周密部署,狠下决心转作风,不折不扣抓落实。将公信质监建设工作主线与党的群众路线教育实践活动相结合,深入走访调研察民情,深化结对帮扶解民忧,着力转变作风、提速效能,通过打造服务型、效能型、法治型、廉洁型的四型质监,辐射带动全局事业发展,     

践行党的群众路线 推动港口集团科学发展

<正>深入开展党的群众路线教育实践活动,对于巩固党组织政治核心地位,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建设四商合一卓越港口集团,实现中国梦、强省梦、强港梦奋斗目标具有重要而深远的意义。全体党员干部必须认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚定执行好干部标准和三严三实要求,大力弘扬焦裕禄精神,为推动港口集团科学发展做出新贡献。一、深刻理解和把握新时期践行党的群众路线的     

践行党的群众路线 为企业发展提供新动力

<正>党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼,加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规     

践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

论国有企业践行党的群众路线教育实践活动“回头看”的重大意义和内涵

<正>当前,在一些国有企业开展党的群众路线教育实践活动回头看的重要环节之际,有些国有企业单位和个人认为活动已经结束了,回头看只是一种形式,没有那么动真格来硬的了。于是,就简单了事,随便就应对过去了。其实,党的群众路线教育实践活动回头看之活动是一个最重的重环节,也就是回过头来检查那些存在难以落实而没有落实需要整改的问题进行督促。那么,应如何搞好国有企业党的群众路线教育实践活动回头看存在的重点和环节问题?又怎样让职工群众理解群众