对国有企业中的物流会计核算分析

随着市场经济的发展,现代物流业也在快速发展,物流管理作为企业经营发展必不可少的环节,是企业应该高度重视的内容。物流会计核算是进行物流管理的手段,准确地进行物流会计核算对企业的物流管理意义重大。本文从企业物流会计的基本相关知识入手,探讨了企业物流会计核算的模式及控制物流成本的方法,对提高物流企业的经营效率,加快现代物流业的发展有很大帮助。     

新经济时代下的物流会计创新研究

伴随着我国经济模式的不断变革和发展,人类社会在长期的发展和进步中已经逐渐进入到了新经济时代,在这个时代的大环境下经济形势发生了很大的变化,物流行业作为这个时代背景下新兴的一个新型经营模式面对着新的挑战和要求,物流会计作业更成为了整个物流业发展过程中重要的一个组成部分。在新的时代背景下,为了更好地适应新经济时代的发展,就需要对其进行一系列的创新和改革,因此本文针对实际工作经验结合新经济时代下物流会计的发展模式展开探讨,进一步对其内容以及形式不断加以创新,从而物流行业的会计工作改革奠定坚实的基础条件,更好地推动我国物流业会计的可持续发展。     

关于企业物流成本的会计核算问题探究

近几年,我国物流业得到了迅速的发展,其管理水平有了明显的提高,特别是企业对物流成本会计核算更是有了更深层次的研究。本文论述了物流成本会计核算的重要性,指出了企业物流成本会计核算中存在的问题,制定了问题的解决措施,以供参考。     

会计核算在物流企业中的运用及物流成本控制

会计核算在物流企业经营管理中具有重要的作用。物流企业具有典型的服务业特点,其经营管理中会计核算与服务型企业紧密相关。通过对物流企业会计核算的特点分析,阐述基于物流成本控制的会计核算目标,解析物流企业会计核算的职能,并且提出物流企业的会计核算方法,促进物流企业会计制度的完善,提高物流企业经营效率,促进其快速成长,为现代物流业发展服务。     

我国钢铁企业物流发展趋势研究

在当今信息技术创新日新月异的时代,现代物流业也得以快速的发展.钢铁企业作为对物流依赖程度非常高的企业群体,物流业的发展与其密切相关.本文在阐述现代物流运作模式的基础上,结合我国钢铁物流业的发展现状,对我国钢铁企业物流业的发展趋势进行了初步探讨和研究.     

论企业物流成本会计核算模式的选择

随着近几年我国物流业的迅速发展,企业物流管理水平也得到了很大提高,尤其是在企业物流成本会计核算的研究应用方面有了显著进步,试图在不改变现行财务制度的条件下,对企业物流成本的会计核算模式比较与选择进行了研究,并在物流成本核算方法研究方面,对物流成本核算的账户设置和账务处理进行了实例分析。     

企业物流成本核算的账务处理

随着物流业的发展,企业物流管理水平也得到了很大提高,尤其是在企业物流成本会计核算的研究应用方面有了显著进步,试图在不改变现行财务制度的条件下,时企业物流成本的会计核算模式比较与选择进行了研究,并在物流成本核算方法研究方面,对物流成本核算的账户设置和账务处理进行了实例分析.     

管理成本要规范 会计核算是关键——针对企业物流成本会计核算的管理成本问题研究

随着改革开放,我们国家的经济快速发展,尤其是近几年我国的物流业也得到了迅速发展,因此对企业物流管理水平的要求也变得更高,在企业物流管理中的会计核算方面也有了明显的进步。本文正是对企业物流成本会计核算这方面进行了全方位的研究与分析,对于依然在某些方面欠缺的地方,还有待进一步的完善。     

关于现代企业物流成本会计核算的探讨

20世纪90年代末,我国物流业开始起步,经过近些年来的发展,我国物流业已形成初步规模,在未来中国物流业将进入更高层次的发展阶段。与物流业的兴起相配套的是现代企业物流成本的核算和控制。本文将就我国现代企业物流成本会计核算中存在的问题及其对策进行一些探讨。     

