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论现代企业的成长目标 总被引:1,自引:0,他引:1
如同人生的目标是追求自我发展一样,企业自身发展的目标是追求健康成长,实现企业价值、社会价值的和谐发展。企业成长的过程实际上就是不断跨越成长障碍,战胜一个又一个的危机或潜在危机的过程,因而,追求持续成长就成为现代企业成长的核心目标。 相似文献
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社会主义市场经济的本质是追求经济发展、社会发展与人的发展的高度统一。在转变经济发展方式中以人为本,就是以人为经济活动的出发点、核心和归宿,不断促进人的全面发展。应增强自主创新能力,实现经济结构全面优化,发展低碳经济,建立经济发展的人本价值评价指标,转变政府经济管理职能。 相似文献
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随着社会和经济的发展,人民生活水平不断提高,关注妇幼保健工作,重视妇女儿童这一弱势群体的生命安全和生活质量,政府需要有可持续发展的思想和长远规划。本文分析了做好妇幼保健院工作的对策. 相似文献
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进入21世纪,随着我国融入世界经济贸易体系,社会经济的不断发展,人权主义地位的不断提升,追求公正成为人类社会的首要价值目标。要实现社会公正,司法公正则是维护社会公正的最后一道屏障,是法治的最终实现形式。没有司法公正,整个社会公正最终也将不复存在,法治建设的成功也将 相似文献
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随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,追求生态健康、绿色环保的产品已成为一种发展趋势.农副产品加工业作为一个与人民生活息息相关的基础和传统产业,其未来的生态化发展是不可忽视的.文章以广西北部湾经济区为研究对象,分析了该地区农副产品加工业的优势,并从资源消耗、环境污染和产品质量三方面研究其生态化发展的必要性,并提出了在构建“生态农业户 清洁生产绿色营销生态消费”的生态化全产业链中企业和政府的发展战略. 相似文献
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王仲武 《环球市场信息导报》2014,(8):273-273
随着我国经济的不断增长,人民生活质量普遍提高,对文化素质的追求也越来越高,作为现代公共文化服务体系的一部分,图书馆的设立在一定程度上,满足了人们对精神文化的追求。笔者从探讨现代公共文化服务体系的内容入手,分析图书馆在公共文化体系中所发挥的作用与社会地位,并提出了促进公共文化服务体系下,图书馆发展的几点建议。 相似文献
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知识经济时代的财务管理目标 总被引:2,自引:1,他引:2
企业财务管理目标是与经济发展紧密相连的,这一目标的确立总是随经济形态的转化和社会进步而不断深化,从计划经济时的产值最大化到现在的企业价值最大化都证明了这一点。面对经济全球化和知识经济的发展浪潮,提出了知识经济时代的财务管理目标应该尽量达到人力资本所有价值最大化。 相似文献
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以人为本,是科学发展观的核心或者说是精髓,是我们全部工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标.从人民群众的根本利益出发谋发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益.让发展的成果惠及全体人民。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2020,(2):16-17
经济和社会的快速发展要求政府需要进行职能的不断转换。服务型政府概念的提出符合我国当前经济社会发展的形势。服务型政府要求政府在机制运转上能够适应现代化的经济发展规律。中国政府推进服务型政府建设就是为了能够更好地引导社会经济形势朝着更好的方向发展。服务型政府的本质要求就是从人民群众的根本利益和现实需求出发,为人民群众提供全心全意的服务。本文以服务型政府运行机制为研究核心分析阐述了服务型政府运行机制的问题,提出了构建服务型政府运行机制的相关举措。 相似文献
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伴随我国经济的不断发展,人民的政治生活也在不断地向民主化进程发展,越来越多的公民有意愿参与到我国的政府决策的过程中来。因此,我国公民的参与也成为了我国政治民主以及政府决策过程中的重要内容之一,并对我国政府决策过程有非常重要的影响。不仅是公民维护自身权利的重要途径,也同时有利于促进我国的民主化和科学化建设,最终可以促进我国政府顺利、科学地执行决策。本论文针对了我国政府决策中公民参与的动力与现实阻力进行分析,并最终提出了我国公民参与政府决策的对策建议. 相似文献
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中央政府目标定低一点,就不会给地方政府施加压力,这样有利于地方政府从只追求速度转到追求整个社会的平稳发展上来。2003年在全球一片相对疲软、萧条的情况下,中国却一枝独秀,经济增长率达到9.1%。这个增长率尤其从增量的部分来讲,2003年中国对外贸易增长是37%,全世界的贸易增长都只有3%。从绝对量来讲,全世界去年的贸易增长量为3600亿美元,中国去年增长了2300亿美元, 相似文献
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随着我国的综合实力不断增强,社会主义市场经济发展也是越来越迅猛,传统的企业管理模式愈加难以满足现在企业的发展需求,单纯的对经济利益追求不仅实现不了企业的核心价值观,难以为企业创造进一步的经济价值,更会成为企业发展的阻碍。就当前企业状况而言,其管理模式也已经渐渐脱离了传统的管理模式,逐渐向价值型管理模式转变,即企业的目标不再是单纯的追逐经济价值,而是创造自身价值,从而实现企业核心价值。这种管理模式的应用不仅能够让企业有了发展的规划,也能够让员工产生更强的凝聚力,对企业的发展有着十分重要的促进作用。 相似文献
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沈阳新松机器人自动化股份有限公司被称为“中国机器人的摇篮”,使命感一直是公司原发的驱动力之一。“在追求经济价值的同时,不忘产业报国的梦想,发展中国自己的机器人产业始终是公司追求的目标。”新松公司总经理曲道奎这样概括新松的企业理念。 相似文献