试析混合所有制改革对国有企业财务绩效的影响

国有企业是我国国民经济结构的主力板块和重要支撑力量，在我国建国后七十余年的经济建设道路上，国有企业所做出的巨大贡献，有目共睹。但是，在我国改革开放政策的持续深入推进下，国有企业所处的经济发展环境与之前相比，已然发生了巨大变化，在巨大的社会经济变革面前，国有企业要继续发挥对我国经济建设的支撑作用，就必须要因时制宜，因势利导，寻求新的经济增长路径。自十九大以来，推行混合所有制改革，被国有企业列为了改革工作中的一项重点内容。国有企业要继续推进混合所有制改革，通过对非国有股份的吸纳来为企业发展注入新的活力，来提高企业的市场竞争力。财务绩效是企业管理工作中的核心内容，事关企业经营活动的盈亏问题，国有企业推行混合所有制改革，必将对企业财务绩效产生巨大影响。本文分析了我国混合所有制改革的背景、意义和应遵循的原则，重点讨论了混合所有制改革对国有企业财务绩效的影响。     

国有企业混合所有制改革的积极推进战略分析——以国有文化企业为例

十八大后,国家加强了对市场经济改革的力度,其中国有企业混合所有制改革是重要内容。混合所有制符合我国现阶段经济发展的现状,符合我国正处于社会主义初级阶段的基本国情,对我国经济的发展具有重要的推动作用,国有企业的混合所有制改革可以提高企业核心竞争力,增强企业活力,提高效率。深化国有企业混合所有制改革是推进社会主义经济建设,推进市场经济改革的重要举措。本文分析了国有企业混合所有制改革的现状和面临的问题,并对国有企业混合所有制改革,尤其是国有文化企业混合所有制改革的积极推进提出了合理措施。     

河南省国有企业改革的启示和展望

推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务。河南省企业改革存在问题是产权改革的根本性问题尚未解决,技术创新历史包袱沉重,管理创新形式大于实质。因此,要加快河南省国有企业改革的步伐,必须进一步推进产权改革,灵活选择企业改革模式,进行灵活多样的产权制度改革。同时实施管理创新、技术创新的成功做法,倡导企业家精神,建立长效发展机制,关注文化因素。     

分类推进国有企业混合所有制改革的思考

国有企业改革已经进展到混合所有制改革这一阶段。在混合所有制改革过程中,国有企业与非国有企业互相排斥、政企不分、国有股一股独大、产权交易市场不完善等问题仍然存在。推进国有企业混合所有制改革,对国有企业进行科学分类是基础,设定恰当目标是国有企业改革的方向,对不同类型国有企业制定不同路径是正确举措。     

马克思所有制理论不断创新助推我国国有企业改革向股份制迈进

二十多年来,我国国有企业改革在马克思所有制理论指导下,不断发展创新,使国企改革先后经历了放权让利、承包经营、利税分流和建立现代企业制度等过程,改革取得明显成就。党的十六届三中全会提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”,这是我国公有制实现形式认识的重大突破,为公有制经济的实现形式开辟了新的道路,同时也必将助推国有企业向股份制迈进     

推进混合所有制经济发展的路径选择

<正>党的十八届三中全会将混合所有制经济作为基本经济制度的重要实现形式,强调发展混合所有制经济对深化国有企业改革、推进民营经济发展、建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制的重要意义。未来,我国混合所有制经济发展应主要从两个方面推进。一方面,以国有企业为主体,采取各类不同形式与方法,吸引民营资本广泛参与,发展国     

国有企业改革的基本趋势

●深化国有企业改革,必须解决深层次问题,着力进行制度创新,建立现代企业制度。 ●要从战略上调整国有经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推进国有企业改革的步伐,探索建立既符合市场经济规律,又适应我国国情的企业领导体制和组织管理制度。 ●我国新一轮的国有企业改革,已经从过去长期实行的以让利、放权为主的局部改革,进入了一个以所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。     

