坚持开展党员责任区活动 促进武钢两个文明建设

改革开放以来,武钢各级党组织紧紧围绕生产经营中心,广泛深入持久地坚持开展党员责任区活动,充分调动了广大党员的工作积极性和创造性,有力地促进了武钢的两个文明建设。一、开展党员责任区活动的主要特点:第一、抓住问题开展党员责任区活动。在改革开放过程中,企业的生产经营等各项工作不可避免地会出现一些这样     

对采油工区开展党员责任区活动的探索

<正>党员责任区活动作为基层党建工作的有效载体,是基层党员发挥先锋模范作用的前沿阵地,也是党组织联系服务群众的桥梁和纽带。吐哈油田公司吐鲁番采油厂红连采油工区党支部就如何进一步建立党员责任区新机制,深化党员责任区活动进行了探讨和实践,有力地加强了党的基层组织建设,提升了党支部的战斗力、凝聚力。建立党员责任区的工作过程及成效为进一步发挥党员的先锋模范作用,红连采油工区党支部既注重在丰富党员责任区活动形式上下功夫,又注重     

坚持“三抓三突出” 推动党员责任区活动不断深化

2002年以来,一炼钢连铸车间党总支以"三个代表"的重要思想为指导,围绕"品种质量年"的工作目标,认真贯彻落实厂党委的总体要求,坚持"三抓、三突出",推动党员责任区活动不断深化,使党员责任区活动更有生机、更有活力、更有成效。一、抓运行机制,突出党员责任目标抓好党员责任区活动,很重要的一条就是要加强对党员责任区活动的组织领导。车间党总支一是联系实际,围绕品种质量这条主线,广泛宣传开展党员责任区活动的意义和目的,强化党员的责任意识,引导党员在自己的责任区内发挥应有的作用,把责任区活动贯彻到车间管理的各个层面和推进品种质量的全过程。二是建立党员责     

推进党员责任区创新实践

近年来,一炼钢厂党委围绕公司和厂生产经营目标,深入开展党员责任区活动,抓目标管理,在内容上创新;抓过程推进,在方法上创新;抓典型引路,在绩效上创新,使党员责任区活动与生产经营目标同向,与行政工作同心,与重点工作同步,充分发挥了党员的先锋模范作用,调动了广大职工的积极性,为实现生产经营目标提供强有力的保证。一、党员责任区活动抓目标管理,在内容上创新自钢厂“平改转“以来,厂党委在抓好党员、党小组、党支部三个层次责任区活动的基础上,又建立了第四个层次的责任区,即跨车间、科室的“大责任区“,大责任区按厂中心工     

关于深化党员责任区活动的实践与思考

党员责任区活动作为党建工作与生产经营紧密结合的有效载体,已在武钢如火如荼开展了十年。站在增强党组织凝聚力、战斗力的高度来审视党员责任区工作,如何在市场经济的条件下,围绕提高企业经济效益,发挥党员的先锋模范作用,把全体职工凝聚在实现生产经营目标上来,是一个需要不断探索的课题。本文试结合二炼钢厂多年的实践,就如何深化党员责任区活动提出以下思考。一、深化党员责任区活动,必须紧扣“双带“,把党员的带头作用与带动作用有机结合起来党员责任区,顾名思义,是指党员发挥作用,履行责任的范围和区域。党员的先进性决定了其在生产工作中必须走在群众前面,一般而言,党员对这一点是有深刻的理解和认识的,但仅仅有此是不够的,既然是“责任区“,就必须对所在区域工作负责,要通过党员的带头带动作用,来实现整个区域的工作目标,缺     

为了神圣的责任——燃气厂党员责任区活动纪实

能源总厂燃气厂党委坚持围绕生产经营开展党员责任区活动,较好地发挥了党的政治优势。一个个党员犹如一颗颗明亮的火种,点燃了群众的工作热情,率领职工勇往直前。——把责任贯穿于工作中燃气厂担负着公司煤气、重油的输配任务,既要保证前方主体厂生产用燃气燃油的供应,又要保障后方8万居民生活用煤气的需要,加上煤气具有易燃、易爆、易中毒的特性,安全、优质、无中断供应是厂里的根本任务。为了积极发挥党组织对生产经营的保证作用,厂党委明确提出了党员责任区活动要以本单位的生产经营为中心。于是,全厂147名党员都与生产区域挂钩,划分了党员责任区,结合生产指标、节能降耗、技改攻关、隐患整改等具体工作确定了每个党员的责任项目、责任目标和责任措施,使责任区覆盖各个车间,各个岗位。每个党员都自觉把党员义务融进责任,将责任贯穿于工作。民用煤气供应     

