我们是怎样推行经营承包责任制的

一.问题的提出梁平县邵新煤矿是1974年投产的小型煤炭企业,现有两对生产矿井,设计能力分别为9万吨和3万吨,16个炼焦窑,设计能力为2.5万吨;开采煤层平均厚度0.55米;职工1516人。该矿投产初期,由于“左”的思想干扰,企业经营管理混乱,连年发生亏损。1974—1977年间,仅产原煤16万吨,焦炭1.5万吨,亏损总额达136.8万元。为扭转这种局面,企业紧紧围绕提高经济效益,狠抓     

实行五联计酬 提高经济效益——对吕沟煤矿实行经济责任制的评价

河南省禹县吕沟煤矿是一个由小到大发展起来的县营煤矿,年生产能力35万吨,开采两个薄煤层平均厚度分别为1.2米和1米,现有可采储量1800多万吨。正常情况下两层煤各布置一个炮采工作面,工作面长度200米。实行放炮落煤,人工装溜,大巷用电机车运输。全矿职工1562人,其中正式工780人,亦工亦农和临时工782人。共有二个采煤队、两个掘进队、一个运输队、二个车间、一个水泥支架预制厂。自1961年建矿至1980年底,共生产原煤330万吨,上交税收和     

从南屯矿的变革看提高矿井劳动生产率的主要途径

为了了解我国矿井劳动生产率的现状及寻求提高矿井劳动生产率的主要途径,我们对兖州矿务局南屯矿进行了调研,兹将分析建议介绍于后,以供参考。一、南屯矿的变革与劳动生产率南屯矿建于1966年,年设计能力150万吨,1978年达产,1980年核定能力为180万吨/年。南屯前期只开采较厚的两层煤,煤层总厚为9.18米。矿井达产时布置了三个采区,采区平均走向长1000米,八个机炮采工作面生产,     

东曹欲投资200亿日元新建乙胺装置

日本东曹公司目前表示,公司计划投资200亿日元（2．02亿美元）新建两套乙胺（EA）装置,总设计能力为3．6万吨／年。这两套乙胺装置将建于东曹公司位于日本山口县的工厂内,建成投产后公司的乙胺总生产能力将达N8．9万吨／年。第一套装置的设计能力为2．6万吨／年,预计在2010年3月建成投产,第二套装置的设计能力为l万吨／年,预计在2012年3月建成投产。     

大雁局二矿提高工作面单产水平简析

我局二矿是由一个年设计能力为30万吨的片盘斜井,经两次扩建成为年设计能力为90方吨矿井.其中,1974年第一次扩建成45万吨,1978年又第二次扩建成90万吨的矿井.现有生产采区两个,每个采区有回采工作面二个.87年平均单产为14531吨,88年前四个月为全部炮采面,单产又创矿史最好水平,已达到18187吨,     

解放思想 大力发展多种经营

我局现有职工14625人,六个生产矿(七对生产井)和一对在建矿井,矿井设计能力107万吨/年,核定能力105万吨/年。近几年来,随着矿井的衰老报废,全局原煤产量保持在90万吨左右。矿井地质构造复杂,大部分矿井转入深部开采,万吨掘进率高达685米,是一个长期亏损单位。1986年全局计划亏损1181万元,虽努力挖潜,仍超亏245万元。有的单位由于超亏严重,经常开不出工资。     

深化企业改革 搞活企业内部分配 提高全员工效

古山煤矿现有原煤人员3,261人,三对生产井和一座年入洗能力120万吨的选煤厂.年设计能力90万吨.从八四年实行经营承包责任制后到八六年,三年平均每年产原煤124.57万吨比承包前的八三年增长9.5%;企业利润三年完成783.3万元;年平均为261.1万元;全员工效平均每年递增7.5%,八六年达到1.327吨.     

现代煤矿生存策略——谈建设高产高效矿井的几点体会

漳村煤矿始建于1958年,1963年被煤炭部定为正式矿井,核定生产能力10万吨/年。后经两次改扩建,设计能力提高到150万吨/年。目前实际生产能力达到230—240万吨/年。全矿现有职工3251人,其中原煤人员1200人。实行矿队两级管理。     

精细管理、深挖潜力,提升各项经济技术指标

现河采油厂首站始建于1965年，现有干部职工78人，其中党员12人，管理着54台（套）设备，担负着现河采油一、二矿原油外输和采油二矿10个采油队原油处理，以及全厂的天然气外输任务，年设计外输能力180万吨，实际日处理液量2万立方米。     

煤矸石的综合利用

永荣矿务局现有5个矿、10对井,地质储量5563万吨,此外劣质煤储量1700万吨。开采的四层煤均属0.4～0.6米厚的极薄煤层,万吨掘进率为420米;再加上矿井日渐衰老,实际生产能力逐年下降,1979年最高原煤产量约186万吨,1981年下降到158万吨;全局职工21451人,其中原煤生产人员只有13302人。因此,长期亏损,靠国家补贴过日子。亏损最严重的1974年,亏损额高达2125万元。     

搞好技术培训 发挥综采效益

鸡西矿务局小恒山煤矿,是一个设计能力为年产81万吨的煤矿企业,现有职工8587人。其中综机职工1134人,占职工总数的13.2%。现有英国、波兰、西德、苏联、奥地利等国进口的五套综合采煤机组和两套综合掘进机组。综采、综掘机械化程度分别占全矿采、掘机械化程度的81.9%和9.41%。这个矿面对逐年增多的新设备、新技术、新工艺,认真抓好职工教育。几年来,共培训综采工人3770余人次,平均每个综机工人受培训3～4次。综采产量占回采产量的比重由刚投     

