2014上海商业企业百强排行榜解读

上海商业经济学会,上海商业咨询服务中心等单位,2010年起,对全市大型商业的经营状况,连续四年进行跟踪搜索。本次收集的数据,主要来源于上市公司报表和中国或上海的有关行业,以及益商科技公司汇总的财务数据,因此具有可靠性,权威性,公正性。     

1997年度农机流通百强企业排行榜

中国农机流通协会、中同农业机械总公司根据1997年末农机流通企业财务会计年报计算机汇总,经审核后,现将1997年度全国农机流通行业百强企业予以公布。 1997年度百强企业仍通过对商品销售收入、利润总额、资产利税率和企业净资产四项指标采取单项指标计算后综合加权产生。百强企业中84％为地、县级公司,仅县级公司就占百强企业的52％。1997年度的百强企业中新上榜的地、县级公司24个,上年度百强中有27个地、县级企业1997年未入排行榜。1997年度百强企业中省级公司有16个,与上年持平。1997年度百强企业实现销售收入154.7亿元,占全行业总销售收入的34.6％,实现利润4724.7万元。     

1994年中国电子百强企业排行榜

"1994年电子百强企业"排序中,上海广电股份有限公司以实现销售收入53.5亿元,再次荣登电子百强企业榜首,连续两年蝉联电子百强企业"冠军"。在本届百强企业中,国有企业49家,合资企业17家,股份制企业22家,集体企业8家,国有集体合营企业4家,电子系统外企业有13家,其中包括:邮电系统8家,中科院系统3家,航天总公司1家,国家教委系统1家,反映了我国电子大行业企业经济类型向多元化发展的趋势。本届百强企业销售收入达944.35亿元,比上届(730亿元)增长29%;占行业比重69%,比上届增加8个百分点。百强入围标准从上届的1.9亿元提高到2.35亿元,净增4500万元。随着入围标准的提高,进入百强企业的竞争十分激烈,13家企业因发展相对缓慢等因素被淘汰出局。新入围的13家企业是:创维 RGB 电子有限公司,北京希望电脑公司,丹东东宝电器集团,上海飞乐股份公司,北京飞利浦有限公司,北京电视设备厂,浙     

中国农业机械流通协会公布2006年度（第十五届）全国农机流通行业百强企业排行榜、百强企业家名单

1.杨书德董事长中国农业机械华北集团有限公司2.张少义董事长辽宁省新民市农业机械有限公司3.魏建华总经理广东省农业机械总公司4.申佩怀董事长黑龙江省农业机械有限公司5.程世杰董事长黑龙江省佳木斯农业装备有限公司6.鞠昌明董事长江苏省如皋市农业机械有限公司7.杜福水总经理河北省衡水市农业机械总公司8.蒋海芳董事长江苏苏欣农机连锁有限公司9.王新明董事长四川吉峰农机连锁有限公司10.齐坚总经理黑龙江省大庆油田炜烨农业机械有限公司11.曹霞总经理山东省济宁市巾帼农业机械销售有限公司12.李海森董事长广西区南宁市森瑞农业机械供应…     

浙商制造在前进——浙商制造业百强榜解读

百亿规模企业中仍以制造企业居多的信号透露出浙商实业为本的坚守，尽管浙江的低端制造正在经历着激烈的洗牌，但浙江经济的肌体仍算健康。     

中国电信企业营销的战略与战术

电信企业改革的深化,打破了原有的格局,电信市场竞争激励。如何增强我国电信企业的核心竞争力,如何调整电信企业的营销战略,使我国电信业能在激烈的国际和国内竞争中迎风挺立,是目前电信业亟待解决的重大课题。     

跨国公司价值链布局与中国企业

本文认为,跨国公司为了协调在华投资,形成中国市场上的竞争优势,实现其全球战略利益,充分运用价值链理论,力图将价值链“战略环节”紧紧掌握在母公司内,将对产品价值增值不起决定作用的“非战略环节”转移给中国企业。文章提出,中国企业必须认清链入跨国公司全球价值链的必要性与可能性,掌握链入跨国公司全球价值链的关键点,并时刻关注价值链布局的动态变化,努力挤入跨国公司全球制造网,实现增强国际竞争力和国际化经营能力的目标。     

企业管理体制改革——中国电信运营商可持续发展之核心

中国的电信运营商目前已经积聚了相当的规模,但简单依靠增加要素量投入的粗放型成长模式也已走到了尽头,各大运营商较高的利润也主要依靠垄断地位和中国巨大的市场需求,并不是真正具有核心竞争力。作者重点分析了产权和企业治理结构,融资制度和战略管理这三个最根本的问题,并指出只有解决最根本的基础管理体制问题才能使中国的运营商获得长期的可持续发展。     

跨国公司全球战略与中外合资企业人力资源管理

随着跨国公司在全球经济中重要性的与日俱增,通过举办中外合资企业进入我国市场已经成为跨国公司全球市场战略的一个重要组成部分。西方跨国公司借我国对外开放之机,在我国境内兴办了大量的合资企业。在我国特定的社会、经济和文化环境中,中外合资企业发展非常迅速。一...     