坚持“三高度” 渗透“六观念” 狠抓“九种人” 深化党员责任区活动

程潮铁矿采矿车间集井下工程建设、矿石开采、掘进、提升、运输于一体,是武钢当前最大的井下现代化生产车间。现有职工1940人,其中党员316人,党员责任区103个,责任区课题98个。车间党总支在实践"三个代表"活动中,紧紧围绕生产经营中心,立足创新增活力,通过坚持"三高度",渗透"六观念",狠抓"九种人",不断深化党员责任区建设活动,发挥党员模范带头作用,为矿山的改革发展提供了强大的精神动力。创立"十星级"载体,坚持"三高"求实效车间党总支针对当前生产经营实际,紧贴中心,坚持虚功实做的原则,开展"十星级"党员责任区竞赛活动,在探索中建立了一整套责任区管理运转机制,拓展了总支精神文明建设的思路,变"独唱"为"合唱",不仅使责任区创建活动找到了有效载体,而且解决了企业发展中的一些深层次     

党建活动的探索与实践

<正> 近年来,为适应社会主义市场经济条件下企业党建的新形势,湖北祥云(集团)有限责任公司党委紧紧围绕生产经营中心广泛深入开展党员责任区、党员模范岗、党员联系人、党员攻关课题(简称“区、岗、人、题)的党建活动,较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,走出了一条以活     

基层党建创新要在“三融”上下功夫

正近年来,青海油田采油四厂在响应油田党政组织"建设高原千万吨油气田"的征程中,特别是应对低油价的严峻挑战,持续抓好开源节流、降本增效的过程中,注重基层党建工作创新,在"三融"即"融合、融入、融洽"上下功夫,不断提升党组织的工作水平,促进了全厂生产经营任务的完成,促进了全厂党员队伍和员工队伍综合素质的提升。1.在融合上下功夫,发挥好"导向"作用,注重提升党员     

勇立潮头再争先——记武钢红旗党支部、热轧厂轧钢车间党支部

武钢有一条效益生命线——热轧厂,效益生命线上有一个咽喉工序,那就是热轧厂轧钢车间,他们担负着年产340万吨板、卷带钢的轧制任务,是武钢承接炼钢与冷轧、硅钢的创效咽喉。近年来,车间党支部带领广大党员、干部和全体职工,紧紧围绕工厂生产经营目标,抓质量、抓效率,全面深化党员责任区工作,全面实施了职工劳动纪律、工作态度、安全责任、行为规范的写实管理,使经济责任制考核更趋完善,生产再破纪录,各项质量,技术指标跃上了一个新台阶。党支部四次获得武钢公司"红旗党支部"称号。支部所属的卷取党员责任区、加热党员责任区被公司党委命名为"武钢标杆党员责任区"。     

着力带好三个队伍 努力提高三个能力

2006年,在面临企业深化改革、降成本压力巨大的新形势下,综合服务公司党委紧紧围绕经营服务、改革发展这个中心,以强化服务意识、保持稳定大局、实现经营目标和促进企业发展为工作的出发点和落脚点,从大力开展主题教育活动入手,着力带好三个队伍,努力提高三个能力,增强了党组织     

把“创先争优达标”竞赛活动落到实处

机械制造公司一金工车间有职工337人,其中党员47人。在创先争优达标竞赛活动中,车间党总支一班人突出"严、实、创"三个字,下大力抓班子、抓骨干、抓队伍,使创先争优达标竞赛活动得到了深化,调动和激励了车间全体职工的积极性,促进了生产经营目标的全面完成。我们的具体作法是:一、突出一个"严"字抓班子,做创先争优的引路人"工作好不好,关键在领导"。我们把抓班子建设放在开展和落实创先争优达标竞赛活动的首位。首先是强化班子的"创先"意识,在指导思想上体现"创先"。我们坚持每周的党员学习制度,在学习中,不断增强改革意识、创新意识和发展意识,牢固树立市场观念、效益观念和竞争观念。二是在制定车间党员活动的目标上体现"创先"。我们始终把党员责任区、党员示范岗所开展的300台时竞赛,作为制     

建立两种机制 实施整体推进——能源总厂开展党员责任区活动的探索

能源总厂党委按公司党委要求,在公司党委组织部的具体指导下,坚持在党内开展党员责任区活动,经过近六年的不断总结完善,逐步形成网络健全、迎难攻坚、注重实效的党员责任区工作模式,党员责任区活动进一步制度化、规范化,一年一个新台阶。特别是1999年以来,总厂党委结合工作实际,把党员责任区活动与生产经营紧密融合起来,积极拓展工作空间,取得了较好的效果。我们的基本作法是:"建立两种机制,实施整体推进"。一、建立两种机制党建工作作为一门科学,必须遵循管理规律,要象抓生产经营一样,从计划、实施、考核等方方面面形成系统的管理工作模式。建立良好的、合理的     

生动的形式 有力的保证

去年初,我们工业港党委在总结党员责任区活动经验的基础上,推出了党员责任区课题攻关活动,虽然这项活动开展的时间不长,但我们从中尝到不少甜头,深深感到,党员责任区课题攻关活动确实是党组织为行政排优解难、促进企业生产经营发展的一种好形式。下面,我从三个方面谈谈自己的感受。一、课题攻关是严格企业管理的润滑剂严格企业内部管理是企业深化改革,走向市场的必然要求。特别是近年来,武钢生产经营面临前所未有的困难,市场和资金两大矛盾,迫使我们一方面转换观念,适应市场;一方面练好内功,从严格企业内部管理入手,为企业发展打好基础。基于这一认识,去年初,我们加大了企业管理力度,推出了生产抓操作,设备抓点检,机关抓服务,全港抓管理的活动,并把重点放在岗位责任制和交接班制的落实上。对企业加强管理开展的系列活动,职工们并不是都理解和支持。如有些职工就对工段督促、车间检查、港里抽查"两制"的落实情况感到受不了,觉得有一种压抑感。现实使我们认识到,要把行政的管理思     