民营企业参与国企混合所有制改革创新研究

本文以2018-2020年国有企业上市公司数据为样本,采用多元回归模型进行数据处理。研究表明,在混合所有制改革背景下,民营企业所有权的参与度与企业创新之间的正相关关系。在混合所有制改革中,民营企业所有权的参与度和控制权所有度对国有企业创新均有正向激励效果,且民营企业控制权所有度对国有企业创新的激励作用更显著。因此,建议在保持外部环境稳定和公平竞争的基础上,继续推进混合所有制改革,为民营资本进入国有企业提供更多途径。同时,优化国有企业治理结构,提高民营企业控制权比例。     

石油天然气企业混合所有制改革实践和建议

发展混合所有制经济,是深化国有企业改革的重要举措。 文章以中国石油为例阐述石油天然气企业发展混合所有制的实践,提出改革存在的问题及对策,为石油天然气企业推进布局优化和结构调整,推动高质量发展、构建新发展格局提供借鉴和参考。     

把握关键 提质增效实现高标准高质量混改

新时期深入推进混合所有制改革,促进国资与民资深度融合、相得益彰,最大限度释放微观主体活力,是促进经济高质量发展的重要支撑。经过四批试点工作的扎实推进,混合所有制改革已积累了丰富的经验。但在实际工作中仍然存在顽症破除难、激励机制约束多、市场化机制不充分等诸多障碍。面向新时代,必须由点到面、由表及里、由外到内推进改革,下大力气破除体制机制障碍、充分释放企业活力、创新激励机制思路举措,最终实现混改由重形式向重实效转变。     

地方国有企业参与民营企业混改的风险防控

国有企业所有制改革是国家当前经济发展阶段为刺激企业活力、管理经营创新能力而提出的,鼓励有能力、成规模的国有企业参与到民营企业混合所有制改革当中,加大国有资产在市场经济环境下调节作用和助推能力,有助于地方国有企业自身经营模式创新突破、管理机制改革的一系列举措落实,充分发挥我国供给侧产业结构改革带来的实效成果。本文以地方国有企业参与民营企业混改为例,对国有企业所有制改革过程中的风险因素解读剖析,积极应对混改过程中的各类风险,实现国有资产保值增值、提高国有企业经济活力的改革目的。     

把握关键 提质增效实现高标准高质量混改

新时期深入推进混合所有制改革,促进国资与民资深度融合、相得益彰,最大限度释放微观主体活力,是促进经济高质量发展的重要支撑。经过四批试点工作的扎实推进,混合所有制改革已积累了丰富的经验。但在实际工作中仍然存在顽症破除难、激励机制约束多、市场化机制不充分等诸多障碍。面向新时代,必须由点到面、由表及里、由外到内推进改革,下大力气破除体制机制障碍、充分释放企业活力、创新激励机制思路举措,最终实现混改由重形式向重实效转变。     

国企混改下的国有资产流失——以武汉冠生园为例

推进国有企业混合所有制改革,有利于推动国有企业创新,激发国有企业活力,但同时也造成了国有资产的大量流失。本文通过对武汉冠生园混合所有制改革案例的研究,分析得出对应的国有资产流失途径和防范措施。     

国企混合所有制改革问题探讨

现如今,国有企业混合所有制改革已经进入了白热化阶段,改革的方向和形式逐渐明晰。但在实际开展中,改革成效却不容乐观,企业的操作能力仍有待增强。本文主要以矿业及有色金属国有企业混合所有制改革为研究对象而展开,首先阐述了国有企业混合所有制的内涵,而后就改革中或将面临的部分问题进行剖析,并在最后笔者提出了对于推动国有企业混合所有制改革的几点看法供大家探讨。     

辽宁省国有企业混合所有制改革问题研究

十八届三中全会提出发展混合所有制经济,在全面深化改革政策的持续推进下,各地方政府相继出台了国有企业改革的方案,涉及了不同行业的国有企业改革。从当前形势来看,推动国有企业混合所有制改革是规范国有企业治理、提升经营效率的发展趋势,也是地方国有企业改革的方向,同时还是理清政府与市场的关系、完善政府治理的需要。然而辽宁省的国企经过多次改革,如今经济仍然"江河日下",但是坚持混合所有制改革的脚步仍在前行。本文旨在通过剖析辽宁省国有企业改革的历程以及遗留的问题,分析辽宁省国有企业混合所有制改革所面临的困境,进而提出辽宁省国有企业混合所有制改革的政策建议。     

