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本文建立在产权理论和制度分析的研究基础上,运用委托代理理论,对上海市公共体育场馆的国有资产管理、运行机制等方面进行分析,以求建立具有中国特色和上海特色的完善、可行的公共体育场馆国有资产管理模式. 相似文献
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公共体育场馆资源的开发利用是当今研究的热点,笔者认为,公共体育场馆资源的开发利用与其经营管理问题和体制问题是密不可分的,本文主要研究如何解决体制方面和体育场馆自身经营管理方面的问题,以加强公共体育场馆资源的合理利用,提高利用率。 相似文献
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构建我国大中型公共体育场馆管理运营模式的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,我国大中型公共体育场馆管理运营模式应该由行政型向行政一社会结合型转变,由单一的集中型向集中与分散型转变。本文主要探讨我国大中型公共体育场馆管理运营模式的构建。 相似文献
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本文采用文献资料法,专家访谈法等研究方法对九江市体育场馆资源的有效利用与经营管理问题进行全面和系统的研究,揭示了九江市体育场馆的经营与管理模式以及体育场馆资源利用的现状,并提出了相关的建议和对策。 相似文献
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关于公共体育场馆经营管理的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
随着北京奥运会的成功举办,公共体育场馆经营管理问题再次成为业界关注的焦点.目前,我国公共体育场馆经营中存在一系列问题,要解决这些问题,应做到:树立"资产"和市场观念;引进资产运营机制;改变经营格局提高管理效率;打造体育经理阶层;完善体育经济政策,规范体育市场管理等. 相似文献
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我国公共体育场馆经营管理模式探析 总被引:4,自引:2,他引:2
本文通过对我国体育公共体育场馆经营模式现状的描述,分析了存在的问题,提出了改进其精英管理模式的对策,为公共体育场馆改革及新政策的制定提供了有益参考。 相似文献
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浅析我国公共性体育场馆的经营与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对我国体育公共体育场馆经营与管理现状的描述,分析了存在的问题,提出了改进其经营管理模式的对策,为公共体育场馆改革及新政策的制定提供了有益参考。 相似文献
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利用数理模型分析、逻辑分析等研究方法,在福利经济学的视角下,从学校体育场馆的性质入手,分析学校体育场馆的开放机制以及对外开放的影响因素;利用公共产品定价分析策略,通过边际定价法分析学校体育场馆的运行成本,运用以需求导向为基础的时间差异定价、基于场馆地理位置的定价、基于锻炼者对象差异的定价方式来制定学校场馆的对外开放价格,从而合理利用场馆,增加锻炼者的使用效果。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(10)
大型体育场馆是举办体育赛事活动的必要物质条件之一,在体育赛事的举办中占据着不可或缺的重要地位。随着国民经济的发展,我国体育产业得到了长足的发展,体育场馆的建设无论是数量还是质量上都有了很大的提升。但是,我国众多体育馆都存在着入不敷出,管理体制落后等问题。面对耗费巨资建设的大型体育场馆,如何做好大型体育场馆的开发、经营和管理工作,改变长期以来靠财政供养这样一个尴尬局面成为当前亟待解决的难题。 相似文献
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公共体育场馆是我国发展体育事业的物质基础。奥运会的成功申办及群众体育的蓬勃发展,形成了对公共体育场馆的巨大需求。我国的公共体育场馆却存在着建设资金短缺,经营管理不善等问题,本文认为,目前在国际上被广泛应用于城市基础设施领域的PPP模式,应成为我国公共体育场馆改革的路径选择。 相似文献
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公共体育场馆是我国发展体育事业的物质基础。奥运会的成功申办及群众体育的蓬勃发展,形成了对公共体育场馆的巨大需求。我国的公共体育场馆却存在着建设资金短缺,经营管理不善等问题,本文认为,目前在国际上被广泛应用于城市基础设施领域的PPP模式,应成为我国公共体育场馆改革的路径选择。 相似文献
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在概括和总结体育场馆管理方式和方法的基础上,分析我国普通高校体育场馆的管理现状。提出了产业化经营管理的思路和具体方法,从而提高高校体育场馆的利用率和社会与经济效益。 相似文献
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体育场馆是体育竞技表演和健身娱乐的场所。市场经济的引入,使得传统的体育场馆的运营要发生转变。在不断满足各方面需求的情况下,改善经营管理模式,提高体育场馆的经济效益,是摆在我们面前亟待解决的问题。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2018,(1)
当前,我国公共体育场馆建设运营中普遍存在两大矛盾,主要是公共体育场馆建设质量要求的日益增高与政府财政无力负担之间的矛盾;公共体育场馆后续运营公益性与商业性多寡之间的矛盾。通过集中阐述PPP模式的相关概念、分类、必要性以及在公共体育场馆项目中的应用价值,并以PPP模式在公共体育场馆项目中的应用为主题,分别从项目招投标阶段、建设阶段以及运营阶段剖析了项目实施过程中存在的共性问题,并就解决对策提出个人看法。PPP模式虽然仍旧有待完善,但是不失为我国公共体育场馆改革的路径选择。 相似文献
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作为人口大国的我国,公共人力资源管理工作不单单是我国人力资源部门的工作重心,同时也是政府的工作重心,在现阶段政府要对人力资源进行合理利用,确保人才的发展方向,并要确保以我国建设为核心内容,这些要求的出现都在无形中增加了公共人力资源管理工作的难度。管理学界对于管理模式的深入研究,使得人力资源管理模式正在逐步朝着以人为本的模式过渡,以一种创新形式发展着。本篇文章作者对公共人力资源进行了分析,指出发展创新型人力资源管理的重要性以及创新体制。 相似文献
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文章探讨如何从体育场馆的所有制改革及经营方式上寻找出路,进一步发展我国体育产业的关键性因素。 相似文献
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德国是世界上最早系统推行公共管理的国家之一,现已形成了一整套的法律管理体系。我国必须从积极学习借鉴其先进的管理经验角度出发,在建设有中国特色的社会主义市场经济的过程中,中国未来的人事制度改革及各级公共行政管理再上新水平,才能更好地为我国的振兴和发展服务。 相似文献
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