跨国公司新发展与中国企业国际化

<正> 跨国公司作为从事国际化生产与经营的垄断组织,其发展已对世界各国的产业结构、经济结构乃至整体经济实力产生了深远的影响。由于科技进步、贸易保护主义以及发展中国家投资自由化等诸多因素的影响,世界各国的跨国公司普遍进行了战略调整,并以全新的姿态和运作方式重新融入竞争激烈的世界投资市场,认清这些新的事实,并结合我国海外企业的实际情况取长补短、趋利避害、提高我国海外企业的综合竞争力,便成为对外投资研究中的一个迫切问     

论我国企业与跨国公司联盟的战略转移

20世纪80年代以来,越来越多的跨国公司建立起多种形式的战略联盟,90年代以后,战略联盟逐步向纵深化发展。面对跨国公司战略联盟的发展,我国入世后受到的冲击将会更大。本文着重分析世界跨国战略联盟的发展特征、跨国公司新特点和我国的实际情况,认为我国有条件的企业应与跨国公司建立契约式战略联盟。     

我国企业与跨国公司战略联盟研究

一、知识经济时代战略联盟的学习性内涵 随着全球化和知识化的兴起．跨国公司凭借单枪匹马闯天下的时代已一去不返，企业的竞争日渐表现为企业集群间的竞争．竞争的观念也由对抗转向“竞合”．而竞合的典型表现形式就是战略联盟。传统的观点认为企业选择战略联盟大多是为了节省交易成本或者寻求资源互补．而在知识经济时代．战略联盟其实更应该视为组织间学习的有效途径．帮助企业不断扩充知识库存．获取动态的竞争能力．即动态能力。     

跨国公司新发展与中国企业国际化

<正> 跨国公司作为从事国际化生产与经营的垄断组织,其发展已对世界各国的产业结构、经济结构乃至整体经济实力产生了深远的影响。为了增强企业国际竞争力,从而拓展民族经济的生存空间,自1979年至今,在积极引进外资的同时,我国企业的国际化也取得了长足进展。据统计,1979—1990年,我国对外直接投资平均年增长率为9.9％,到目前为止,我国已有海外企业近千家,投资额30—40亿美元。据预测,2000年后将是我国海外企业的全面发展时期。但就现实而言,由于科技进步、贸易保护主义以及发展中国家投资自由化等     

跨国公司与中国企业产业关联分析

本文认为,为了实现产业梯度转移和增强核心竞争力,跨国公司为中国企业提供了产业关联的契机;如何有效吸引跨国公司直接投资,促进产业关联,实现技术进步和产业升级是中国企业的当务之急;针对跨国公司与中国企业产业关联不够紧密,跨国公司在华投资项目国产化率普遍较低的现状,中国企业要通过自身技术创新和聚集效应的获取,努力提高与跨国公司的产业关联度。     

跨国公司:引领CSR标准化——“全球标准与跨国公司企业社会责任”分论坛

在全球社会责任呈标准化发展趋势的背景下,跨国公司作为全球标准的重要参与者、践行者以及推动者,正确看待社会责任标准,规范、创新地应用社会责任标准已然成为他们探索可持续发展的重要路径。在全球社会责任呈标准化发展趋势的背景下,作为全球标准的重要参与者、践行者以及推动者,跨国公司应当如何看待与应用社会责任标准,探索一条符合可持续发展需求的社会责任之路?2013年6月5日,第八届金蜜蜂企业社会责任国际论坛"全球标准与跨国公司企业社会责任"分论坛就此话题进行了探讨。主动参与制定标准全     

技术差距与跨国公司的技术转移——基于我国制造业行业面板数据的实证研究

现有的理论与实证研究表明,技术差距对跨国公司技术转移的影响是非线性的。通过对我国制造业行业面板数据的实证分析表明,在整体上,技术差距的缩小、市场需求的提高促进了跨国公司对华技术转移。并进一步发现技术差距对跨国公司技术转移的影响只体现在技术差距较小的行业,在技术差距较大的行业,跨国公司更注重市场需求因素的影响。     

企业内外部薪酬差距与企业绩效关系研究

企业内外部薪酬差距会影响企业绩效。针对电子通信行业上市公司的面板数据,实证结果发现:高管团队薪酬差距与企业绩效呈显著负相关关系;高管团队—普通员工薪酬差距与企业绩效呈显著倒U形关系;高管团队—行业、地区薪酬差距与企业绩效呈显著正相关关系。研究对不同层级薪酬制定、层级间薪酬差距范围设定有参考价值。     

数字化转型与企业内部薪酬差距

本文选取2011—2020年沪深A股上市公司为样本,实证研究了上市公司实施数字化转型对其内部薪酬差距的影响。结果表明：数字化转型显著缩小了企业内部薪酬差距,普通员工的工资上升而管理层的薪酬没有显著变化是上述影响的主要原因。上述结论在采用一系列稳健性检验和缓解内生性问题后仍保持稳健。本文从技术冲击的角度拓展了有关内部薪酬差距影响因素的相关研究,丰富了企业内部薪酬差距的治理机制,为推进数字经济时代下企业的数字化转型进程与完善收入分配安排提供了决策建议,具有理论价值和实践意义。     

跨国公司与中国企业研发竞争动态博弈

本文认为,随着市场竞争的加剧,研发日益成为跨国公司与中国企业竞争的主要领域;在研发竞争中,跨国公司与中国企业的动态博弈表现为两个阶段,即跨国公司的先动优势和中国企业的模仿与赶超,在不同阶段所体现出的策略是不同的,政府应加强指导和规范两者在研发竞争中的行为,为市场经济的顺利发展提供制度保证.