黑龙江省混合所有制改革下的财务管理问题研究

随着黑龙江省国有企业混合所有制改革的不断推进,转变黑龙江产业结构布局,优化资源配置,缓解当地过剩产能将成为可能。然而,在加快国有企业混合所有制改革的过程中,现存国有企业财务管理目标与混合所有制企业财务管理目标不一致,国有企业财务管理体系无法适应混合所有制企业经营管理要求,必然阻碍黑龙江省混合所有制改革的持续稳定推进。因此,通过分析目前黑龙江省国有企业财务管理:资金使用不合理,资本负债率较高;财务管理体制无法适应混合所有制经济发展要求;财务管理人员在工作中缺乏积极性;财务核算准确性较差的现状,提出完善财务管理模式的建议:建立与混合所有制经济相协调的财务管理体制;完善财务管理监督与控制机制;定期开展财务管理相关知识与技能培训;完善风险防控体系,有效预防财务风险。从而实现财务管理适应混合所有制改革的要求,进而推动黑龙江省经济转型升级。     

创新和完善社会保障机制推进国有企业改革发展

国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱。 深化国有企业改革,是实现国有企业高质量发展的关键。 当前,国有企业改革不断向纵深推进,企业内部长期蕴含的各类矛盾和问题层出不穷,阻碍和困扰企业的改革步伐,尤其是减员增效带来的问题凸显。 长期以来,国有企业肩负发展国民经济的重任,还承担企业办社会职能,严重束缚国有企业竞争力的提升。 国有企业要想增强综合竞争力,提升企业的经济效益,就必须解决企业人员冗肿、剥离企业办社会职能,瘦身健体轻装前行,建立一个新型的、符合市场经济需要的社保体系非常重要。 纵观国有企业的重大改革历程总是伴随着社会保障制度的创新发展,如何提升国有企业的竞争力与社会保障改革具有非常密切关系。 文章对提升国有企业综合竞争力与社会保障改革的关系进行探讨分析,就如何推动国有企业社会保障改革提出针对性的建议,以期提升国有企业的综合竞争力,实现企业的高质量发展。     

国有企业改革背景下财务管理转型研究

当前社会的发展让新兴技术不断产生,包括云计算技术以及大数据技术都促进了企业现代化管理水平和质量的提升,让国有企业能够有更好的环境实现稳步地推进,使国有企业在激烈的市场竞争中占据更有利的地位。在国有企业的整体改革过程中,财务管理处于一个十分重要的位置,在企业生产经营的每一个环节都能够将其进行渗透,但是这种管理的成效优化和企业的经济效益存在紧密的关联性。在当前国有企业改革持续推进的背景下,一些国有企业财务管理工作出现了不适应的现象,有些国有企业财务管理缺乏精细化、精准化、精确化的问题十分突出,已经成为制约国有企业财务管理有效开展并取得实效的重要瓶颈之一,需要大力推动财务管理转型,为国有企业改革、创新、发展创造条件。文章认为,必须提高财务管理工作首位度,了解当前国有企业改革的基础,并分析财务管理转型中的问题,提出相应的财务管理转型思路。     

混合所有制改革中整体上市对企业价值的影响

党的十八届三中全会以"改革"作为会议主题,鼓励国有企业大力引入民营资本等其他形式的资本,从所有制的角度推进改革,实现混合所有制经济。推进国有企业混合所有制改革的路径有很多,这些路径对企业价值会产生哪些方面的影响,本文将以混合所有制改革的路径之一的整体上市为例,从产业整合、股权结构、治理结构和财务绩效四个方面来阐述。     

国有企业发展混合所有制的探讨

我国十八届三中全会进行了不断地发展和普及,提出了要大力发展混合所有制经济,国有企业作为我国社会经济的重要组成部分,混合所有制经济成为改革国有企业的重要措施之一,必须要做好所有制探讨相关工作。本文主要讲述了混合所有制经济的发展历程,国有企业混合所有制改革过程中存在的主要问题以及相应的完善和创新措施。