衰老矿井是怎样实现坑木低耗和支护用品管理上纲要的

井陉矿务局是一个开采了80年的老矿区,现有3个生产矿井全部是衰老矿井,全局设计能力216万吨,1980年核定保留生产能力137.69万吨,下降了37%。全局现有生产工作面15个,平均工作面长度只有33.82米,其中老区复采和回收断层带、边角、巷道煤柱的工作面8个,占总工作面个数50%以上。近几年来,相继有14个坑口结束,生产条件越来越困难,产量上不去,经济效益差,全局面临亏损的严重局面。在这样困难的条件下,1982年却取得了“安全、高产、优质、低耗”的显著效果。全局共生产原煤     

对加快开发两淮煤田的一些意见

一、加快开发两淮势在必行。两淮煤田现已探明含煤面积约2000平方公里,储量极为丰富。现有的21对生产矿井和7对在建新井共动用了约50亿吨储量。21对生产矿井设计能力1536万吨,目前的生产水平2200万吨左右。目前在建的7对新井,设计能力为1440万吨,都是1970年以后开的大型井,平均能力在200万吨以上,其中淮南有3对300万吨能力的新井。     

向劳动管理要效率——我们是怎样提高原煤全员效率的

石圪节矿设计能力为60万吨,核定能力80万吨,去年实际产量达到128万吨,比设计能力提高了一倍。全矿现有职工2773人,其中包括一个184人的洗煤厂。各类人员的构成比例见下表。     

提高经济效益 加大开发强度——开创衰老矿井继续作出新贡献的局面

徐州矿务局地处华东,是个有百年开采历史的老矿区。现有13个矿、16对井,设计能力为771万吨。年产量1977年达1000万吨,1979年为1285万吨。平均每年递增108万吨。1980年部核定能力为1040万吨。由于开采条件变化,布局调整,加之部分矿井衰老减产,1982年产量又降为1140万吨。对这样的变化,引起了人们的一些议论:一些同志认为,老井挖潜过头了,开采强度太大,在缺煤地区而储量又有限的情况下,应该延长矿井寿命。建议今后年产量保持1000万吨左右,否则不符合技术政策。也有些同志认为,缺煤地区应该加大开发强度,尽量多出     

媒体观览

大连港30万吨原油码头5月底投入运营30万吨级原油码头平面布置为蝶形,泊位长510米,码头前沿水深25米,引桥长585米,采用五跨长112米的钢管拱形桥形式,整个码头造型壮观,气势恢弘。工程于2002年9月17日开工,总投资5.3亿元,建设工期2年,年设计通过能力为2300万吨,近期年运量为1000万吨,远期年运量为1500万吨。码头建成后,这里可以接卸目前国际上最先进的30万吨级超大型油轮,鲇鱼湾也将成为年通过能力在5500万吨以上的全国最大的油品转运中心。到2005年,大连市原油加工能力达到3000万吨,2010年将达到4000万吨以上,成为全国最大的炼油基地、石化…     

创建卓越企业 构建和谐矿区——山西焦煤霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿

回坡底煤矿是山西汾河焦煤股份有限公司下属矿井,隶属于山西焦煤霍州煤电集团有限公司。现有两个生产井口和一个150万吨重介洗煤厂。回坡底井口位于洪洞县城西北刘家垣镇,始建于1978年,原设计能力15万吨/年,现核定生产能力为110万吨/年;曹家沟井口位于洪洞县山头乡,始建于1970年     

大雁煤业公司二矿“11．25”特别重大瓦斯爆炸事故剖析及防范对策

20 0 0年 1 1月 2 5日 1 4时 2 0分 ,内蒙古呼伦贝尔煤业集团有限责任公司大雁煤业公司二矿五盘区 6 2 3高档工作面发生瓦斯爆炸 ,当时灾区作业人员 6 3人 ,死亡 5 1人 ,受伤 1 2人 (其中重伤 2人 ) ;造成直接经济损失2 77 46万元。 (附 :大雁煤业公司“1 1 2 5”特大瓦斯爆炸示意图 )一、矿井和采区概况该矿始建于 1 970年 ,设计能力为45万吨 /年。后经过三次改扩建 ,设计能力达1 5 0万吨 /年。2 0 0 0年计划生产煤炭 1 1 0万吨 ,1— 1 0月份实际产量 6 7万吨。现有职工 1 2 31人 ,实行矿、队两级管理。该矿位于大雁煤田的东部北边缘。井…     

以人为本 求真务实 与时俱进 和谐发展 中煤集团大屯煤电公司龙东煤矿祝贺“两会”胜利召开

龙东煤矿位于江苏省沛县境内,年设计生产能力90万吨,实际年生产120万吨。矿井可采储量6500万吨,1987年11月建成投产。全矿现有职工3114人,一个综采队,五个掘进队,一个选     

浅谈提高劳动生产率的途径

在煤矿中,提高劳动生产率的途径甚多,但其中主要是依靠技术进步和挖掘矿井潜力。下面就这两个方面的问题谈点看法。一、充分发挥矿井现有生产能力,通过挖潜提高工效目前,我国统配煤矿实际生产水平已经超过了核定生产能力,这是否意味着已无潜力可挖呢?绝对不是。这是因为:第一,目前我国煤矿生产过于分散,工作面、采区的生产能力都可以提高。1980年统配矿实际产量平均为58.7万吨,500万吨以上矿务局的工作面单产只有14万吨,平均一个采区只有1.6个工作面,能力为23万吨。可见我国工