创新政府管理 提高行政效能——江阴市效能政府建设的实践与启示

创新政府管理、提高行政效能是当今时代的重要议题,也是政府建设的永恒主题。效能政府建设是一项以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把政府管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的公共管理活动。     

完善政府绩效考核 提高行政执行能力

政府绩效考核，是指对政府及其行政人员在行政管理活动中所取得业绩、成就和实际效果进行的考察评价，它是建设服务型、法制型、责任型、廉洁型政府的重要措施，也是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的重要途径，对提高机关行政效能，提升执行力具有十分重要的意义。如何积极探索一套科学的、量化的、操作性强的绩效管理制度，是当前我们需要重点研究的一个课题。     

浅议新时期下政府效能的提高

提高政府效能是政府管理中长期面临的问题.新时期下,为迎接全球化,知识经济的对政府管理提出挑战,更提高政府效能建设成为各国面临重要课题.我国政府在改革开放之后一直在探索行政效能建设之路,也取得了一定的成效,但是在许多方面还存在不足.本文针对当前政府效能建设存在的主要问题进行了分析,从行政人员培训、行政组织建设、规范运行机制、加强行政监督,完善政府绩效评估的指标体系等方面,论述了提高政府效能的对策.     

政府效能建设问题研究

政府效能是行政管理的核心问题 ,已成为衡量一个国家竞争力的重要指标 ,所以提高政府效能是政府管理的根本要求。文章对政府效能的内涵进行了界定 ,对我国政府效能建设的现状和影响因素进行了剖析 ,并提出加强政府效能建设的必要性和对策思路。     

关于提高行政效能的几点思考

社会主义市场经济的不断发展，特别是中国加入世贸组织后，对政府行政管理将产生深刻而长远的影响。加快职能转变，提高行政效能，已成为当前机关工作的努力方向。行政管理工作是各类行政机构的一项经常性、主导性工作，提高行政管理效能是行政管理的首要目标。     

试论政府行政管理有效性优化途径

推动小康社会的建设，开创社会主义道路的有效途径是不断提升政府行政管理的工作效率，对我国长远发展起到了关键性的作用。本文对行政人员素质方面和行政管理效率方面做了研究和改进，行政的管理要以科学的管理手段为主，实行精细化的操作，从而提高行政的管理效率。这样可以增强行政队伍素质，有效的提升政府的形象，也对经济的发展起到进一步的促进作用。     

以创先争优活动为抓手,提升高职院校行政管理效能

扎实开展创先争优活动,是提升高职院校行政管理效能、切实推动高职院校科学发展的重要举措。本文从思想观念、办事效率、管理考核等方面,分析了当前高职院校行政管理效能的现状和不足,并结合创先争优活动,从树立服务理念、发挥党员先锋模范作用、切实转变机关工作作风、激发教职员工积极性等方面,提出了相应的对策建议。     

法治政府渐行渐近

依法行政：构筑法治政府的基石国务院最近发布了《全面推进依法行政实施纲要》，《纲要》明确提出，要经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设法治政府的目标。《纲要》要求，各级行政机关实施行政管理要做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。《纲要》还从政府职能转变与行政管理体制改革、制度建设、法律实施、     

社会转型期构建服务型政府的四个维度

当代中国已全面进入社会转型期,各类社会矛盾凸显,加快行政管理体制改革,建设服务型政府,是解决社会转型期新矛盾新问题的必然要求,也是提高各级党委、政府执政能力的重大举措。建设服务型政府，要从法治、民生、责任、效能四个维度着手，强化公民本位理念，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益；必须强化政府社会管理和公共服务，加快转变政府职能；必须强化法治建设，保证政府机关按照法定权限和程序行使权力、履行职责，让权力在阳光下运行。     

浅析如何通过行政管理提升政府的公信力

如何通过行政管理,提升政府的公信力?本文从树立政府公信力的必要性,落后的行政管理对政府公信力的破性,以及通过行政管理提升政府公信力的紧迫性三方面进行了论述.进一步阐明只有文明、科学、人性的施行行政管理的政府,才能赢得公众的信赖与支持,才能拥有长久的发展之路.     

