浅谈新时期如何开展国有企业党建工作

企业要想获得长远的发展,就必须做好党建工作。党建工作是企业开展各项工作的基石,经过长期发展,其已经取得很大成就。但是,在新时期国有企业的党建工作仍然面临一些挑战,要赶上新时期的新要求。本文对国有企业的党建工作的重要性进行分析,然后探讨目前面临的问题以及解决措施。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

党建“三点一创”融入物业工作

<正>为更好支持公司的生产经营工作,支部把"两学一做"学习教育与公司年度中心工作结合起来,对党员在"两学一做"学习教育提出明确要求。企业基层党建工作要取得实效,要有活力,必须要使党建工作紧扣企业的发展,找准党建工作与企业生产经营、与企业改革发展、与提高员工素质、与以人为本的结合点。抓好了这四个结合,才能使企业基层党组织的工作有效防止"两张皮"的情况发生。重庆渝海物业管理有限公司(下简称"渝海物业")是一个以物业服务为主的劳动密集型企业,企业的性质和特点决定了公司服务项目分散,     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

浅谈国有企业党建工作如何与经济工作融合

<正>企业是经济组织。企业党建工作只有与经济工作融合,才能富有生机、充满活力。国有企业党组织必须坚持"党建与经济工作有机融合"这一核心思想,始终围绕经济抓党建,抓好党建促发展,积极探索和实践党组织融入企业科学决策、改革发展、生产经营、和谐稳定等方面的有效途径和方法,使党的作用得以充分发挥,提高企业党建工作水平,促进企业的又好又快发     

新形势下企业党建工作的几点思考

党建工作在整个企业发展过程中占有非常重要的位置,企业党建工作的好坏会直接关系到党对于企业的领导和影响力。在企业中,党组织对企业人员、机构与资源都有支配的权利,党组织更是在整个企业的发展和经营过程中发挥着关键的作用,结合目前我国国有企业党建工作中存在一些不足和国有企业自身的一些实际情况,探索完善国有企业的党建工作的有效措施,促进国有企业的党建工作的开展,更好的发挥党组织对于企业的领导作用。     

新时代企业基层党建与生产经营融合的探索

企业基层党建工作能够通过制度优势实现统一思想、高效管理。将基层党建与生产经营相融合，能够持续为企业注入发展动力。在新时代发展阶段，企业需加强二者之间融合工作的探索，深入开展党建工作。本文阐述了基层党建与生产经营融合的意义，介绍了新时代融合工作面临的问题，结合基层党建工作开展状况，提出了基层党建与生产经营融合的有效策略。     

浅议党建与生产经营融合的重要性及具体途径

在当前的时代发展下,党建工作在生产经营工作中的作用已越来越凸现,如何有机融合两者在企业发展中的地位和作用。本文通过对党建工作的现状、党建工作与生产经营工作的重要性及如何有机结合等方面进行探讨,旨在为党建管理工作者提供借鉴,为党建管理的良好发展提供参考。     

驻外企业党建工作创新——云天化股份重庆分公司开展党建工作的实践和思考

一、探寻驻外企业党建基本规律的实践与成效云天化股份重庆分公司党总支在探寻和把握驻外企业党建基本规律、推进党建和企业管理发展的实践中,以"围绕一条主线、融入一个中心、复制一个模式、传承一个文化"为党建工作基本工作思路,以"实现一个意图和两个稳定、达到一个境界"为党建工作基本工作目标,即以"围绕创先争优主线、融入生产经营中心、复制云天化股份管理模式、传承云天化企业文化"为党建工作思路。     

探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性

做好党政建设工作要在围绕中心,服务大局上下功夫。要明确"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点,努力保持企业合法合规经营、协同发展,方向一致。     

抓好党建工作 促进企业稳步发展

做好党建工作是企业顺利开展各项工作的思想政治保障。党建工作在围绕生产经营中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚职工的积极性和创造力方面,推进各项工作的健康有序发展能够起到积极的作用。近几年来,企业历经体制和机制的变革,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,以建设"四好"领导班子和"四有"员工队伍为目标,积极开展党建思想政治工作,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设     

党建工作对企业经营的指导力

党建工作体制对于企业的经营管理具有重要意义,不仅可以增强企业的内部凝聚力,指导企业的内部环境建设,还能为企业发展提供保障制度,帮助企业做好发展过程中的保障制度建设。本文根据现有的研究资料,详细论述了党建工作体制对企业经营的知道力,并从组织建设、制度保障等方面进行了全面的论述和分析,希望能够对企业的党建工作提供一些帮助和启示。     

新时代企业基层党建与生产经营融合的实践与思考

随着时代的发展,我国许多企业的基层党建与生产经营融合工作都面临着新的挑战。企业的基层党建是开展一切工作的基本,是一切工作的落脚点。现如今,我国许多企业的基层党建工作存在着问题,影响了企业的工作环境,也影响了企业的健康发展。因此,解决企业基层党建存在的问题迫在眉睫,企业必须推进基层党建工作,加强基层党建与生产经营的融合,保障企业的正常生产运营,促进企业的发展。     

运用PDCA循环法增强党员责任区效能

围绕发展抓党建,抓好党建促发展,是企业基层党组织开展党建工作的重要指导思想。那么,怎样围绕当前宣钢产品结构调整、生产经营、精神文明建设等实际问题,不断加强党建工作,使其重心下移,为构建和谐宣钢做出新的贡献,是现阶段党建工作应该深入研究的重点课题。宣钢炼铁厂党委经过深入调研,重点以“党员责任区”为载体,运用PDCA循环法,增强了“党员责任区”的效能,不仅开创了党建工作的新局面,更为企业经营注入了不竭的活力。PDCA循环法在“党员责任区”中运用的理论依据所谓“党员责任区”就是基层党组织分配党员在一定区域内负责一定的…     

浅析如何加强党建管理提升油田发展质量和效益

在企业改革发展步伐不断加快的新形势下,伴随着油田企业改制和"三分开"工作的不断推进,加强党建工作,主动创新,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是油田深化改革和快速发展的新形势、新要求。油田党建工作围绕油田生产服务大局,把"四化"(中心化、体系化、制度化、目标化)管理,作为一条"参与企业决策、融入企业经营、推进企业发展"党建工作的有效途径。     

浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作对服务企业生产经营、推动企业改革发展具有十分重要的作用。本文阐述了党建思想政治工作的重要性与做好党建思想政治工作要坚持以人为本的理念,然后提出了党建思想政治工作与企业发展相结合的具体措施。     

加强电力企业文化建设 夯实企业党建工作基础

<正>企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。党建工作是企业的立业之基,兴业之本,实践证明,企业党建工作搞得好,党组织的核心领导作用,党员的先锋模范作用能得到充分发挥,企业的基础就牢固,事业就能兴旺发达。企业的和谐发展需要优秀的企业文化来引路,需要科学发展的党建工作来创新,企业文化与党建工作对于企业而言就如同思想和灵魂,是凝聚和激励企业全体员工的     

以党建品牌建设助力企业高质量发展

当前，我国各大企业正处在改革和发展的关键阶段，促使企业在市场竞争、稳定发展以及企业经营等领域的压力与日俱增。因此，为加大改善新时代环境下企业基层党建工作的力度，促进各大企业的长期稳定发展，就需将“党建品牌建设”工作作为企业日常发展的重要基础，并找寻科学合理的手段有效落实。基于此，本文就以党建品牌建设助力企业高质量发展展开探讨，以期能够为相关研究提供积极性参考建议。