浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的思想政治工作对于企业的发展来说具有重要意义。作者结合工作实际,关于如何做好退休人员思想政治工作进行探索和研究。     

大力践行党的群众路线切实做好关停企业退休人员的管理工作

<正>党的十八大要求全党同志必须坚持党的群众路线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,作为我党的政治优势,我们任何时候都不能丢。在群众路线教育实践活动中,我们要切实践行党的群众路线,保持与群众的血肉联系,我们的工作才能让群众满意。当前,在新形势下,随着企业改制改革的不断深入,停产与半停产企业逐步退出市场势在必行,从2007年至今,广西梧州市城镇集体工业联社(以下简称联社)系统已有35家停产半停产企业退出市场,这部分企业退休人员的管理成为了社会稳定工作的重要内容。因此,如何大力践行群众路线,切实做好关停企业退休人员的管理工     

健全社区服务网络推进退休人员社会化管理

企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。当阳市的退休人员社会化管理工作根据国务院和各级劳动保障部门的要求，结合本市的实际，制定了退管工作相关政策，出台工作实施方案，基本形成了以街道社区为依托的退休人员管理服务平台，并积极推动当阳市企业退休人员社会化管理服务工作。本人就如何进一步完善社区平台建设，提高退休人员社会化管理水平谈谈自己的想法。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门文件：关于未参加基本养老保险城镇集体企业退休人员发放生活费工作意见（试行）

为进一步落实《国务院关于同意吉林省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函〔2004〕35号)有关要求,保障未参加基本养老保险城镇集体企业(以下简称未参保城镇集体企业)退休人员的基本生活,现就我省未参保城镇集体企业退休人员发放生活费工作提出如下指导意见。一、范围和标准(一)企业范围。2003年12月31日前,即完善城镇社会保障体系试点前,经县级以上工商行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业。(二)人员范围。上述企业中于1995年12月31日前,即实行劳动合同用工制度前,经县(市、区)及以上劳动保障部门办理正式招工手…     

企业退休人员社会化管理服务的途径

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

武汉市联社困难集体企业获政策支持

2008年12月，武汉市政府办公厅先后印发两个重要文件，一是武政办【2008】182号文《市人民政府办公厅转发市国资委等部门关于武汉市市属城镇集体困难企业退休人员参加基本医疗保险暂行办法的通知》，正式启动了困难集体企业退休人员参加医保的相关工作，预计2009年受益企业有354户，涉及14179名退休人员。     

企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨

企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成,是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求,也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识,进而提升其工作的实效性和科学性,以切实提高企业思想政治工作。     

煤矿政工人员作用的发挥

思想政治工作是煤矿企业管理的重要组成部分,对煤矿企业发展有着重要的影响。政工人员是思想政治工作的主要组织者和宣传者,对思想政治工作开展的效果及成果起着决定性的作用。笔者结合煤矿企业具体生产情况,从煤矿企业思想政治工作特点入手,就煤矿政工人员的作用及运用的有效策略提出了建议和意见,希望对于煤矿企业思想政治工作的开展及其对煤矿企业发展稳定作用的发挥能够起到积极影响。     

企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是企业实现各项经济指标的重要保证。研究企业思想政治工作的内涵、特点及工作方法,是政工人员的职责。本文试图就此来分析企业的思想政治工作情况,并与各位同行共同探讨,以提高理论水平与工作能力。     

吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门文件:关于未参加基本养老保险城镇集体企业退休人员发放生活费工作意见(试行)

为进一步落实《国务院关于同意吉林省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函[2004]35号)有关要求,保障未参加基本养老保险城镇集体企业(以下简称未参保城镇集体企业)退休人员的基本生活,现就我省未参保城镇集体企业退休人员发放生活费工作提出如下指导意见.     

做好退休人员的服务管理是构建和谐社会的必然要求

随着我国市场经济的开放搞活,社会也日新月异的变化着,新时期的党政工作也要跟随经济发展的大潮与时俱进。改变思路,改变方法,尤其是对于退休人员的服务工作．因为退休人员的服务管理工作。是新形势下党政工作的重要组成部分,是新时期我党思想工作的关键环节,更是是构建和谐社会的必然要求。本文通过对和谐社会的详细表述。强调了构建和谐社会的重大意义,并从我国现阶段退休人员的服务管理工作的诸多问题进行论述。深入探讨加强退休人员的服务管理的有效方法。从而证明做好退休人员的服务管理是构建和谐社会的必然要求。     

企业退休人员人事档案管理研究

企业退休人员人事档案的管理服务工作越来越多地受到社会的关注,文章以南京市企业退休人员人事档案管理服务为例,对南京市企业退休人员人事档案管理与综合利用的现状和存在问题进行了分析,在此基础上,着重从人事档案管理服务目标体系创建、档案库房建设、档案资源建设、档案安全体系建设、档案资料编研管理以及档案管理服务经费来源等六方面提出了对策与建议。     

天津市退休人员管理服务社会化的对策

为加快企业退休人员与企业相分离,实现退休人员由社区管理,社会化服务的步伐,针对目前退休人员管理和服务中存在的问题,提出了退休人员与企业相分离,由社区管理、社会化服务的对策     

杭州市企业退休人员社会化管理的调查与思考

近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。     

浅谈改制企业退休人员的管理

近10多年来,梧州市城镇集体工业联社集体企业通过产权制度改革,大部份企业已从集体所有制转变为股份合作制、民营、外商投资等多种成份构成的企业体制,本文就企业在产权制度改革、招商引资、企业关停退市等过程中对退休人员的管理的问题进行浅谈,与同行探讨。     

浅谈改制企业退休人员的管理

10多年来,梧州市城镇集体工业联社集体企业通过产权制度改革,大部份企业已从集体所有制转变为股份合作制、民营、外商投资等多种成份构成的企业体制,本文就企业在产权制度改革、招商引资、企业关停退市等过程中对退休人员的管理的问题进行浅谈.与同行探讨.     

浅谈思想政治工作在企业管理中的作用

企业科学有效的管理,是创造企业发展动力的重要因素,也是企业现代化建设的基本需求。思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是企业获取思想保证和精神动力的支撑。本文立足于思想政治工作的本质,阐述了思想政治工作对于企业管理的作用。本文旨在认识思想政治工作的重要性,促使企业在管理的过程中强化思想政治工作的开展。     

浅析煤炭企业政工队伍建设

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂。目前，大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作，兼职人员也是以行政工作为主，企业思想政治工作人员总体理论水平不高，“以管代教”现象严重。这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素。