我国物流企业成本核算的方法探析

目前，由于物流业在我国起步较晚，国家尚未出台有关物流企业财务管理方面的规定或会计核算制度，多数物流企业仍使用原属行业的财务制度与会计核算办法，导致我国物流企业在成本核算方面存在成本信息资料可比性不强、成本核算内容不统一及成本核算方法不一致等问题。本文针对我国物流企业成本核算现状，指出了现代物流企业成本核算存在的问题，并提出相应对策。     

论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展

新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

资源整合是我国中小城市物流产业发展的必然趋势

物流业作为新经济时代的产物已经成为我国第三产业新的经济增长点。其发展已被列入国家“十一五”发展规划,大型城市物流行业方兴未艾,中小城市却发展滞后,实践证明资源整合已经成为我国中小城市物流业发展的必然趋势。     

新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势

新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

浅谈我国物流企业的信息化建设

物流虽然是一项新兴产业,但是由于其在降低企业成本上的突出作用被誉为“第三利润源”。然而随着全球经济一体化进程的加快以及新经济的形成,传统的物流业已不能满足企业日益增长的物流需求,必须向现代化物流转化。而信息化作为物流业发展的核心,物流产业的升级必须依靠信息化来实现。本文阐述了我国物流企业信息化建设的现状,分析其产生的原因及影响因素,提出相关建议。     

物流企业增值服务模式探讨

我国开放分销市场,国内物流企业面临竞争。进行服务创新,提供增值服务是国内物流企业崭露头角的途径之一。本文在论述了增值服务对物流企业的重要性后,给出了增值服务的模式图,率先提出了物流企业开展创新增值服务的前提——混业经营。分别就物流业和金融业、物流业和信息业混业经营的可行性、必要性展开论述,并具体提出了混业经营模式,物流企业供应链环境下可提供的增值服务内容。     

物流企业增值服务模式探讨

我国开放分销市场,国内物流企业面临竞争.进行服务创新,提供增值服务是国内物流企业崭露头角的途径之一.本文在论述了增值服务对物流企业的重要性后,给出了增值服务的模式图,率先提出了物流企业开展创新增值服务的前提--混业经营.分别就物流业和金融业、物流业和信息业混业经营的可行性、必要性展开论述,并具体提出了混业经营模式,物流企业供应链环境下可提供的增值服务内容.     

浅谈物流部门安全管理的有效方法

随着市场经济的发展,时代的变迁,我国物流也突破了传统的范畴。现代物流包括生产领域里的物资流通,流通领域里的商品流通;物流管理是企业对物资流通过程进行的组织、协调和控制。现代物流业转化,安全管理工作也随之发生了许多新的变化。因此,在现代物流企业的安全管理中,只有对安全管理的模式进行改革和创新,才能确保企业的安全。     

新经济时代人力资源管理的创新及发展

新经济时代下,企业要想更好发展,就要从内部做好创新工作,重点围绕人力资源管理进行创新。新经济时代,企业对人才有了更多需求,需要有创新和有个性的人才。在新经济时代下国家的相关企业应该根据人力资源管理的实际,结合新时期人才发展的特点做出调整,这样才能帮助企业更好地适应当前社会发展的需要。围绕着新经济时代人力资源管理和创新及发展展开分析,可以帮助企业更好适应新的时代需求。     

浅谈新经济时代的企业人力资源管理工作创新

随着我国经济的发展，市场环境发生了巨大的变化。新经济时代对人力资源资源管理工作提出了新的挑战。本文通过分析新经济时代企业人力资源管理出现的问题，提出了企业人力资源管理工作的创新建议，希望能对新经济时代的企业人力资源管理工作创新提供帮助。     

新经济时代财务管理转型升级的探讨

财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的经济活动,是企业管理的核心内容。随着新经济时代的到来,财务管理面临很多挑战,为了适应新经济时代的要求,必须对建立在传统经济基础上的财务管理工作加以变革,构建集团化财务管理体系,推动财务功能由会计核算向价值管理转型,通过转型实现管理创新,提升财务能力,充分发挥财务功能,实现价值创造,服务于企业发展战略目标的实现。本文通过分析财务管理中面临的问题,寻找新经济时代下财务管理转型升级的途径。