党员权利落实中有待解决的几个问题

近几年,中小教在落实保障党员权利方面做了大量的工作,如对党员的"三会一课"、党内民主生活等都作出了明确的规定,并围绕教育教学和党员的政治思想工作开展了创先争优达标竞赛、主题教育、党员责任区活动,党员权利得到了一定的尊重和保护,从而激发了党员的积极性。主动性、创造性。但也要看到,切实保障党员权利,仍是党建工作的一个薄弱环节,与《中国共产党党员权利保障条例》的要求还存在较大差距。从目前现状看,有四个问题须在党员权利落实中加以解决:1.强化观念,切实提高对贯彻落实《条例》的认识。《条例》明确指出:"保障党员权利是党的各级委员会、纪律检查委员会的重要职责。"这就明确要求各级党组织要把保障党员权利提到重要议事日程     

调好“五味”提高党课质量

正提高党课质量要在调好"党味""辣味""土味""鲜味""回味"上下功夫。党课是"三会一课"的重要内容,是党组织生活的基本形式。提高党课质量,要注意在调好"五味"上下功夫。纯正"党味"解决性质不清的问题党课作为党组织生活的一项基本制度,是宣传党的纲领、传达上级精神、开展党员教育的重要形式,其特殊性决定了它不同于一般的思想政治教育,必须围绕     

“实践三个代表,改进五种作风”主题调研活动优秀调研成果

特等奖(10个)张广朝忠诚实践"三个代表" 努力改进"五种作风"詹才茂加强领导班子作风建设应当做到"五坚持五提高"韩纪祥创建品牌党员责任区培育先进生产力的代表王寿春把党员责任区活动与民主评议党员工作结合起来,在保持党员先进性上狠下功夫冷轧厂党委企业党组织实践"三个代表"必须坚持以人为本洪伟按照"三个代表"的要求抓好物供部门党建工作鲍志铭积极推进企业民主化建设进程开辟选拔高素质管理人才的新途径程虎江刘士源完善干部考评办法做好干部考评工作张莲香关于推行领导干部"能下"制度应重视的几个问题王卫平姜文兆宗焰按需设岗以岗定薪以能竞岗以效计酬计控公司推行"三浮动"全新工资分配方式一等奖(20个)欧武生按照"三个代表"要求切实加强基层党组织建设王少华结合企业改革与发展实际用创新精神实践"三个代表"     

奋进的先行官 和谐的运输部

武汉钢铁(集团)公司运输部党委以武钢第六次党代会和运输部第七次党代会召开为契机,发挥党组织的政治优势,紧紧围绕生产经营和改革发展中心,深入开展"严细管理保主体、共建和谐运输部"为主题的形势任务教育活动,团结带领全体党员、职工积极共建和谐的铁路运输安全保产新局面。     

“群众向我看齐”我当群众表率

在企业中对党员的评价标准应该是什么?冷轧厂党委提出:自己说合格不行,群众说好才算数,能成为普通职工的榜样才是优秀。今年,该厂党委在全厂党员中广泛开展了"身边群众向我看齐"的活动。"身边群众向我看齐"活动,是冷轧厂党委开展党员责任区活动的延伸和发展。该厂生产任务重,500多名党员大部分是班长以上的生产骨干、技术骨干和管理骨干,广大党员保持思想上的先进性,工作中的先锋作用十分重要。为此,党委在落实党员责任区职责基础上,要求党员在政治上、行动上和职业道德上当好群众看齐的目标,让群众知道向党员学什么,怎么学,从而出色地完成各项工作任务。在这项活动中,广大党员把"身边群众向我看齐"作为一面镜子,十分注重自身形象,自觉苦干、巧干、讲奉献。厂党委带头发扬党的优良传统,广泛开展"进百家门,知百家情,暖百家心,解百家难"的四     

春华秋实勤耕耘 任重道远无穷期——烧结厂开展党员责任区活动纪实

截止10月份,烧结厂238个生产班组中有208个班组建立了党员责任区(占班组总数的87.4%),完成责任区课题273项,成果率达84.8%,11个专项重点成本效益课题有9项达到了活动目标,另有2项取得了阶段性成果,创效益842万元。我们的作法如下:一、重调研,抓源头,坚持科学论证,做到规范注册多年来,我们在党员责任区深化实践中形成了"立足于抓早"的工作模式。2004年初,党委结合一年一度的党员培训,把党员责任区活动纳入培训计划,组织召开了5次党员责任区工作调研座谈会,1次支部书记专题务虚会,就2004年全厂党员责任区的起步和深化工作进行了统筹部署。