浅谈如何建设一支高素质的国家公务员队伍

为了适应当前我国改革开放的新形势,我国急需一支高素质的公务员队伍来提高党的执政能力和政府行政管理能力,来推动我国的政治和经济发展,从而实现我国的总体发展目标.为此,论文从爱岗敬业、尽职尽责、勤政廉政三个方面分析了现阶段高素质国家公务员的标准和建设一支高素质国家公务员队伍的意义,着重探讨了建设一支高素质的国家公务员队伍的途径必须从加强学习培训、教育管理、职责意识等方面出发,进一步提高公务员队伍的整体素质,激发公务员队伍的内在活力,提高公务员服务群众的水平.同时指出这既是我国政府面临的一项重要、艰巨、复杂的任务,又是使我国社会、政治、经济各个方面健康、稳定、可持续发展的重要必要条件.     

对降低政府运行成本的思考

提升政府功能，解决政府庞大赤字，对行政管理的职能和行为进行一系列的改革，以适应民众要求政府开支按市场化机制运作，要求政府开支节约化、透明化，是科学、和谐社会发展的需要，也是经济全球化和国际竞争的时代需要。这对提升政府管理理念、改进政府管理模式、促进政府管理规范、有力、高效、特别是对降低政府运行成本都具有深远的现实意义。     

纳税服务创新的国际借鉴与思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出，加快行政管理体制改革，建设服务型政府。这对加强政府自身建设和推进政府管理创新提出了更高要求。     

论提高政府执行力的重要因素——深化行政管理体制改革

温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的<政府工作报告>中明确提出,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力.这是"执行力"概念第一次被写进<政府工作报告>,标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴.本文将集中论述推进行政管理体制改革有利于提高政府执行力深化行政管理体制改革中涉及政府执行力的相关方面以及在深化行政管理体制改革中提高政府执行力的具体措施.     

试论行政管理目标责任制及其控制

任何管理要达到管理的目的和提高管理效能,都必须有与之相适应的目标责任制做保证。行政管理是国家行政机关及其工作人员依法实施国家日常政务的管理,作为国家行政管理的重要环节和行政管理的重要课题,行政管理的目标责任制必将引起政府部门及行政学界的高度重视。本文拟就行政管理目标责任制及其控制谈点粗浅的看法。     

服务型政府建设的路径选择

党的十七大报告中明确指出要＂加快行政管理体制改革,建设服务型政府＂。建设服务型政府是新时期政府管理的创新,没有现成的模式可以照抄照搬。美国著名公共管理学者彼德斯在《政府未来的治理路径》一书中提出了四种政府管理模式,即市场化政府模式、     

服务型政府建设下一步如何布棋

建设服务型政府的时代潮流 我国服务型政府建设是从地方政府率先突破的。20世纪90年代中期开始，有的地方政府为与经济体制改革相配套，提出了建设服务型政府的行政改革措施。如广东顺德于1995年提出了“六个行政”（即依法行政、规范行政、高效行政、透明行政、服务行政、廉洁行政）的理念，开展了“三为服务”（即为改革开放服务、为经济建设服务、为群众服务）活动。     

改进政府经济管理效能,建设和谐社会

本文概括介绍了西方学者关于改善政府经济管理效能的理论,提出改进我国政府经济管理效能的措施是强化中央政府的权威,加快政府职能转变,摆正政府的职能范围和内容,提高政府政策能力,把市场因素和企业家精神引人政府管理中,利用市场力量改善政府服务功能.     

加快政府管理创新的步伐

深化行政管理体制改革，推进政府管理创新，是全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，是完善社会主义市场经济体制、推进改革开放和现代化建设的重要环节。推进政府管理创新，关键是进一步加快实现政府职能转变，因此必须着力抓好以下四个环节。     

实践“三个代表”提高行政效能

转变政府职能，改进机关作风，提高行政效能，是当前各级政府一项极为紧迫的任务之一。本文结合常州改革的实践，论述如何运用“三个代表”重要思想，推进政府自身建设与改革，促进国民经济和社会事业的快速健康发展。一、正确把握“三个代表”重要思想与政府自身改革的关系在