提高选人用人公信度的四维向度

如何提高选人用人公信度是高校面临的一项重要课题。文章结合西安电子科技大学干部工作的实践,提出了要从四维角度提高选人用人公信度:坚持标准原则,在用人导向上体现公信度;健全制度机制,在制度设计上扩大公信度;充分发扬民主,在群众满意中提升公信度;强化责任意识,在考核监督中保障公信度。     

构建科学规范的选人用人新机制———《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

新时期选好用好干部关键在于构建科学规范的选人用人新机制。2014年1月,中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,这是在2002年中央颁布的《干部任用条例》基础上修订而成,在总结经验的基础上,对干部工作进行与时俱进的调整、     

选人用人要用好“考德”这根杠杆

事靠人为,事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。＂考德＂要始终放在首位。德才兼备,以德为先,是党的干部选拔任用工作的基本原则之一,特别是在选人用人工作中,     

适应时代要求 选好用好干部

实现“两个率先”，是区域争先发展的一场竞争，需要高素质人才作支撑。适应“两个率先”，干部人才的选拔任用工作要顺应时代要求，与时俱进，确立新的工作理念。     

干部工作“八从严＂与严把用人关

最近,山西省委组织部发布了《关于干部工作“八从严”的意见》,剑指当前干部选拔任用方面的不正之风。提出要在坚持原则、把握标准、教育培养、识别干部、班子选配、破格提拔、监督管理、整治风气等八个方面从严从紧,着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

从包公用人谈干部的选拔

包公,名包拯,字希仁,北宋安徽庐州（合肥）人。他不仅以铁面无私的形象在人们心中留下深刻印象,在用人方面的见解、才能也极为突出。     

集中换届期间须大力整治用人腐败

改革开放以来,我国大力推进干部人事制度改革,干部选拔任用工作取得了实质性进展。但是用人腐败现象也大量滋生蔓延,屡禁不绝。虽然经过了10多年的综合治理,用人腐败的严峻形势并未从根本上得到扭转,总体来看还是相当严重。     

以竞争上岗为突破口 建立充满活力的用人机制

几年来，我们在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的实践中，着眼于依靠制度杜绝选人用人上的不正之风，着眼于建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，将竞争上岗作为干部人事制度改革的突破口，不断拓宽选人用人渠道，使干部队伍建设形成了百舸争流、人才辈出的生动局面。     

科学发展观的理论发展和创新

科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果作出了重大的理论发展和创新。科学发展观创造性地回答和解决了新时代新阶段中国面临的中心问题,形成了中国化马克思主义发展理论的新体系。科学发展观对中国特色社会主义发展理论和发展思想都有重要的理论发展和创新。     

科学发展观:马克思主义中国化的最新理论成果

马克思主义发展观的主要内容和本质特征是坚持科学发展。以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观,是马克思主义发展观与中国发展实际和时代特征相结合的产物,它开拓了马克思主义发展观新境界,是马克思主义发展观中国化的最新理论成果。     

科学发展观与发展问题的破解

我们过去的发展观存在着严重缺陷,以之为指导,我国的快速发展产生了资源环境危机和贫富差距拉大的问题,严重威胁着可持续发展。而科学发展观具有明显的优越性,实现了发展观的一个飞跃,为破解发展问题提供了科学的理论指导。     

科学发展观的十大理论特色

科学发展观具有体系的系统性、思维的开放性、历史的继承性、方式的辩证性、对象的人文性、内容的民族性、理论的科学性、视野的全球性、主体的普遍性、作用的导航性理论特色,认识这些特点,对于践行科学发展观具有重大的现实意义。     

注重以科学发展观指导宣传思想工作

以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观是中国共产党在新世纪、新阶段从党和国家全局利益出发提出的重大战略思想。科学发展观理论既涉及生产力和经济基础问题,又包含生产关系和上层建筑问题;既针对当前,又着眼长远;既是重大的理论问题,更是现实的实践问题,具有鲜明的系统性与指导性。     

按科学发展观要求学习宣传十七大精神

学习宣传党的十七大精神,是当前首要的政治任务,按照党中央的部署,各地已经积极行动起来. 　　胡锦涛同志的报告,是十七大精神的集中体现.学习宣传十七大精神,主要就是学习宣传这个重要文献.这个文献内涵丰富,思想深刻,如何学习好、宣传好,很需要我们认真思考.……     

深刻认识科学发展观的历史地位和指导意义

改革开放30年的今天,我们必须深刻认识到我党十六届三中全会提出的“科学发展观”的历史地位和指导意义,     

试析科学发展观对社会主义生产力理论的新贡献

科学发展观是根据我国发展的阶段性特征提出的指导我国经济社会发展、建设中国特色社会主义的重大战略思想,是在邓小平、江泽民生产力理论基础上的第三次重大发展。文章从理论和实践两个维度对这一思想为丰富社会主义生产力理论所做出的重大贡献进行了深入的阐述。     

以人为本、社会和谐与科学发展观

"科学发展观"、"社会主义和谐社会",既有不同的内涵,又有共同的特点。科学发展观是构建社会主义和谐社会的根本指针和根本保证,同时它也指出了构建社会主义和谐社会的根本途径。科学发展观的核心是以人为本。建设社会主义和谐社会的过程,从本质上讲也就是推进人的全面发展的过程。人的全面发展要在人与自然、人与人、人与社会的协调中才能实现,亦即在建设和谐社会中才能实现。     

马克思的现代社会发展理论与科学发展观

在马克思的现代社会发展理论中,无论是东方的社会主义还是西方的社会主义其根本点是:必须是实现了现代化的社会。而实际上的社会主义却产生于经济文化落后的国家,是前现代社会。由此决定,这些国家进入"社会主义"后首要的任务就是实现现代化,把社会主义建立在现代文明基础之上。科学发展观与马克思现代社会发展理论中关于未来社会发展的原则是一致的,是新的形势下马克思现代社会发展理论在中国特色社会主义现代化建设中的创新性体现。     

厘清经济、社会发展关系 理解科学发展观

经济增长和社会发展的关系是一个极易被人们误读的关系,妨碍着我们对科学发展观的准确把握,分析经济增长和社会发展关系的角度较多,借助"拉弗曲线"的分析方法,则可以更加形象、透彻地分析它们相互促进、相互制约的矛盾属性,从而在此基础上清晰地探明两者均衡发展的规律,对在实践中树立科学发展观非常有益。